16 Faktörlü Kişilik Testi: Cattell’in 16 Özelliğine Göre Profiliniz

Sıcaklık ve baskınlıktan mükemmeliyetçiliğe ve gerginliğe kadar Raymond Cattell'den ilham alan 16 kişilik faktörü üzerinden 48 orijinal ifade sizi puanlar.

  • 48 soru
  • Yaklaşık 8 dk
  • Ücretsiz, kayıt gerektirmez
  • Raymond Cattell'in 16 kişilik faktörü temel alınarak

48 soru, yaklaşık 8 dk

Genelde tanıdığın diğer insanlara kıyasla kendini nasıl tanımlarsın? Hızlı yanıt ver; ilk içgüdüler genellikle en doğrusudur.

48 ifade, 5 cevap seçeneği. 16 kişilik faktörünün her biri için bir puan ve yorum alırsın.

Cattell’in 16 Kişilik Faktörü

İngiliz-Amerikalı psikolog Raymond Cattell (1905-1998), kişiliği bilimsel olarak haritalandırmayı amaçladı. Verilerdeki kalıpları bulmaya yarayan istatistiksel bir yöntem olan faktör analizini kullanarak binlerce tanımlayıcı kelimeyi 16 temel faktöre indirdi. On Altı Kişilik Faktörü Anketi’ni (16PF) 1949 yılında yayınladı.

FaktörDüşük uçYüksek uç
SıcaklıkMesafeliSıcakkanlı
Akıl YürütmeSomutSoyut
Duygusal İstikrarTepkiselSakin
BaskınlıkİşbirlikçiAtılgan
CanlılıkCiddiCanlı
Kural BilinciUyumsuzGörev bilinci yüksek
Sosyal CesaretUtangaçCesur
HassasiyetPratikHassas
UyanıklıkGüven duyanŞüpheci
SoyutlamaGerçekçiHayal gücü yüksek
GizlilikAçık sözlüKapalı kutu
EndişeKendinden eminKaygılı
Değişime AçıklıkGelenekselDeneyime açık
Kendi Kendine YetmeGruba odaklıBağımsız
MükemmeliyetçilikEsnekDüzenli
GerginlikRahatHırslı

Bu Test Nasıl Çalışır?

Her faktör için biri ters çevrilmiş olmak üzere üçer taneden toplam 48 ifadeyi değerlendirirsiniz. Her faktör bir puan alır ve yüksek, ortalama veya düşük olarak yorumlanır.

Önemli: Bu test, telif hakkıyla korunan ve profesyonel normlara sahip resmi 16PF Anketi değildir. İfadelerimiz orijinal ve kısadır (faktör başına üç tane), bu yüzden sonuçlar kaba bir taslak niteliğindedir. Resmi test ayrıca akıl yürütmeyi yetenek sorularıyla ölçerken, bizim testimiz öz değerlendirmeleri kullanır.

16 Faktörden Beş Büyük’e

Cattell ayrıca 16 faktörünün daha geniş “küresel faktör” altında toplandığını keşfetti: dışadönüklük, kaygı, sertlik, bağımsızlık ve öz kontrol. Bunlar, modern araştırmalara hakim olan Beş Büyük kişilik özelliklerine çok benzer. Bu anlamda Cattell’in çalışması günümüzün önde gelen modelinin temelinin atılmasına yardımcı olmuştur.

Cattell küresel faktörüİlgili temel faktörlerBeş Büyük bağlantısı
DışadönüklükSıcaklık, Canlılık, Sosyal Cesaret, Gizlilik (düşük), Kendi Kendine Yetme (düşük)Dışadönüklük
KaygıDuygusal İstikrar (düşük), Uyanıklık, Endişe, GerginlikNörotisizm
SertlikSıcaklık (düşük), Hassasiyet (düşük), Soyutlama (düşük), Değişime Açıklık (düşük)Düşüklük (Açıklık)
BağımsızlıkBaskınlık, Uyanıklık, Sosyal Cesaret, Değişime AçıklıkDüşüklük (Uyumluluk)
Öz kontrolKural Bilinci, Mükemmeliyetçilik, Canlılık (düşük), Soyutlama (düşük)Sorumluluk

Profilinizi Okumak

Sizi en net şekilde tanımladıkları için yüksek veya düşük uç puanları arayın. Ortalama puanlar normaldir ve sadece durumlara uyum sağladığınız anlamına gelir.

Sıkça Sorulan Sorular

Bu gerçek 16PF mi?

Hayır. Cattell’in modelinden ilham alan orijinal, kısa bir testtir. Resmi 16PF, lisanslı profesyoneller aracılığıyla edinilebilir.

Neden beş yerine 16 faktör?

Cattell daha ayrıntılı ve dar özellikleri tercih etmiştir. Birçok araştırmacı beş geniş özellikle çalışmayı daha kolay bulur, ancak 16 faktör daha ince ayrıntılar sunar.

Kısa bir test ne kadar doğrudur?

Faktör başına üç madde kaba bir taslak sunar. İyi doğrulanmış geniş bir profil için halka açık IPIP maddelerini kullanan Beş Büyük kişilik testimizi çözün.

İlgili Testler

Eysenck tarzı kişilik testi veya 16 kişilik tipleri testi ile karşılaştırın.

Öz yansıtma amaçlıdır. Resmi 16PF değildir. Testlerimizi nasıl oluşturduğumuza bakın.