اختبار الشخصية ذو الـ 16 عاملاً: ملفك الشخصي بناءً على سمات كاتيل الـ 16

ثمان وأربعون عبارة أصلية تقيمك بناءً على 16 عاملاً للشخصية مستوحاة من ريموند كاتيل، من الدفء والهيمنة إلى السعي للكمال والتوتر.

  • 48 سؤال
  • حول 8 دقيقة
  • مجاني، بدون تسجيل
  • بناءً على عوامل الشخصية الـ 16 لريموند كاتيل

48 سؤال، تستغرق حوالي 8 دقيقة

صف نفسك كما أنت بشكل عام مقارنة بالأشخاص الآخرين الذين تعرفهم. أجب بسرعة؛ فالحدس الأول هو الأفضل.

48 عبارة، 5 خيارات للإجابة. ستحصل على درجات وقراءة لكل عامل من عوامل الشخصية الـ 16.

عوامل الشخصية الـ 16 لكاتيل

سعى عالم النفس البريطاني الأمريكي ريموند كاتيل (1905 إلى 1998) إلى رسم خريطة للشخصية بشكل علمي. وباستخدام التحليل العاملي، وهو طريقة إحصائية لإيجاد أنماط في البيانات، اختزل آلاف الكلمات الوصفية إلى 16 عاملاً أساسياً. ونشر استبيان عوامل الشخصية الستة عشر (16PF) في عام 1949.

العاملالحد الأدنىالحد الأعلى
الدفءمتحفظودود
التفكيرماديتجريدي
الاستقرار العاطفيانفعاليهادئ
الهيمنةتعاونيحازم
الحيويةجادحيوي
الالتزام بالقواعدغير ممتثلمنضبط
الجرأة الاجتماعيةخجولجريء
الحساسيةعمليحساس
اليقظةواثقمتشكك
التجريدواقعيخيالي
الخصوصيةمنفتحكتوم
التوجسواثق من نفسهقلق
الانفتاح على التغييرتقليديتجريبي
الاعتماد على الذاتاجتماعيمعتمد على نفسه
السعي للكمالمرنمنظم
التوترمسترخٍمندفع

كيف يعمل هذا الاختبار

ستقوم بتقييم 48 عبارة، ثلاث عبارات لكل عامل، مع عكس اتجاه إجابة واحدة في كل منها. يحصل كل عامل على درجة وقراءة (مرتفعة أو متوسطة أو منخفضة).

هام: هذا ليس استبيان 16PF الرسمي، فهو أداة محمية بحقوق الطبع والنشر ومعايرة مهنياً. عباراتنا أصلية ومختصرة، ثلاث لكل عامل، لذا فإن النتائج تعطي تصوراً عاماً. كما يقيس الاختبار الرسمي “التفكير” من خلال أسئلة القدرات، بينما يعتمد اختبارنا على التقييم الذاتي.

من 16 عاملاً إلى العوامل الخمسة الكبرى

وجد كاتيل أيضاً أن عوامله الـ 16 تتجمع في خمسة “عوامل عالمية” أوسع: الانبساط، والقلق، والصلابة الذهنية، والاستقلالية، وضبط النفس. وهذه تشبه إلى حد كبير سمات العوامل الخمسة الكبرى (Big Five) التي تهيمن على الأبحاث الحديثة. وبهذا المعنى، ساهم عمل كاتيل في وضع الأساس للنموذج الرائد اليوم.

عامل كاتيل العالميالعوامل الأساسية المرتبطةالارتباط بالعوامل الخمسة الكبرى
الانبساطالدفء، الحيوية، الجرأة الاجتماعية، الخصوصية (منخفضة)، الاعتماد على الذات (منخفض)الانبساط
القلقالاستقرار العاطفي (منخفض)، اليقظة، التوجس، التوترالعصابية
الصلابة الذهنيةالدفء (منخفض)، الحساسية (منخفضة)، التجريد (منخفض)، الانفتاح على التغيير (منخفض)انخفاض الانفتاح
الاستقلاليةالهيمنة، اليقظة، الجرأة الاجتماعية، الانفتاح على التغييرانخفاض المقبولية
ضبط النفسالالتزام بالقواعد، السعي للكمال، الحيوية (منخفضة)، التجريد (منخفض)الضمير والاجتهاد

قراءة ملفك الشخصي

ابحث عن الدرجات القصوى، سواء كانت مرتفعة أو منخفضة، فهي التي تصفك بشكل أكثر تميزاً. أما الدرجات المتوسطة فهي طبيعية وتعني ببساطة أنك تتكيف مع المواقف.

الأسئلة الشائعة

هل هذا هو اختبار 16PF الحقيقي؟

لا، إنه اختبار أصلي ومختصر مستوحى من نموذج كاتيل. يتوفر اختبار 16PF الرسمي من خلال المتخصصين المرخصين.

لماذا 16 عاملاً بدلاً من خمسة؟

فضل كاتيل سمات أكثر تفصيلاً ودقة. يجد العديد من الباحثين أن السمات الخمس الواسعة أسهل في التعامل معها، لكن العوامل الـ 16 توفر تفاصيل أدق.

ما مدى دقة الاختبار القصير؟

تعطي ثلاث عبارات لكل عامل تصوراً عاماً. للحصول على ملف شخصي واسع وموثق جيداً، خض اختبار الشخصية للعوامل الخمسة الكبرى، الذي يستخدم بنود IPIP المتاحة للعامة.

اختبارات ذات صلة

قارن نتيجتك مع اختبار الشخصية بنمط آيزنك أو اختبار أنماط الشخصية الـ 16.

للتأمل الذاتي فقط. ليس اختبار 16PF الرسمي. تعرف على كيفية بناء اختباراتنا.