Lidé s vysokou Dominancí se zaměřují na výsledky, výzvy a kontrolu. Pohybují se rychle, rozhodují se pohotově a rádi vyhrávají. V knize Williama Moultona Marstona z roku 1928 Emotions of Normal People (Emoce normálních lidí) dimenze D popisovala aktivní, asertivní reakci na náročné prostředí.
Zjistěte svůj profil pomocí osobnostního testu DISC.
Profil D v kostce
| Aspekt | Vysoké D |
|---|---|
| Zaměření | Výsledky a konečný efekt |
| Tempo | Rychlé |
| Motivováno | Výzvou, kontrolou, vítězstvím |
| Obavy | Že budou využiti, ztráta kontroly |
| Pod tlakem | Netrpělivé, náročné |
| Komunikace | Přímá, stručná |
Jak se lidé typu D chovají v práci
- Přebírají iniciativu v nejistých situacích.
- Stanovují ambiciózní cíle a tlačí na jejich dosažení.
- Rozhodují se i s omezenými informacemi.
- Napadají pravidla, která věci zpomalují.
- Preferují autonomii před přísným dohledem.
Silné stránky a na co si dát pozor
| Silná stránka | Na co si dát pozor |
|---|---|
| Rozhodnost | Může přehlížet vstupy ostatních |
| Sebevědomí | Může působit arogantně |
| Soutěživost | Může vytvářet dynamiku výhra-prohra |
| Odolnost | Může přehlížet stres ostatních |
Pod stresem
Lidé s vysokým D mohou být pod tlakem ovládající, neomalení nebo netrpěliví. Mohou přebírat úkoly, skákat do řeči a tlačit na pilu, místo aby ustoupili.
Jak komunikovat s vysokým D
- Začněte závěrem. “Potřebujeme rozhodnout X do pátku.”
- Nabízejte možnosti, ne problémy.
- Buďte sebevědomí a struční.
- Zaměřte se na výsledky, ne na pocity nebo detaily.
- Nesouhlaste pomocí faktů, ne emocí.
Kombinace D
| Kombinace | Popis |
|---|---|
| Di | Dominance s vlivem: přesvědčivý, energický lídr |
| Dc | Dominance se svědomitostí: náročný řešitel problémů s vysokými standardy |
| Ds | Dominance se stabilitou: odhodlaný, ale vyrovnaný, méně častý |
Růst pro vysoké D
- Před rozhodnutím se zeptejte ostatních na názor.
- Zpomalte pro lidi, kteří zpracovávají informace pečlivěji.
- Oceňujte úsilí, nejen výsledky.
Prozkoumejte další styly: Vliv, Stabilita a Svědomitost. Podívejte se na kariéru podle DISC a komunikační styly DISC.
Často kladené otázky
Jsou lidé s vysokým D dobří lídři?
Často ano, zejména v krizích nebo při transformacích, i když jim prospívá rozvoj trpělivosti a naslouchání.
Je D totéž co agresivita?
Ne. D popisuje asertivitu a přímočarost, které lze vyjádřit s respektem.
Jak častý je styl D?
Komerční poskytovatelé DISC uvádějí různá čísla, ale D je obvykle popisováno jako jeden z méně častých primárních stylů.
DISC popisuje styly chování, nikoliv schopnosti. Nejsme spojeni s žádným komerčním hodnocením DISC.