कैटेल के 16 व्यक्तित्व कारक
ब्रिटिश-अमेरिकी मनोवैज्ञानिक रेमंड कैटेल (1905 से 1998) ने वैज्ञानिक रूप से व्यक्तित्व का मानचित्र तैयार करने का बीड़ा उठाया। डेटा में पैटर्न खोजने की एक सांख्यिकीय विधि, फैक्टर एनालिसिस का उपयोग करके, उन्होंने हजारों वर्णनात्मक शब्दों को 16 प्राथमिक कारकों में कम कर दिया। उन्होंने 1949 में सिक्सटीन पर्सनालिटी फैक्टर प्रश्नावली (16PF) प्रकाशित की।
| कारक | निचला छोर | उच्च छोर |
|---|---|---|
| गर्माहट (Warmth) | आरक्षित | गर्मजोशी से भरा |
| रीज़निंग (Reasoning) | ठोस | अमूर्त |
| इमोशनल स्टेबिलिटी | प्रतिक्रियाशील | शांत |
| प्रभुत्व (Dominance) | सहयोगात्मक | मुखर |
| जीवंतता (Liveliness) | गंभीर | जीवंत |
| रूल-कॉन्शियसनेस | गैर-अनुरूपतावादी | कर्तव्यनिष्ठ |
| सोशल बोल्डनेस | शर्मीला | बोल्ड |
| संवेदनशीलता (Sensitivity) | व्यावहारिक | संवेदनशील |
| सतर्कता (Vigilance) | भरोसा करने वाला | संशयवादी |
| अमूर्तता (Abstractedness) | जमीन से जुड़ा हुआ | कल्पनाशील |
| गोपनीयता (Privateness) | खुला | निजी |
| आशंका (Apprehension) | आत्मविश्वासी | चिंतित |
| बदलाव के प्रति खुलापन | पारंपरिक | प्रयोग करने वाला |
| आत्मनिर्भरता | समूह-उन्मुख | आत्मनिर्भर |
| परफेक्शनिज्म | लचीला | संगठित |
| तनाव (Tension) | तनावमुक्त | प्रेरित |
यह टेस्ट कैसे काम करता है
आप 48 कथनों का मूल्यांकन करते हैं, प्रति कारक तीन, जिनमें से प्रत्येक में एक उलट होता है। हर कारक को एक स्कोर और एक उच्च, औसत या निम्न रीडिंग मिलती है।
महत्वपूर्ण: यह आधिकारिक 16PF प्रश्नावली नहीं है, जो एक कॉपीराइट किया हुआ, पेशेवर रूप से मानकीकृत उपकरण है। हमारे कथन मूल और छोटे हैं, प्रति कारक तीन, इसलिए परिणाम एक मोटा खाका हैं। आधिकारिक टेस्ट क्षमता प्रश्नों के साथ रीज़निंग को भी मापता है; हमारा स्व-मूल्यांकन का उपयोग करता है।
16 कारकों से बिग फाइव तक
कैटेल ने यह भी पाया कि उनके 16 कारक पांच व्यापक “वैश्विक कारकों” में समूहीकृत होते हैं: बहिर्मुखता, चिंता, सख्त दिमाग, स्वतंत्रता और आत्म-नियंत्रण। ये आधुनिक शोध पर हावी होने वाले बिग फाइव लक्षणों से बहुत मिलते-जुलते हैं। इस अर्थ में, कैटेल के काम ने आज के अग्रणी मॉडल की नींव रखने में मदद की।
| कैटेल वैश्विक कारक | संबंधित प्राथमिक कारक | बिग फाइव लिंक |
|---|---|---|
| बहिर्मुखता | गर्माहट, जीवंतता, सोशल बोल्डनेस, गोपनीयता (कम), आत्मनिर्भरता (कम) | बहिर्मुखता |
| चिंता | इमोशनल स्टेबिलिटी (कम), सतर्कता, आशंका, तनाव | न्यूरोटिकिज़्म |
| सख्त दिमाग | गर्माहट (कम), संवेदनशीलता (कम), अमूर्तता (कम), बदलाव के प्रति खुलापन (कम) | कम खुलापन |
| स्वतंत्रता | प्रभुत्व, सतर्कता, सोशल बोल्डनेस, बदलाव के प्रति खुलापन | कम सहमति |
| आत्म-नियंत्रण | रूल-कॉन्शियसनेस, परफेक्शनिज्म, जीवंतता (कम), अमूर्तता (कम) | कर्तव्यनिष्ठा |
अपने प्रोफ़ाइल को समझना
अति स्कोर देखें, उच्च या निम्न, क्योंकि वे आपका सबसे विशिष्ट रूप से वर्णन करते हैं। औसत स्कोर सामान्य हैं और इसका सीधा मतलब है कि आप स्थितियों के अनुसार ढल जाते हैं।
अक्सर पूछे जाने वाले सवाल
क्या यह असली 16PF है?
नहीं। यह कैटेल के मॉडल से प्रेरित एक मूल, छोटा टेस्ट है। आधिकारिक 16PF लाइसेंस प्राप्त पेशेवरों के माध्यम से उपलब्ध है।
पांच के बजाय 16 कारक क्यों?
कैटेल अधिक विस्तृत, संकीर्ण लक्षणों को पसंद करते थे। कई शोधकर्ताओं को पांच व्यापक लक्षणों के साथ काम करना आसान लगता है, लेकिन 16 कारक अधिक बारीकी से विवरण प्रदान करते हैं।
एक छोटा टेस्ट कितना सटीक होता है?
प्रति कारक तीन आइटम एक मोटा खाका देते हैं। एक अच्छी तरह से मान्य व्यापक प्रोफ़ाइल के लिए, हमारा बिग फाइव पर्सनालिटी टेस्ट लें, जो सार्वजनिक-डोमेन IPIP आइटम का उपयोग करता है।
संबंधित टेस्ट
आइजेंक-शैली के पर्सनालिटी टेस्ट या 16 पर्सनालिटी टाइप्स टेस्ट से तुलना करें।
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16 व्यक्तित्व प्रकार परीक्षण
48 कथनों से अपना चार-अक्षरों वाला प्रकार जानें, देखें कि आप प्रत्येक आयाम पर कितना निर्भर करते हैं, और पढ़ें कि आपका प्रकार आपके काम और रिश्तों के लिए क्या मायने रखता है।
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एनेग्राम टेस्ट
आप जो करते हैं वह क्यों करते हैं, इस पर 54 कथन। सभी नौ एनेग्राम प्रकारों पर अपना स्कोर देखें, अपना संभावित मुख्य प्रकार और वह दूसरा प्रकार जो आपका विंग (wing) हो सकता है।
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बिग फाइव पर्सनालिटी टेस्ट
पब्लिक-डोमेन IPIP पूल से लिए गए पचास शोध-ग्रेड प्रश्न आपको उन पांच लक्षणों पर आंकते हैं जिनका उपयोग मनोवैज्ञानिक सबसे अधिक करते हैं: खुलापन, कर्तव्यनिष्ठा, बहिर्मुखता, सहृदयता और तंत्रिकाताप (न्यूरोटिसिज़्म)।
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बीस कथन बताते हैं कि आप अंतर्मुखी और बहिर्मुखी के बीच कहाँ आते हैं, और इसे सामाजिक ऊर्जा, उत्तेजना के प्रेम और मुखरता में विभाजित करते हैं।
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पैंतीस ईमानदार कथन सात ऐसे गुणों पर आपका स्कोर तय करते हैं जो लोगों के साथ रहना और काम करना कठिन बनाते हैं, संवेदनहीनता से लेकर नियंत्रण तक।
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बारह रोजमर्रा की स्थितियां बताती हैं कि क्या आप समूहों में अल्फा, बीटा, गामा, डेल्टा, सिग्मा या ओमेगा के रूप में चलते हैं, और आपका पूरा मिश्रण दिखाया जाता है।
आत्म-चिंतन के लिए। आधिकारिक 16PF नहीं है। देखें हम अपने टेस्ट कैसे बनाते हैं|