Kişilik ve Karakter Arasındaki Fark
Dışadönüklük gibi kişilik özellikleri, nasıl davranma eğiliminde olduğunuzu açıklar. Karakter özellikleri ise ahlaki olarak nasıl bir insan olduğunuzu tanımlar: dürüst, nazik, cesur, adil. Pozitif psikoloji bunları geliştirilebilecek güçler olarak inceler.
Bu test yaygın olarak değer verilen sekiz karakter özelliğini puanlar:
| Özellik | Tek satırda |
|---|---|
| Dürüstlük | Sözünü tutmak ve gerçekleri söylemek |
| Nezaket | Karşılık beklemeden başkalarına özen göstermek |
| Cesaret | Korkuya rağmen doğru olanı yapmak |
| Azim | Başladığı işi bitirmek |
| Merak | Öğrenmeyi ve keşfetmeyi sevmek |
| Adalet | herkese hakkaniyetli davranmak |
| Mizah | Hafiflik ve kahkaha getirmek |
| İhtiyat | İleriyi düşünmek ve dikkatlice seçmek |
Nasıl Puanlanır?
Her özellik için üç tane olmak üzere 24 ifadeyi derecelendirirsiniz. Her özellik %0 ile %100 arasında bir puan alır. En yüksek olanı imza gücünüzdür ve en üstteki üçlü birlikte karakterinizi en iyi şekilde tanımlar.
Tüm ifadeler PrismaTest’e aittir. Bu, 24 gücü ölçen ve VIA Enstitüsü’nden temin edilebilen VIA Karakter Güçleri Envanteri değildir.
Karakter Güçlerinin Arkasındaki Araştırma
2004 yılında psikologlar Christopher Peterson ve Martin Seligman, kültürler ve tarih boyunca ahlaki geleneklerin gözden geçirilmesine dayanan bir “akıl sağlığı kılavuzu” olan Character Strengths and Virtues kitabını yayınladılar. Altı erdem ve 24 güç belirlediler. Daha sonraki araştırmalar şunları ortaya koydu:
- Her gün imza güçlerini yeni şekillerde kullanmak mutluluğu artırabilir ve depresif belirtileri aylarca azaltabilir.
- Nezaket, sevgi ve şükran gibi kalp güçleri, kafa güçlerine göre yaşam tatmini ile daha güçlü bir şekilde bağlantılıdır.
- Azim (bazen Angela Duckworth tarafından “cesaret/grit” olarak incelenir), yalnızca yeteneğin ötesinde başarıyı öngörür.
Güçlerinizi İş Başına Geçirme
| Güç | Bu hafta kullanmanın bir yolu |
|---|---|
| Dürüstlük | Normalde göz ardı edebileceğiniz küçük bir sözü tutun |
| Nezaket | Anonim bir iyilik yapın |
| Cesaret | Bir toplantıda dürüst bir fikir paylaşın |
| Azim | Yarım bıraktığınız bir görevi bitirin |
| Merak | Tamamen yeni bir şey hakkında bilgi edinin |
| Adalet | Sessiz bir meslektaşınıza görüşünü sorun |
| Mizah | Gergin bir anı nazikçe hafifletin |
| İhtiyat | Büyük bir karar üzerinde bir gece uyuyun |
Sıkça Sorulan Sorular
Karakter özellikleri değişebilir mi?
Evet. Araştırmalar, karakter güçlerinin bilinçli pratik ve yaşam deneyimiyle büyüebileceğini göstermektedir.
Düşük puan bir zayıflık mıdır?
Şart değil. Sadece daha az sıklıkla kullandığınız “daha küçük bir güç” olabilir.
Bu, kişilik testinden nasıl farklıdır?
Kişilik testleri davranış kalıplarını tanımlar; bu test ise ahlaki güçleri ve eylem halindeki değerleri inceler.
İlgili Testler
Büyük Beşli kişilik testi veya kişisel değerler testi ile karşılaştırın.
Kişilik
16 Kişilik Tipi Testi
48 ifadeyle dört harfli tipinizi bulun, her boyuta ne kadar güçlü bir şekilde ağırlık verdiğinizi görün ve tipinizin iş ile ilişkileriniz için ne anlama geldiğini okuyun.
Kişilik
Enneagram Testi
Neden ne yaptığınıza dair 54 ifade. Dokuz Enneagram tipinin hepsindeki puanınızı, muhtemel ana tipinizi ve kanadınız olabilecek ikinci tipi görün.
Kişilik
Büyük Beşli Kişilik Testi
Kamu malı IPIP havuzundan alınan elli araştırma düzeyindeki madde; psikologların en çok kullandığı beş özellik üzerinden sizi puanlar: açıklık, sorumluluk, dışadönüklük, uyumluluk ve nevrotiklik.
Kişilik
İçe Dönük, Dışa Dönük veya İki Taraflı (Ambivert) Testi
Yirmi ifade, içe dönüklük ile dışa dönüklük arasında nerede durduğunuzu ortaya koyar ve bunu sosyal enerji, uyarılma sevgisi ve ifade gücü olarak alt başüroklara ayırır.
Kişilik
Zor İnsan Testi
Duyarsızlıktan kontrole kadar, insanlarla birlikte yaşamayı ve çalışmayı zorlaştıran yedi özelliği otuz beş dürüst ifadeyle puanlayın.
Kişilik
Alfa, Beta veya Omega Testi
Günlük hayattan 12 durum; gruplar içinde Alfa, Beta, Gama, Delta, Sigma veya Omega olarak mı hareket ettiğinizi ve tüm bu türlerin sizdeki dengesini gösteriyor.
Yalnızca öz yansıtma amaçlıdır. Testlerimizi nasıl oluşturuyoruz sayfasına göz atın.