Οι τύποι προσωπικότητας δεν υπάρχουν ως ξεχωριστά είδη ανθρώπων, απ’ όσο μπορεί να δείξει η τρέχουσα έρευνα. Χαρακτηριστικά όπως η εξωστρέφεια ποικίλλουν ομαλά από το ένα άτομο στο επόμενο, και ένας τύπος είναι απλώς μια ετικέτα που τοποθετείται ανάλογα με το πού πέφτουν οι βαθμολογίες σας. Ορισμένοι συνδυασμοί χαρακτηριστικών είναι πιο κοινοί από άλλους, επομένως οι τύποι μπορούν εξακολουθητικά να αποτελούν μια βολική περίληψη, αρκεί να τους διαβάζετε ως συντόμευση για βαθμολογίες και όχι ως ένα κουτί στο οποίο ανήκετε.
Το χρήσιμο ερώτημα δεν είναι αν οι τύποι είναι πραγματικοί, αλλά τι διατηρεί μια ετικέτα τύπου και τι απορρίπτει.
Τι Θα Έπρεπε να Ισχύει για να Υπάρχουν οι Τύποι
Ένας τύπος είναι μια πραγματική κατηγορία μόνο εάν οι άνθρωποι εμπίπτουν σε ομάδες με ένα κενό ανάμεσά τους, όπως ακριβώς οι περισσότεροι άνθρωποι είναι είτε αριστερόχειρες είτε δεξιόχειρες. Εάν αυτό ίσχυε για την προσωπικότητα, οι βαθμολογίες σε μια κλίμακα θα συσσωρεύονταν στα δύο άκρα και θα αραιώνιζαν στη μέση.
Υπάρχουν τρεις τρόποι για να το ελέγξετε αυτό:
| Έλεγχος | Τι θα έδειχνε ένας πραγματικός τύπος | Τι βρίσκουν οι μελέτες για τη φυσιολογική προσωπικότητα |
|---|---|---|
| Σχήμα των βαθμολογιών | Δύο καμπούρες με μια βουτιά στη μέση | Μία καμπούρα, με το μεγαλύτερο βάρος στη μέση |
| Ταξομετρική ανάλυση | Μια κρυφή κατηγορία κάτω από τις βαθμολογίες | Μια ομαλή διάσταση |
| Ανάλυση συστάδων | Ομάδες που επανεμφανίζονται σε κάθε δείγμα | Λίγες χαλαρές ομάδες, με πολλούς ανθρώπους στο ενδιάμεσο |
Τι Έδειξαν οι Ταξομετρικές Μελέτες
Η ταξομετρική ανάλυση είναι μια οικογένεια στατιστικών μεθόδων που έχουν σχεδιαστεί για να ξεχωρίζουν μια αληθινή κατηγορία από μια ομαλή κλίμακα. Δημιουργήθηκε ακριβώς για αυτό το ερώτημα.
Ο Arnau και οι συνεργάτες του (2003) την εφάρμοσαν σε τρία ερωτηματολόγια τύπων, συμπεριλαμβανομένου του Δείκτη Τύπων Myers-Briggs. Οι προτιμήσεις συμπεριφέρθηκαν σαν συνεχείς διαστάσεις και όχι σαν κρυφές κατηγορίες.
Η ευρύτερη εικόνα είναι η ίδια. Οι Haslam, Holland και Kuppens (2012) εξέτασαν 177 ταξομετρικά άρθρα με περισσότερους από 533.000 συμμετέχοντες συνολικά. Τα ευρήματα κατηγοριών έγιναν πολύ πιο σπάνια σε νεότερες και καλύτερα σχεδιασμένες μελέτες, και η φυσιολογική προσωπικότητα δεν παρείχε καμία πειστική απόδειξη για οποιαδήποτε αληθινή κατηγορία. Το συμπέρασμά τους ήταν ότι το μεγαλύτερο μέρος όσων μετρούν οι ψυχολόγοι προσωπικότητας είναι πολυδιάστατο.
Τι Ισχύει με τις Μελέτες που Βρήκαν Τύπους Προσωπικότητας;
Ορισμένες μελέτες αναφέρουν πράγματι τύπους, και αξίζει να διαβαστούν προσεκτικά επειδή βρίσκουν κάτι πιο στενό από ό,τι υποδηλώνει η λέξη.
Ο Asendorpf και οι συνεργάτες του (2001) βρήκαν τρία επαναλαμβανόμενα πρότυπα, τα οποία αποκάλεσαν ανθεκτικά, υπερελεγχόμενα και υποελεγχόμενα, σε παιδιά και ενήλικες σε διάφορα δείγματα και μεθόδους. Ο Gerlach και οι συνεργάτες του (2018) ανέλυσαν τέσσερα μεγάλα σύνολα δεδομένων με περισσότερους από 1,5 εκατομμύριο συμμετέχοντες και ανέφεραν τουλάχιστον τέσσερις ισχυρούς τύπους.
Αυτά είναι πρότυπα σε βαθμολογίες χαρακτηριστικών: συνδυασμοί που περισσότεροι άνθρωποι μοιράζονται από ό,τι θα περιμενε κανείς. Δεν είναι ομάδες με τείχη γύρω τους. Η ομάδα του Gerlach έδειξε επίσης ότι οι κοινές μέθοδοι ομαδοποίησης παράγουν πολλούς ψεύτιους τύπους μαζί με τους πραγματικούς, γεγονός που εξηγεί γιατί τόσα πολλά συστήματα τύπων ισχυρίζονται ότι βρίσκουν τις δικές τους ομάδες. Καμία μελέτη δεν υποστηρίζει την ιδέα 16 ξεχωριστών ειδών ανθρώπων.
Πόσα Πράγματα Αφήνει Εκτός Μια Ετικέτα Τύπου
Για να δούμε τι κάνει μια ετικέτα στις υποκείμενες βαθμολογίες, επεξεργαστήκαμε τη βαθμολόγηση του δικού μας τεστ 16 τύπων προσωπικότητας με ένα μικρό πρόγραμμα.
Κάθε μία από τις τέσσερις κλίμακες έχει 12 δηλώσεις, δίνοντας 49 πιθανές βαθμολογίες ανά κλίμακα. Αυτό μεταφράζεται σε 5.764.801 διαφορετικά προφίλ βαθμολογίας, και το τεστ ταξινομεί όλα αυτά σε 16 ετικέτες. Κάθε τύπος καλύπτει μεταξύ 331.776 και 390.625 προφίλ βαθμολογίας. Δύο άτομα με τα ίδια τέσσερα γράμματα μπορεί να έχουν πολύ διαφορετικές βαθμολογίες, και δύο άτομα με διαφορετικά γράμματα μπορεί να απέχουν μόλις μία απάντηση. Η ανάρτησή μας σχετικά με το αν το MBTI είναι επιστημονικά έγκυρο δίνει αριθμούς για αυτό το χάσμα.
Το τεστ προσωπικότητας Big Five ακολουθεί την άλλη οδό. Κάθε χαρακτηριστικό έχει 41 πιθανές βαθμολογίες και το αποτέλεσμα δείχνει την ίδια τη βαθμολογία, με μια ένδειξη χαμηλού, μεσαίου ή υψηλού επιπέδου (35% ή λιγότερο, 36 έως 64%, 65% ή περισσότερο). Τίποτα δεν αναγκάζεται να γείρει προς τη μία πλευρά. Σε ένα μοντέλο όπου κάθε απάντηση είναι εξίσου πιθανή, περίπου το 78% των αποτελεσμάτων σε ένα χαρακτηριστικό προσγειώνονται στη μεσαία ένδειξη και οι βαθμολογίες σχηματίζουν μία μόνο κορυφή στο 50% χωρίς καμία βουτιά. Αυτό είναι ένα μοντέλο της βαθμολόγησης και όχι δεδομένα επισκεπτών, αλλά δείχνει το σχήμα που παράγει μια ομαλή κλίμακα.
Τύποι Έναντι Χαρακτηριστικών: Ποιο Σας Λέει Περισσότερα;
| Αποτέλεσμα τύπου | Βαθμολογίες χαρακτηριστικών | |
|---|---|---|
| Τι παίρνετε | Μια ετικέτα, όπως INFP | Μια βαθμολογία σε κάθε χαρακτηριστικό |
| Μεσαίες βαθμολογίες | Σπρώχνονται προς τη μία πλευρά | Εμφανίζονται όπως ακριβώς είναι |
| Εύκολο στην απομνημόνευση | Ναι | Λιγότερο |
| Αλλαγή σε επαναληπτικό τεστ | Τα γράμματα κοντά στη μέση συχνά αλλάζουν | Οι βαθμολογίες μετακινούνται ελαφρώς |
| Καλύτερο για | Έναρξη συζήτησης για προτιμήσεις | Κατανόηση του πού ακριβώς βρίσκεστε |
Ένας τύπος είναι πιο εύκολο να συζητηθεί. Τα χαρακτηριστικά διατηρούν περισσότερες πληροφορίες. Ο οδηγός μας σχετικά με το πόσο ακριβή είναι τα διαδικτυακά τεστ προσωπικότητας εξηγεί γιατί οι κλίμακες χαρακτηριστικών είναι αυτές που έχουν μελετηθεί περισσότερο από τις δύο.
Πώς να Χρησιμοποιήσετε έναν Τύπο Χωρίς να Εγκλωβιστείτε
- Διαβάστε πρώτα τις βαθμολογίες σας. Ένα γράμμα που βασίζεται σε βαθμολογία κοντά στο 50% είναι μια ήπια τάση και και οι δύο πλευρές μπορεί να σας περιγράφουν.
- Αντιμετωπίστε την περιγραφή του τύπου ως αφετηρία. Κρατήστε τις προτάσεις που ταιριάζουν και αφήστε κατά μέρος εκείνες που δεν ταιριάζουν.
- Περιμένετε να ταιριάζουν και οι γείτονες. Οι τύποι που μοιράζονται τρία γράμματα είναι συχνά κοντά στις βαθμολογίες.
- Μην χρησιμοποιείτε έναν τύπο για να αποκλείσετε κανέναν. Μια ετικέτα δεν μπορεί να σας πει τι μπορεί να κάνει κάποιος, αλλά μόνο τι είπε ότι προτιμά.
- Ελέγξτε το με ένα τεστ χαρακτηριστικών. Εάν και τα δύο δείχνουν προς την ίδια κατεύθυνση, το μοτίβο είναι πιο πιθανό να είναι σταθερό.
Συχνές Ερωτήσεις
Είναι πραγματικοί οι τύποι προσωπικότητας;
Όχι ως ξεχωριστές κατηγορίες. Η έρευνα δείχνει ότι τα χαρακτηριστικά της προσωπικότητας ποικίλλουν ομαλά και οι ετικέτες τύπων είναι όρια σε αυτές τις κλίμακες. Ορισμένοι συνδυασμοί χαρακτηριστικών είναι πιο κοινοί, γι’ αυτό και μερικοί ευρείες τύποι εμφανίζονται σε μεγάλες μελέτες.
Γιατί οι τύποι προσωπικότητας φαίνονται τόσο ακριβείς;
Μια περιγραφή τύπου είναι γραμμένη ώστε να ταιριάζει σε άτομα με σαφή κλίση και οι περισσότεροι από εμάς αναγνωρίζουμε τον εαυτό μας σε μέρη της. Τα κομμάτια που ταιριάζουν ξεχωρίζουν περισσότερο από αυτά που δεν ταιριάζουν, επομένως ολόκληρη η περιγραφή φαίνεται σωστή.
Είναι το Big Five ένα σύστημα τύπων;
Όχι. Το Big Five δίνει μια βαθμολογία σε καθένα από τα πέντε χαρακτηριστικά αντί για μια κατηγορία. Ορισμένες μελέτες ομαδοποιούν τις βαθμολογίες του Big Five σε κοινά μοτίβα, αλλά τα ίδια τα χαρακτηριστικά είναι κλίμακες.
Πόσοι τύποι προσωπικότητας υπάρχουν;
Δεν υπάρχει συμφωνημένος αριθμός, επειδή η μέτρηση εξαρτάται από το πού τραβάτε τις γραμμές. Οι 16 τύποι προέρχονται από τον διαχωρισμό τεσσάρων κλίμακα σε δύο. Οι μελέτες μεγάλων δεδομένων έχουν βρει τρία ή τέσσερα κοινά μοτίβα χαρακτηριστικών και όχι 16 ξεχωριστές ομάδες.