Big Five Personality Test: Ang Iyong OCEAN Profile

Ang Sinusukat ng Pagsusulit na Ito

Ang Big Five, na tinatawag ding five-factor model o OCEAN, ang modelong personalidad na pinakamadalas gamitin sa akademiks na sikolohiya. Inilalarawan nito ang personalidad sa pamamagitan ng limang malalawak na katangian, na bawat isa ay nasa tuloy-tuloy na iskala.

Hindi tulad ng mga pagsusulit ng uri, ang Big Five ay hindi naglalagay sa iyo sa loob ng kahon. Ang bawat tao ay may iskor sa bawat katangian, at karamihan sa mga tao ay malapit sa gitna sa karamihan ng mga ito. Para sa dahilan kung bakit mas gusto ng mga mananaliksik ang mga iskala kaysa sa mga kategorya, tingnan ang umiiral ba ang mga uri ng personalidad?

Paano Gumagana ang Pagsusulit at Paano Ito Binibigyan ng Puntos

Nagbibigay ka ng marka sa 50 maikling pahayag, sampu para sa bawat katangian, kung gaano katumpak ang mga ito sa paglalarawan sa iyo, mula sa “Lubusang hindi tumpak” hanggang sa “Lubusang tumpak”. Humigit-kumulang kalahati ay baliktad: ang pagsang-ayon sa “Hindi gaanong nagsasalita” ay nagpapababa ng iyong iskor sa Extraversion.

Ang bawat sagot ay nagkakahalaga ng 0 hanggang 4 na puntos. Ang bawat katangian ay ipinapakita bilang porsyento ng maximum, na may pagtatasa para sa mataas, katamtaman, o mababa:

Ang aming mga iskor ay mga porsyento ng maximum, hindi mga porsyento kumpara sa sample ng populasyon. Ipinapakita nila kung nasaan ka sa bawat iskala, hindi kung paano ka nakaranggo laban sa ibang tao.

Ang Modelong Nasa Likod Nito

Lumitaw ang Big Five mula sa “lexical hypothesis”: ang ideya na ang pinakamahalagang pagkakaiba sa personalidad ay nagiging mga salita sa araw-araw na wika. Noong dekada 1930, naglista sina Gordon Allport at Henry Odbert ng libu-libong salita ng personalidad sa Ingles. Sa mga sumusunod na dekada, ginamit ng mga mananaliksik kabilang sina Raymond Cattell, Ernest Tupes, Raymond Christal, Warren Norman, Lewis Goldberg, Paul Costa, at Robert McCrae ang estadistika upang matuklasan na ang mga salitang ito ay nagtitipon sa limang malalawak na salik.

Noong 1996, inilunsad ni Goldberg ang International Personality Item Pool (IPIP), isang libre at pampublikong koleksyon ng mga item ng personalidad, upang masukat ng mga mananaliksik kahit saan ang Big Five nang tidak nagbabayad para sa mga komersyal na pagsusulit. Ang 50 item na ginamit dito ay kabilang sa mga pinakalawak na ginagamit na IPIP scale.

Ang Sinasabi ng Pananaliksik

Ang Big Five ang pinakamasusing sinaliksik na modelo ng personalidad:

• Lumilitaw ito sa iba’t ibang kultura, sa mga pag-aaral mula sa napakaraming bansa at wika.
• Mediamen itong matatag sa pagiging nasa hustong gulang, bagamat dahan-dahang nagbabago ang mga katangian. Sa karaniwan, ang mga tao ay nagiging mas masigasig at mapagkasundo at hindi gaanong neurotiko habang tumatanda.
• Nakahuhula ito ng mga totoong kinalabasan. Nahuhulaan ng conscientiousness ang pagganap sa trabaho at kalusugan; nahuhulaan ng neuroticism ang panganib ng pagkabalisa at depresyon; nahuhulaan ng extraversion ang aktibidad sa lipunan at positibong mood; nahuhulaan ng agreeableness ang kalidad ng relasyon.
• Bahagya itong naipapasa sa lahi, kung saan ang mga pag-aaral sa kambal ay nagmumungkahi na ang mga gene ay nagpapaliwanag ng humigit-kumulang 40% ng mga pagkakaiba sa pagitan ng mga tao.

Ang Kahulugan ng Bawat Katangian sa Pang-araw-araw na Buhay

Openness to Experience

Ang mga may matataas na iskor ay nag-e-enjoy sa sining, mga ideya, paglalakbay, at pagbabago. Ang mga may mabababang iskor ay praktikal at pinahahalagahan ang tradisyon. Ang Openness ang katangiang pinakamalimit na nauugnay sa pagkamalikhain at sa mga liberal na pananaw sa pulitika.

Conscientiousness

Ang mga may matataas na iskor ay nagpaplano, nag-oorganisa, at tinatapos ang kanilang sinisimulan. Ang mga may mabababang iskor ay mas kusang-loob. Sa limang katangian, ito ang pinakamahusay na tagahula ng tagumpay sa trabaho at paaralan.

Extraversion

Ang mga may matataas na iskor ay naghahanap ng mga tao at kasiyahan. Ang mga may mabababang iskor, ang mga introvert, ay mas gusto ang mga kalmadong tagpuan at mas maliit na grupo. Walang mas mahusay sa dalawa; angkop sila sa iba’t ibang sitwasyon.

Agreeableness

Ang mga may matataas na iskor ay mabait at matulungin at iniiwasan ang hidwaan. Ang mga may mabababang iskor ay mas mahigpit na nakikipag-ayos at mas handang humamon sa iba.

Neuroticism

Ang mga may matataas na iskor ay masidhi at mas madalas nakakaramdam ng mga negatibong emosyon. Ang mga may mabababang iskor ay kalmado sa ilalim ng presyon. Minsan ito ay binabaliktad at tinatawag na “emotional stability”.

Paano Basahin ang Iyong Resulta

1. Tingnan ang iyong pinakamataas at pinakamababang katangian. Inilalarawan nito ang iyong pinakapambihirang mga hilig.
2. Tandaan na normal ang pagiging katamtaman. Ang iskor sa gitna ay nangangahulugang ipinapakita mo ang katangian sa ilang sitwasyon at hindi sa iba.
3. Mag-isip sa mga kombinasyon. Ang mataas na conscientiousness na may mataas na neuroticism ay madalas na mukhang masipag na palaisip o nag-aalala. Ang mataas na extraversion na may mababang agreeableness ay madalas na mukhang tiwala sa sarili at mapamilit na pinuno.

Mga Madalas Itanong

Mga Kaugnay na Pagsusulit

• Personalidad

  Pagsusulit sa 16 Uri ng Personalidad

  Alamin ang iyong apat na letrang uri mula sa 48 pahayag, tingnan kung gaano kalakas ang hilig mo sa bawat dimensyon, at basahin ang kahulugan nito sa iyong trabaho at mga relasyon.

  48 tanong, 8 min

• Personalidad

  Enneagram Test

  54 na pahayag tungkol sa kung bakit mo ginagawa ang iyong mga kilos. Alamin ang iyong score sa bawat isa sa siyam na uri ng Enneagram, ang iyong pangunahing uri, at ang posibleng wing mo.

  54 tanong, 9 min

• Personalidad

  Introvert, Extrovert o Ambivert Test

  Dalawampung pahayag ang magbubunyag kung nasaan ka sa pagitan ng introvert at extrovert, at hahatiin ito sa social energy, hilig sa stimulation, at expressiveness.

  20 tanong, 4 min

• Personalidad

  Difficult Person Test

  Tatlumpu't limang tapat na pahayag ang magmamarka sa iyo batay sa pitong katangiang nagpapahirap sa pakikitungo sa ibang tao, mula sa kawalan ng malasakit hanggang sa pagiging mapang-kontrol.

  35 tanong, 6 min

• Personalidad

  Alpha, Beta, o Omega Test

  Sa pamamagitan ng labindalawang sitwasyon sa buhay, malalaman mo kung ikaw ay isang Alpha, Beta, Gamma, Delta, Sigma, o Omega, kasama ang iyong buong social mix.

  12 tanong, 3 min

• Personalidad

  12 Archetypes Test

  Tatlumpu't anim na pahayag ang susukat sa iyo sa lahat ng labindalawang archetype, mula Innocent hanggang Ruler, para makita mo ang kuwentong ginagalawan mo at ang iyong mga pangunahing papel.

  36 tanong, 6 min