Test della personalità a 16 fattori: profilo stile 16PF

I 16 fattori della personalità di Cattell

Lo psicologo britannico-americano Raymond Cattell (1905-1998) si propose di mappare la personalità in modo scientifico. Utilizzando l’analisi fattoriale, un metodo statistico per trovare schemi nei dati, ha ridotto migliaia di parole descrittive a 16 fattori primari. Nel 1949 pubblicò il Questionario dei sedici fattori della personalità (16PF).

Fattore	Valore basso	Valore alto
Calore	Riservato	Caloroso
Ragionamento	Concreto	Astratto
Stabilità emotiva	Reattivo	Calmo
Dominanza	Cooperativo	Assertivo
Vivacità	Serio	Vivace
Senso del dovere	Non conformista	Doveroso
Audacia sociale	Timido	Audace
Sensibilità	Pratico	Sensibile
Vigilanza	Fiducioso	Scettico
Astrattezza	Con i piedi per terra	Immaginativo
Riservatezza	Aperto	Riservato
Apprensione	Sicuro di sé	Preoccupato
Apertura al cambiamento	Tradizionale	Sperimentatore
Autosufficienza	Orientato al gruppo	Autosufficiente
Perfezionismo	Flessibile	Organizzato
Tensione	Rilassato	Teso

Come funziona questo test

Valuterai 48 affermazioni, tre per ogni fattore, di cui una invertita. Ogni fattore riceverà un punteggio e una valutazione alta, media o bassa.

Importante: questo non è il Questionario 16PF ufficiale, che è uno strumento protetto da copyright e normato professionalmente. Le nostre affermazioni sono originali e brevi, tre per fattore, quindi i risultati sono una bozza approssimativa. Il test ufficiale misura inoltre il Ragionamento con domande di abilità: il nostro utilizza l’autovalutazione.

Dai 16 fattori ai Big Five

Cattell scoprì inoltre che i suoi 16 fattori si raggruppano in cinque “fattori globali” più ampi: estroversione, ansia, fermezza, indipendenza e autocontrollo. Questi somigliano molto ai tratti dei Big Five che dominano la ricerca moderna. In questo senso, il lavoro di Cattell ha contribuito a gettare le basi per il modello leader di oggi.

Fattore globale di Cattell	Fattori primari correlati	Legame con i Big Five
Estroversione	Calore, Vivacità, Audacia sociale, Riservatezza (bassa), Autosufficienza (bassa)	Estroversione
Ansia	Stabilità emotiva (bassa), Vigilanza, Apprensione, Tensione	Nevroticismo
Fermezza	Calore (basso), Sensibilità (bassa), Astrattezza (bassa), Apertura al cambiamento (bassa)	Bassa apertura
Indipendenza	Dominanza, Vigilanza, Audacia sociale, Apertura al cambiamento	Bassa gradevolezza
Autocontrollo	Senso del dovere, Perfezionismo, Vivacità (bassa), Astrattezza (bassa)	Coscienziosità

Leggere il tuo profilo

Cerca i punteggi estremi, alti o bassi, poiché descrivono le tue caratteristiche in modo più distintivo. I punteggi medi sono normali e significano semplicemente che sai adattarti alle situazioni.

Domande frequenti

È il vero 16PF?

No. È un test originale e breve ispirato al modello di Cattell. Il 16PF ufficiale è disponibile tramite professionisti accreditati.

Perché 16 fattori invece di cinque?

Cattell preferiva tratti più dettagliati e specifici. Molti ricercatori trovano i cinque tratti generali più semplici da gestire, ma i 16 fattori offrono un dettaglio maggiore.

Quanto è accurato un test breve?

Tre item per fattore forniscono una bozza approssimativa. Per un profilo ampio e ben validato, prova il nostro test della personalità Big Five, che utilizza item IPIP di pubblico dominio.

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Confrontalo con il test della personalità stile Eysenck o con il test dei 16 tipi di personalità.

Per riflessione personale. Non è il 16PF ufficiale. Scopri come costruiamo i nostri test.