16 Factor Personality Test: Ang Iyong Profile sa 16 na Katangian ni Cattell

Apatnapu't walong orihinal na pahayag ang magmamarka sa iyo sa 16 na personality factor na hango kay Raymond Cattell, mula sa pagiging palakaibigan at pagiging dominante hanggang sa pagiging perfectionist at tensyon.

  • 48 tanong
  • Tungkol sa 8 min
  • Libre, walang sign-up
  • Batay sa 16 personality factors ni Raymond Cattell

48 tanong, humigit-kumulang 8 min

Ilarawan ang iyong sarili kung paano ka sa karaniwan, kumpara sa ibang taong kakilala mo. Sumagot nang mabilis; pinakamabisa ang unang instinct.

48 na pahayag, 5 opsyon sa sagot. Makakakuha ka ng score at interpretasyon para sa bawat isa sa 16 na personality factor.

Ang 16 Personality Factors ni Cattell

Ang British-American psychologist na si Raymond Cattell (1905 hanggang 1998) ay naglayong imapa ang personalidad sa paraang siyentipiko. Gamit ang factor analysis, isang statistical method para makahanap ng mga pattern sa data, nilimitahan niya ang libu-libong mapaglarawang salita sa 16 na pangunahing factor. Inilathala niya ang Sixteen Personality Factor Questionnaire (16PF) noong 1949.

FactorMababang antasMataas na antas
Warmth (Pagiging palakaibigan)ReservedWarm
Reasoning (Pangangatwiran)ConcreteAbstract
Emotional Stability (Katatagang emosyonal)ReactiveCalm
Dominance (Pagiging dominante)CooperativeAssertive
Liveliness (Sigla)SeriousLively
Rule-Consciousness (Pagsunod sa tuntunin)NonconformingDutiful
Social Boldness (Tapang sa lipunan)ShyBold
Sensitivity (Sensitibidad)PracticalSensitive
Vigilance (Pagbabantay)TrustingSceptical
Abstractedness (Pagiging mapag-isip)GroundedImaginative
Privateness (Pagiging pribado)OpenPrivate
Apprehension (Pagkabalisa)Self-assuredWorried
Openness to Change (Pagiging bukas sa pagbabago)TraditionalExperimenting
Self-Reliance (Pagiging independent)Group-orientedSelf-reliant
Perfectionism (Pagiging perfectionist)FlexibleOrganised
Tension (Tensyon)RelaxedDriven

Paano Gumagana ang Test na Ito

Magmamarka ka ng 48 na pahayag, tatlo bawat factor, kung saan ang isa ay pabaligtad sa bawat isa. Ang bawat factor ay makakakuha ng score at reading na mataas, average, o mababa.

Mahalaga: hindi ito ang opisyal na 16PF Questionnaire, na isang copyrighted at propesyonal na instrument. Ang aming mga pahayag ay orihinal at maikli, tatlo bawat factor, kaya ang mga resulta ay isang rough sketch lamang. Ang opisyal na test ay sumusukat din sa Reasoning gamit ang mga ability question; ang sa amin ay gumagamit ng self-rating.

Mula 16 Factors Patungong Big Five

Natuklasan din ni Cattell na ang kanyang 16 na factor ay nagkakagrupo sa limang mas malawak na “global factors”: extraversion, anxiety, tough-mindedness, independence, at self-control. Ang mga ito ay malapit na kahawig ng Big Five traits na nangingibabaw sa modernong pananaliksik. Sa ganitong kahulugan, ang gawa ni Cattell ay nakatulong sa pagbuo ng pundasyon para sa nangungunang modelo ngayon.

Cattell global factorKaugnay na primary factorsBig Five link
ExtraversionWarmth, Liveliness, Social Boldness, Privateness (mababa), Self-Reliance (mababa)Extraversion
AnxietyEmotional Stability (mababa), Vigilance, Apprehension, TensionNeuroticism
Tough-mindednessWarmth (mababa), Sensitivity (mababa), Abstractedness (mababa), Openness to Change (mababa)Low openness
IndependenceDominance, Vigilance, Social Boldness, Openness to ChangeLow agreeableness
Self-controlRule-Consciousness, Perfectionism, Liveliness (mababa), Abstractedness (mababa)Conscientiousness

Pagbabasa ng Iyong Profile

Maghanap ng mga extreme score, mataas man o mababa, dahil ang mga ito ang naglalarawan sa iyo nang pinaka-distinct. Ang mga average score ay normal at nangangahulugan lamang na ikaw ay umaangkop sa mga sitwasyon.

Mga Madalas Itanong (FAQ)

Ito ba ang totoong 16PF?

Hindi. Ito ay isang orihinal at maikling test na hango sa modelo ni Cattell. Ang opisyal na 16PF ay makukuha sa pamamagitan ng mga lisensyadong propesyonal.

Bakit 16 na factor sa halip na lima?

Mas gusto ni Cattell ang mas detalyado at mas makikitid na katangian. Maraming mananaliksik ang nakakahanap na mas madaling gamitin ang limang malawak na katangian, ngunit ang 16 na factor ay nag-aalok ng mas pinong detalye.

Gaano ka-accurate ang isang maikling test?

Ang tatlong item bawat factor ay nagbibigay ng rough sketch. Para sa isang well-validated na malawak na profile, kunin ang aming Big Five personality test, na gumagamit ng public-domain IPIP items.

Mga Kaugnay na Test

Ihambing ito sa Eysenck-style personality test o sa 16 personality types test.

Para sa self-reflection. Hindi ito ang opisyal na 16PF. Tingnan ang kung paano namin binuo ang aming mga test.