16 Faktor Kepribadian Cattell
Psikolog Inggris-Amerika, Raymond Cattell (1905 hingga 1998), berupaya memetakan kepribadian secara ilmiah. Menggunakan analisis faktor, metode statistik untuk menemukan pola dalam data, ia mereduksi ribuan kata deskriptif menjadi 16 faktor primer. Ia menerbitkan Kuesioner Enam Belas Faktor Kepribadian (16PF) pada tahun 1949.
| Faktor | Sisi rendah | Sisi tinggi |
|---|---|---|
| Kehangatan | Pendiam | Hangat |
| Penalaran | Konkret | Abstrak |
| Stabilitas Emosional | Reaktif | Tenang |
| Dominasi | Kooperatif | Asertif |
| Keceriaan | Serius | Ceria |
| Kepatuhan pada Aturan | Tidak konformis | Patuh |
| Keberanian Sosial | Pemalu | Berani |
| Sensitivitas | Praktis | Sensitif |
| Kewaspadaan | Percaya | Sceptis |
| Keabstrakan | Membumi | Imajinatif |
| Privasi | Terbuka | Tertutup |
| Kekhawatiran | Percaya diri | Khawatir |
| Keterbukaan terhadap Perubahan | Tradisional | Suka mencoba |
| Kemandirian | Berorientasi kelompok | Mandiri |
| Perfeksionisme | Fleksibel | Terorganisir |
| Ketegangan | Santai | Berambisi |
Cara Kerja Tes Ini
Anda menilai 48 pernyataan, tiga per faktor, dengan satu pernyataan dibalik pada setiap faktornya. Setiap faktor mendapatkan skor serta pembacaan tinggi, rata-rata, atau rendah.
Penting: ini bukan Kuesioner 16PF resmi, yang merupakan instrumen berhak cipta dengan norma profesional. Pernyataan kami bersifat original dan singkat, tiga per faktor, sehingga hasilnya berupa gambaran kasar. Tes resmi juga mengukur Penalaran dengan pertanyaan kemampuan; tes kami menggunakan penilaian mandiri.
Dari 16 Faktor ke Big Five
Cattell juga menemukan bahwa 16 faktornya mengelompok menjadi lima “faktor global” yang lebih luas: ekstraversi, kecemasan, pikiran keras, kemandirian, dan pengendalian diri. Hal ini sangat mirip dengan sifat-sifat Big Five yang mendominasi penelitian modern. Dalam hal ini, karya Cattell membantu meletakkan fondasi bagi model terkemuka saat ini.
| Faktor global Cattell | Faktor primer terkait | Hubungan dengan Big Five |
|---|---|---|
| Ekstraversi | Kehangatan, Keceriaan, Keberanian Sosial, Privasi (rendah), Kemandirian (rendah) | Ekstraversi |
| Kecemasan | Stabilitas Emosional (rendah), Kewaspadaan, Kekhawatiran, Ketegangan | Neurotisisme |
| Pikiran keras | Kehangatan (rendah), Sensitivitas (rendah), Keabstrakan (rendah), Keterbukaan terhadap Perubahan (rendah) | Keterbukaan rendah |
| Kemandirian | Dominasi, Kewaspadaan, Keberanian Sosial, Keterbukaan terhadap Perubahan | Keramahan rendah |
| Pengendalian diri | Kepatuhan pada Aturan, Perfeksionisme, Keceriaan (rendah), Keabstrakan (rendah) | Kehati-hatian |
Membaca Profil Anda
Perhatikan skor ekstrem, baik tinggi maupun rendah, karena hal tersebut menggambarkan diri Anda secara paling khas. Skor rata-rata adalah hal yang normal dan hanya berarti Anda beradaptasi dengan situasi.
Pertanyaan yang Sering Diajukan
Apakah ini 16PF yang asli?
Tidak. Ini adalah tes original dan singkat yang terinspirasi oleh model Cattell. 16PF resmi tersedia melalui para profesional berlisensi.
Mengapa 16 faktor alih-alih lima?
Cattell lebih menyukai sifat-sifat yang lebih terperinci dan sempit. Banyak peneliti merasa lima sifat luas lebih mudah digunakan, tetapi 16 faktor menawarkan detail yang lebih rinci.
Seberapa akuratkah tes singkat ini?
Tiga item per faktor memberikan gambaran kasar. Untuk profil luas yang valid, ikuti tes kepribadian Big Five kami, yang menggunakan item IPIP domain publik.
Tes Terkait
Bandingkan dengan tes kepribadian gaya Eysenck atau tes 16 jenis kepribadian.
Kepribadian
Tes 16 Tipe Kepribadian
Temukan tipe empat huruf Anda dari 48 pernyataan, lihat seberapa kuat kecenderungan Anda di setiap dimensi, dan baca arti tipe Anda untuk karier serta hubungan.
Kepribadian
Tes Enneagram
54 pernyataan tentang alasan di balik tindakan Anda. Lihat skor Anda pada kesembilan tipe Enneagram, tipe utama Anda, serta sayap yang mungkin cocok untuk Anda.
Kepribadian
Tes Kepribadian Big Five
Lima puluh butir pertanyaan tingkat penelitian dari kumpulan IPIP domain publik yang menilai Anda pada lima sifat yang paling sering digunakan oleh psikolog: keterbukaan, kehati-hatian, ekstraversi, keramahan, dan neurotisisme.
Kepribadian
Tes Introvert, Ekstrovert, atau Ambivert
Dua puluh pernyataan mengungkapkan posisimu antara introvert dan ekstrovert, serta memecahnya ke dalam energi sosial, kecintaan pada stimulasi, dan ekspresi diri.
Kepribadian
Tes Orang Sulit
Tiga puluh lima pernyataan jujur menilai tujuh sifat yang membuat seseorang lebih sulit diajak hidup dan bekerja sama, mulai dari ketidakpedulian hingga kontrol.
Kepribadian
Tes Alpha, Beta, atau Omega
Dua belas situasi sehari-hari mengungkapkan apakah Anda bergerak dalam kelompok sebagai Alpha, Beta, Gamma, Delta, Sigma, atau Omega, beserta kombinasi lengkap Anda.
Untuk refleksi diri. Bukan 16PF resmi. Lihat cara kami membuat tes.