Τεστ Προσωπικότητας 16 Παραγόντων: Δωρεάν Προφίλ 16PF

Οι 16 Παράγοντες Προσωπικότητας του Cattell

Ο Βρετανοαμερικανός ψυχολόγος Raymond Cattell (1905 έως 1998) επιχείρησε να χαρτογραφήσει την προσωπικότητα επιστημονικά. Χρησιμοποιώντας την παραγοντική ανάλυση, μια στατιστική μέθοδο για την εύρεση μοτίβων σε δεδομένα, περιόρισε χιλιάδες περιγραφικές λέξεις σε 16 πρωτογενείς παράγοντες. Δημοσίευσε το Ερωτηματολόγιο 16 Παραγόντων Προσωπικότητας (16PF) το 1949.

Παράγοντας	Χαμηλό άκρο	Υψηλό άκρο
Ζεστασιά	Επιφυλακτικός	Θερμός
Συλλογιστική	Συγκεκριμένη	Αφηρημένη
Συναισθηματική Σταθερότητα	Αντιδραστικός	Ήρεμος
Κυριαρχία	Συνεργατικός	Διεκδικητικός
Ζωντάνια	Σοβαρός	Ζωηρός
Συνείδηση Κανόνων	Αντικομφορμιστής	Υπάκουος
Κοινωνική Τόλμη	Ντροπαλός	Θαρραλέος
Ευαισθησία	Πρακτικός	Ευαίσθητος
Επαγρύπνηση	Εμπιστευτικός	Σκεπτικιστής
Αφηρημάδα	Προσγειωμένος	Φαντασιόπληκτος
Ιδιωτικότητα	Ανοιχτός	Εσωστρεφής
Ανησυχία	Αυτοπεποίθηση	Ανησυχία
Ανοιχτότητα στην Αλλαγή	Παραδοσιακός	Πειραματιστής
Αυτάρκεια	Ομαδικός	Αυτάρκης
Τελειομανία	Ευέλικτος	Οργανωτικός
Ένταση	Χαλαρός	Παρορμητικός

Πώς λειτουργεί αυτό το τεστ

Αξιολογείτε 48 δηλώσεις, τρεις ανά παράγοντα, με μία αντίστροφη σε κάθε κατηγορία. Κάθε παράγοντας λαμβάνει μια βαθμολογία και μια ένδειξη υψηλού, μέσου ή χαμηλού επιπέδου.

Σημαντικό: αυτό δεν είναι το επίσημο Ερωτηματολόγιο 16PF, το οποίο είναι ένα προστατευμένο από πνευματικά δικαιώματα, επαγγελματικά σταθμισμένο εργαλείο. Οι δηλώσεις μας είναι πρωτότυπες και σύντομες, τρεις ανά παράγοντα, επομένως τα αποτελέσματα αποτελούν ένα πρόχειρο σκίτσο. Το επίσημο τεστ μετρά επίσης τη Συλλογιστική με ερωτήσεις ικανοτήτων, ενώ το δικό μας χρησιμοποιεί αυτοαξιολόγηση.

Από τους 16 Παράγοντες στα Big Five

Ο Cattell διαπίστωσε επίσης ότι οι 16 παράγοντές του ομαδοποιούνται σε πέντε ευρύτερους “παγκόσμιους παράγοντες”: εξωστρέφεια, άγχος, σκληροτράχηλη στάση, ανεξαρτησία και αυτοέλεγχος. Αυτοί μοιάζουν πολύ με τα χαρακτηριστικά Big Five που κυριαρχούν στη σύγχρονη έρευνα. Υπό αυτή την έννοια, το έργο του Cattell βοήθησε να τεθούν τα θεμέλια για το κορυφαίο μοντέλο του σήμερα.

Παγκόσμιος παράγοντας Cattell	Σχετικοί πρωτογενείς παράγοντες	Σύνδεση με Big Five
Εξωστρέφεια	Ζεστασιά, Ζωντάνια, Κοινωνική Τόλμη, Ιδιωτικότητα (χαμηλή), Αυτάρκεια (χαμηλή)	Εξωστρέφεια
Άγχος	Συναισθηματική Σταθερότητα (χαμηλή), Επαγρύπνηση, Ανησυχία, Ένταση	Νευρωτισμός
Σκληροτράχηλη στάση	Ζεστασιά (χαμηλή), Ευαισθησία (χαμηλή), Αφηρημάδα (χαμηλή), Ανοιχτότητα στην Αλλαγή (χαμηλή)	Χαμηλή ανοιχτότητα
Ανεξαρτησία	Κυριαρχία, Επαγρύπνηση, Κοινωνική Τόλμη, Ανοιχτότητα στην Αλλαγή	Χαμηλή συμφωνικότητα
Αυτοέλεγχος	Συνείδηση Κανόνων, Τελειομανία, Ζωντάνια (χαμηλή), Αφηρημάδα (χαμηλή)	Συνειδητότητα

Ερμηνεία του Προφίλ σας

Αναζητήστε ακραίες βαθμολογίες, υψηλές ή χαμηλές, καθώς αυτές σας περιγράφουν πιο χαρακτηριστικά. Οι μέσες βαθμολογίες είναι φυσιολογικές και απλώς σημαίνουν ότι προσαρμόζεστε στις καταστάσεις.

Συχνές Ερωτήσεις

Είναι αυτό το πραγματικό 16PF;

Όχι. Είναι ένα πρωτότυπο, σύντομο τεστ εμπνευσμένο από το μοντέλο του Cattell. Το επίσημο 16PF διατίθεται μέσω αδειοδοτημένων επαγγελματιών.

Γιατί 16 παράγοντες αντί για πέντε;

Ο Cattell προτιμούσε πιο λεπτομερή, στενότερα χαρακτηριστικά. Πολλοί ερευνητές βρίσκουν τα πέντε ευρύτερα χαρακτηριστικά πιο εύκολα στη διαχείριση, αλλά οι 16 παράγοντες προσφέρουν μεγαλύτερη λεπτομέρεια.

Πόσο ακριβές είναι ένα σύντομο τεστ;

Τα τρία στοιχεία ανά παράγοντα δίνουν ένα πρόχειρο σκίτσο. Για ένα έγκυρο ευρύ προφίλ, κάντε το τεστ προσωπικότητας Big Five, το οποίο χρησιμοποιεί στοιχεία IPIP δημόσιου τομέα.

Σχετικά Τεστ

Συγκρίνετε με το τεστ προσωπικότητας τύπου Eysenck ή το τεστ 16 τύπων προσωπικότητας.

Για αυτοστοχασμό. Δεν είναι το επίσημο 16PF. Δείτε πώς κατασκευάζουμε τα τεστ μας.