Work Motivation Test: Ano ang Tunay na Nagtutulak sa Iyo sa Trabaho?

Ang Walong Motivator

Paano Ito Sini-score

Magre-rate ka ng 24 na pahayag, tatlo bawat motivator. Ang bawat motivator ay may score mula 0% hanggang 100%, at ang iyong top three ang naglalarawan kung ano ang pinakanagtutulak sa iyo.

Ang Pananaliksik sa Likod ng Motibasyon sa Trabaho

• Self-determination theory. Natuklasan ng mga psychologist na sina Edward Deci at Richard Ryan na ang mga tao ay nagtatagumpay kapag natutugunan ang tatlong pangangailangan: autonomy, competence (konektado sa achievement at learning), at relatedness (belonging). Ang motibasyon na nagmumula sa interes at values ay mas tumatagal kaysa sa motibasyong dala ng mga reward o pressure.
• Herzberg’s two-factor theory. Iminungkahi ni Frederick Herzberg noong 1959 na ang “hygiene factors”, gaya ng sahod at security, ay pumipigil sa kawalan ng kasiyahan, habang ang “motivators”, gaya ng achievement at recognition, ay lumilikha ng kasiyahan.
• Mahalaga ang pera, hanggang sa isang punto. Ipinapahiwatig ng pananaliksik na ang sahod ay malakas na nakakaapekto sa pagpili ng trabaho at kawalan ng kasiyahan, ngunit lampas sa patas na antas, ang kahulugan at autonomy ay madalas na mas mahalaga para sa engagement.

Paggamit ng Iyong mga Resulta

1. Ibahagi ang iyong top three sa iyong manager sa isang one-to-one meeting.
2. Naghahanap ng trabaho? Magtanong sa mga interviewer ng mga tanong na susubok sa iyong mga motivator, gaya ng “Paano ginagawa ang mga desisyon?” para sa autonomy.
3. Pakiramdam mo ay stuck ka? Ang iyong pinakamababang-kasiyahang motivator ang madalas na nagpapaliwanag kung bakit.

Mga Madalas Itanong

Mga Kaugnay na Pagsusulit

Humanap ng mga karerang bagay sa iyo gamit ang career aptitude test o ang Holland code test.

• Karera

  Career Interest Test

  Labinlimang pagpipilian na "alin ang mas mae-enjoy mo" ang magtuturo sa iyo sa pinakamalakas mong larangan mula sa sampung career fields, mula kalusugan at teknolohiya hanggang trades, batas, at kapaligiran.

  15 tanong, 4 min

• Karera

  Team Roles Test

  Dalawampu't pitong pahayag ang tutukoy sa iyong pangunahing papel sa team mula sa siyam na opsyon, gaya ng Facilitator, Driver, Idea Generator, Analyst, at Harmoniser, at kung paano bumuo ng balanseng team.

  27 tanong, 5 min

• Karera

  Holland Code (RIASEC) Career Test

  I-rate ang 36 na gawain sa trabaho para makuha ang iyong three-letter Holland code at makita kung alin sa anim na interest types, mula Realistic hanggang Conventional, ang pinaka-akma sa iyo.

  36 tanong, 5 min

• Karera

  Career Aptitude Test

  Tatlumpung pahayag ang susukat sa iyong mga kalakasan sa anim na larangan ng kakayahan, mula verbal hanggang mechanical, at iuugnay ang mga ito sa mga asignatura at larangan ng trabaho.

  30 tanong, 5 min

• Karera

  Career Anchors Test

  Sa pamamagitan ng 32 pahayag, matutukoy ang iyong pangunahing career anchor mula sa walo, base sa pananaliksik ni Edgar Schein.

  32 tanong, 6 min

• Karera

  DISC Personality Test

  Dalawampu't walong pahayag tungkol sa kung paano ka kumilos sa trabaho ang magbibigay ng iyong DISC profile sa Dominance, Influence, Steadiness, at Conscientiousness.

  28 tanong, 5 min