Los 16 factores de personalidad de Cattell
El psicólogo británico-estadounidense Raymond Cattell (1905 a 1998) se propuso trazar un mapa científico de la personalidad. Mediante el análisis factorial, un método estadístico para hallar patrones en los datos, redujo miles de palabras descriptivas a 16 factores primarios. Publicó el Cuestionario de los Dieciséis Factores de Personalidad (16PF) en 1949.
| Factor | Polo bajo | Polo alto |
|---|---|---|
| Calidez | Reservado | Cálido |
| Razonamiento | Concreto | Abstracto |
| Estabilidad emocional | Reactivo | Tranquilo |
| Dominancia | Cooperativo | Asertivo |
| Animación | Serio | Animado |
| Conciencia de normas | No conformista | Cumplidor |
| Atrevimiento social | Tímido | Atrevido |
| Sensibilidad | Práctico | Sensible |
| Vigilancia | Confiado | Escéptico |
| Abstracción | Realista | Imaginativo |
| Privacidad | Abierto | Reservado |
| Aprensión | Seguro de sí mismo | Preocupado |
| Apertura al cambio | Tradicional | Experimentador |
| Autosuficiencia | Orientado al grupo | Autosuficiente |
| Perfeccionismo | Flexible | Organizado |
| Tensión | Relajado | Impulsivo |
Cómo funciona este test
Evalúas 48 afirmaciones, tres por factor, con una invertida en cada uno. Cada factor recibe una puntuación y una lectura alta, moderada o baja.
Importante: este no es el Cuestionario 16PF oficial, el cual es un instrumento con copyright y baremado profesionalmente. Nuestras afirmaciones son originales y breves, tres por factor, por lo que los resultados son un esbozo aproximado. El test oficial también mide el razonamiento con preguntas de habilidad; el nuestro utiliza autoevaluaciones.
De los 16 factores a los Cinco Grandes
Cattell también descubrió que sus 16 factores se agrupan en cinco “factores globales” más amplios: extroversión, ansiedad, dureza, independencia y autocontrol. Estos se asemejan mucho a los rasgos de los Cinco Grandes que dominan la investigación moderna. En ese sentido, el trabajo de Cattell ayudó a sentar las bases del modelo líder actual.
| Factor global de Cattell | Factores primarios relacionados | Vínculo con los Cinco Grandes |
|---|---|---|
| Extroversión | Calidez, Animación, Atrevimiento social, Privacidad (bajo), Autosuficiencia (bajo) | Extroversión |
| Ansiedad | Estabilidad emocional (bajo), Vigilancia, Aprensión, Tensión | Neuroticismo |
| Dureza | Calidez (bajo), Sensibilidad (bajo), Abstracción (bajo), Apertura al cambio (bajo) | Apertura baja |
| Independencia | Dominancia, Vigilancia, Atrevimiento social, Apertura al cambio | Amabilidad baja |
| Autocontrol | Conciencia de normas, Perfeccionismo, Animación (bajo), Abstracción (bajo) | Responsabilidad |
Interpretación de tu perfil
Busca las puntuaciones extremas, ya sean altas o bajas, ya que son las que te describen de forma más distintiva. Las puntuaciones promedio son normales y simplemente indican que teadaptas a las situaciones.
Preguntas frecuentes
¿Es este el verdadero 16PF?
No. Es un test original y breve inspirado en el modelo de Cattell. El 16PF oficial está disponible a través de profesionales con licencia.
¿Por qué 16 factores en lugar de cinco?
Cattell prefería rasgos más detallados y específicos. A muchos investigadores les resulta más fácil trabajar con cinco rasgos amplios, pero los 16 factores ofrecen mayor detalle.
¿Qué tan preciso es un test breve?
Tres ítems por factor ofrecen un esbozo general. Para obtener un perfil amplio y bien validado, realiza nuestro test de personalidad de los Cinco Grandes, que utiliza ítems de dominio público del IPIP.
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Para la autorreflexión. No es el 16PF oficial. Consulta cómo elaboramos nuestros tests.