Bài trắc nghiệm này đo lường điều gì?
Hội chứng kẻ mạo danh là cảm giác dai dẳng rằng bạn không có năng lực như người khác nghĩ, và rằng một ngày nào đó bạn sẽ bị “lộ tẩy”, bất chấp bằng chứng về sự thành công của bạn. Bài trắc nghiệm này đo lường mức độ bạn trải nghiệm nó và chia thành bốn kiểu hình:
| Kiểu hình | Suy nghĩ trong đầu bạn |
|---|---|
| Nỗi sợ bị lộ tẩy | “Sớm muộn gì họ cũng nhận ra mình không thuộc về nơi này.” |
| Phủ nhận thành công | “Mình đạt được điều đó chỉ vì may mắn thôi.” |
| Chủ nghĩa hoàn hảo | “Nếu không hoàn hảo, nghĩa là thất bại.” |
| So sánh bản thân | “Mọi người ở đây đều giỏi hơn mình rất nhiều.” |
Cách thức hoạt động và chấm điểm
Bạn đánh giá 20 câu khẳng định, mỗi kiểu hình năm câu, từ “Rất không đồng ý” đến “Rất đồng ý”. Bốn câu được đảo ngược, chẳng hạn như “Tôi cảm thấy tự tin rằng mình xứng đáng với những thành công của mình”.
Mỗi câu trả lời được tính từ 0 đến 4 điểm. Điểm tổng thể và từng kiểu hình của bạn được hiển thị dưới dạng phần trăm.
| Điểm tổng thể | Kết quả |
|---|---|
| 0% đến 30% | Ít cảm giác kẻ mạo danh |
| 31% đến 50% | Cảm giác kẻ mạo danh mức độ trung bình |
| 51% đến 70% | Cảm giác kẻ mạo danh thường xuyên |
| 71% đến 100% | Cảm giác kẻ mạo danh mãnh liệt |
Câu khẳng định mẫu (Phủ nhận thành công): “Khi tôi đạt kết quả tốt, tôi nghĩ chắc là nhiệm vụ đó dễ thôi.” Rất đồng ý sẽ cộng 4 điểm.
Tất cả các câu khẳng định được PrismaTest biên soạn. Chúng tuân theo các nghiên cứu đã công bố nhưng không lấy từ Thang đo Hiện tượng Kẻ mạo danh Clance (Clance Impostor Phenomenon Scale).
Nghiên cứu đằng sau
Các nhà tâm lý học Pauline Rose Clance và Suzanne Imes đã mô tả “hiện tượng kẻ mạo danh” vào năm 1978, dựa trên công việc của họ với những phụ nữ thành đạt. Các nghiên cứu sau đó cho thấy nó ảnh hưởng đến mọi giới tính, hoàn cảnh và nghề nghiệp. Một đánh giá năm 2020 của Dena Bravata và các đồng nghiệp ước tính rằng từ 9% đến 82% người tham gia các nghiên cứu khác nhau báo cáo có cảm giác kẻ mạo danh, với tỷ lệ cao ở sinh viên, bác sĩ và những người bắt đầu vai trò mới.
Clance và Imes mô tả nó như một trải nghiệm, không phải là một rối loạn. Thuật ngữ phổ biến “hội chứng kẻ mạo danh” có thể làm cho nó nghe như một chẩn đoán, nhưng thực tế không phải vậy. Nghiên cứu liên kết cảm giác kẻ mạo danh mạnh mẽ với sự lo âu, kiệt sức và tâm lý ngại ứng tuyển vào các vị trí cao hơn.
Một số nhà nghiên cứu cũng chỉ ra rằng cảm giác kẻ mạo danh đôi khi là phản ứng hợp lý trước những môi trường mà con người bị loại trừ hoặc bị đánh giá thấp, vì vậy giải pháp không chỉ nằm ở tư duy cá nhân mà còn ở môi trường làm việc hòa nhập hơn.
Tất cả các kết quả có thể có
Ít cảm giác kẻ mạo danh
Bạn thường tự tin với thành công của mình và có thể chấp nhận lời khen ngợi.
Cảm giác kẻ mạo danh mức độ trung bình
Thỉnh thoảng có những nghi ngờ, đặc biệt là trong các tình huống mới. Ghi lại những chiến thắng của bạn sẽ giúp ích.
Cảm giác kẻ mạo danh thường xuyên
Sự tự nghi ngờ thường xuyên có thể dẫn đến làm việc quá sức. Hãy tập trung vào kiểu hình cao nhất của bạn.
Cảm giác kẻ mạo danh mãnh liệt
Cảm giác mạnh mẽ và dai dẳng có thể kìm hãm bạn. Sự hỗ trợ từ người cố vấn hoặc nhà trị liệu có thể giúp ích.
Cách thực tế để xoa dịu cảm giác kẻ mạo danh
- Thu thập bằng chứng. Giữ một thư mục chứa các phản hồi tích cực và thành tựu.
- Nói về nó. Hầu hết những người bạn ngưỡng mộ đều từng cảm thấy như vậy; nói ra thành lời sẽ làm giảm sức mạnh của nó.
- Định hình lại sai lầm như một phần của việc học hỏi thay vì bằng chứng cho thấy bạn không thuộc về nơi đó.
- Tách biệt cảm xúc khỏi sự thật. Cảm thấy mình là kẻ lừa đảo không có nghĩa là bạn thực sự là kẻ lừa đảo.
- Hướng tới “đủ tốt” trong các nhiệm vụ ít rủi ro để nới lỏng chủ nghĩa hoàn hảo.
Câu hỏi thường gặp
Hội chứng kẻ mạo danh có phải là bệnh tâm thần không?
Không. Đó là một kiểu suy nghĩ phổ biến, không phải là một chẩn đoán. Tuy nhiên, nó có thể góp phần gây ra căng thẳng và lo âu.
Ai mắc hội chứng kẻ mạo danh?
Bất cứ ai, nhưng nó đặc biệt phổ biến ở những người thành đạt, sinh viên, người mới bắt đầu vai trò mới và những người thuộc các nhóm ít được đại diện trong lĩnh vực của họ.
Hội chứng kẻ mạo danh có biến mất không?
Nó thường mờ dần theo kinh nghiệm và sự hỗ trợ, mặc dù nó có thể quay trở lại với mỗi thử thách mới.
Các bài trắc nghiệm liên quan
Chủ nghĩa hoàn hảo và sự tự nghi ngờ thường liên quan đến lòng tự trọng; hãy thử trắc nghiệm lòng tự trọng.
Sự nghiệp
Trắc nghiệm động lực làm việc
24 câu hỏi sẽ giúp bạn tìm ra những động lực làm việc hàng đầu trong số 8 yếu tố, từ thành tựu, sự tự chủ đến mục đích, tiền bạc và sự gắn kết, cùng các mẹo để điều chỉnh công việc phù hợp với bạn.
Sự nghiệp
Trắc nghiệm sở thích nghề nghiệp
Mười lăm lựa chọn "bạn thích điều gì nhất" sẽ chỉ ra lĩnh vực nghề nghiệp mạnh nhất trong mười lĩnh vực của bạn, từ sức khỏe và công nghệ đến nghề thủ công, luật và môi trường, cùng các công việc để khám phá.
Sự nghiệp
Trắc nghiệm Vai trò trong Nhóm
27 câu khẳng định giúp xác định vai trò chính của bạn trong số 9 vai trò, từ Người điều phối, Người thúc đẩy đến Người sáng tạo ý tưởng, Nhà phân tích và Người hòa giải, cũng như cách xây dựng một nhóm cân bằng.
Sự nghiệp
Trắc nghiệm nghề nghiệp Holland (RIASEC)
Đánh giá 36 hoạt động công việc để nhận mã Holland gồm ba chữ cái và xem nhóm nào trong sáu nhóm sở thích, từ Thực tế đến Quy tắc, phù hợp với bạn nhất.
Sự nghiệp
Trắc nghiệm năng khiếu nghề nghiệp
Ba mươi câu khẳng định giúp đánh giá thế mạnh của bạn trong sáu lĩnh vực năng khiếu, từ ngôn ngữ đến kỹ thuật, và kết nối chúng với các môn học cũng như lĩnh vực nghề nghiệp.
Sự nghiệp
Trắc nghiệm mỏ neo nghề nghiệp
Ba mươi hai câu hỏi tiết lộ mỏ neo nghề nghiệp chính của bạn trong số tám loại, từ chuyên môn kỹ thuật đến lối sống, dựa trên nghiên cứu của Edgar Schein.
Chỉ dành cho mục đích tự phản ánh. Không phải là đánh giá tâm lý. Xem cách chúng tôi xây dựng bài trắc nghiệm.