16-faktors personlighetstest: Din profil utifrån Cattells 16 personlighetsdrag

Förtioåtta ursprungliga påståenden mäter dig på 16 personlighetsfaktorer inspirerade av Raymond Cattell, från värme och dominans till perfektionism och spänning.

  • 48 frågor
  • Om 8 min
  • Gratis, ingen registrering
  • Baserat på Raymond Cattells 16 personlighetsfaktorer

48 frågor, ca 8 min

Beskriv dig själv som du är i gemen, jämfört med andra personer du känner. Svara snabbt; magkänslan fungerar bäst.

48 påståenden, 5 svarsalternativ. Du får en poängsumma och en profil för var och en av 16 personlighetsfaktorer.

Cattells 16 personlighetsfaktorer

Den britisk-amerikanske psykologen Raymond Cattell (1905–1998) föresatte sig att kartlägga personligheten på vetenskaplig väg. Genom faktoranalys, en statistisk metod för att hitta mönster i data, reducerade han tusentals beskrivande ord till 16 primära faktorer. Han publicerade frågeformuläret Sixteen Personality Factor Questionnaire (16PF) år 1949.

FaktorLåg ändeHög ände
VärmeReserveradVarm
ResonemangsförmågaKonkretAbstrakt
Emotionell stabilitetReaktivLugn
DominansSamarbetsvilligBestämd
LivlighetAllvarligLivlig
RegelmedvetenhetIcke-konformistiskPlikttrogen
Socialt modBlygDjärv
KänslighetPraktiskKänslig
VaksamhetTillitsfullSkeptisk
AbstraktionstänkandeJordnäraFantasifull
SlutenhetÖppenPrivat
ÄngslighetSjälvsäkerOrolig
Öppenhet för förändringTraditionellExperimenterande
SjälvständighetGruppinriktadSjälvgående
PerfektionismFlexibelOrganiserad
SpänningAvslappnadDrivande

Hur detta test fungerar

Du skattar 48 påståenden, tre per faktor, där ett är omvänt i varje par. Varje faktor får ett poängvärde samt en bedömning som hög, genomsnittlig eller låg.

Viktigt: Detta är inte det officiella 16PF-formuläret, vilket är ett upphovsrättsskyddat instrument med professionella normer. Våra påståenden är egna och korta, tre per faktor, vilket gör resultatet till en översiktlig skiss. Det officiella testet mäter dessutom resonemangsförmåga med hjälp av faktiska testfrågor, medan vårt använder självskattning.

Från 16 faktorer till Femfaktormodellen

Cattell upptäckte också att hans 16 faktorer klumpas ihop i fem bredare “globala faktorer”: extraversion, ångest, hårdhet, oberoende och självkontroll. Dessa liknar starkt de fem stora dragen (Big Five) som dominerar den moderna forskningen. På så sätt bidrog Cattells arbete till att lägga grunden för dagens ledande modell.

Cattell global faktorRelaterade primärfaktorerKoppling till Big Five
ExtraversionVärme, livlighet, socialt mod, slutenhet (låg), självständighet (låg)Extraversion
ÅngestEmotionell stabilitet (låg), vaksamhet, ängslighet, spänningNeuroticism
HårdhetVärme (låg), känslighet (låg), abstraktionstänkande (låg), öppenhet för förändring (låg)Låg öppenhet
OberoendeDominans, vaksamhet, socialt mod, öppenhet för förändringLåg vänlighet
SjälvkontrollRegelmedvetenhet, perfektionism, livlighet (låg), abstraktionstänkande (låg)Samvetsgrannhet

Att läsa av din profil

Leta efter extrema poäng, antingen höga eller låga, eftersom det är de som beskriver dig på ett mest särpräglat sätt. Genomsnittliga poäng är normala och betyder helt enkelt att du anpassar dig efter situationen.

Vanliga frågor

Är detta det riktiga 16PF-testet?

Nej. Det är ett eget, kort test inspirerat av Cattells modell. Det officiella 16PF-testet tillhandahålls av legitimerade yrkespersoner.

Varför 16 faktorer i stället för fem?

Cattell föredrog mer detaljerade och smalare drag. Många forskare upplever att fem breda drag är enklare att arbeta med, men de 16 faktorerna erbjuder större detaljrikedom.

Hur pålitligt är ett kort test?

Tre frågor per faktor ger en ungefärlig bild. För en väldokumenterad och bred profil kan du göra vårt Big Five-personlighetstest, som använder fritt tillgängliga IPIP-frågor.

Relaterade tester

Jämför med personlighetstestet i Eysenck-stil eller testet för de 16 personlighetstyperna.

Avsett för självreflektion. Inte det officiella 16PF-testet. Se hur vi bygger våra tester.