A boa notícia sobre lidar com uma pessoa maquiavélica é que ela geralmente é racional. Elas pesam custos e benefícios. Se manipular você se tornar custoso, arriscado ou inútil, elas tendem a seguir em frente. O objetivo não é superá-las em esquemas, mas tornar a manipulação pouco lucrativa.
Não tem certeza se está lidando com maquiavelismo real? Compare o comportamento delas com os sinais de maquiavelismo.
Oito Táticas
1. Torne as coisas visíveis
A manipulação prospera em conversas privadas e acordos vagos. Copie as pessoas relevantes em e-mails, resuma decisões por escrito e compartilhe informações abertamente com a equipe.
2. Compartilhe menos sobre você
Detalhes pessoais, inseguranças e ambições podem se tornar alavancas. Seja amigável, mas guarde informações sensíveis para pessoas em quem você confia.
3. Verifique antes de agir
Se alguém lhe disser o que outra pessoa disse ou quer, verifique diretamente com essa pessoa. A triangulação, passar mensagens entre pessoas, é uma tática clássica.
4. Construa alianças genuínas
Maquiavélicos ganham poder quando as pessoas estão isoladas. Relacionamentos fortes e honestos com colegas tornam mais difícil dividir vocês.
5. Observe o momento da gentileza
Note quando elogios ou favores vêm logo antes de pedidos. Você pode aceitar a gentileza enquanto permanece alerta à troca que ela implica.
6. Mantenha a calma
Eles geralmente vencem mantendo a calma enquanto outros reagem. Diminuir o ritmo, dizer “deixe-me pensar sobre isso” e responder mais tarde remove essa vantagem.
7. Mantenha seus próprios registros
Um breve registro de datas, acordos e incidentes ajuda se você precisar levantar preocupações com um gerente ou RH.
8. Não copie os métodos deles
Combater a manipulação com manipulação prejudica sua reputação e bem-estar. A transparência é uma estratégia de longo prazo mais forte.
Táticas Comuns e Respostas
| Tática | Exemplo | Resposta |
|---|---|---|
| Triangulação | “Sam acha que seu trabalho é fraco.” | “Vou perguntar diretamente ao Sam.” |
| Falsa urgência | “Precisamos decidir hoje.” | “Preciso até amanhã para verificar.” |
| Elogio antes de um favor | “Você é o único que pode fazer isso.” | “Obrigado. Deixe-me ver o que posso fazer.” |
| Apropriação de crédito | Apresenta sua ideia como sendo deles | Compartilhe ideias por escrito ou em reuniões primeiro |
| Dividir para governar | Alimenta rivalidades entre colegas | Fale abertamente com as pessoas envolvidas |
Se a pessoa for seu gerente
Suas opções são mais limitadas, então a documentação importa mais. Mantenha seu trabalho visível para outros superiores, construa uma rede além da sua equipe e considere se uma transferência é possível. Se o comportamento se transformar em assédio, a maioria dos empregadores tem um processo formal.
Se a pessoa for um amigo ou parceiro
Pergunte a si mesmo se você frequentemente se sente usado, confuso ou colocado contra outros. Relacionamentos pessoais com alguém muito maquiavélico podem parecer uma negociação. Leia sobre maquiavelismo nos relacionamentos para mais informações.
Perguntas Frequentes
Devo confrontar um colega maquiavélico?
Uma conversa calma e factual sobre um comportamento específico pode funcionar, idealmente com registros. Evite acusações sobre o caráter da pessoa.
Uma pessoa maquiavélica pode ser uma boa aliada?
Às vezes, se seus interesses se alinham. Apenas esteja ciente de que a aliança pode durar apenas enquanto for benéfica para ela.
Eles sabem o que estão fazendo?
Normalmente, sim. Diferente do comportamento impulsivo, as táticas maquiavélicas tendem a ser deliberadas.
Orientação prática apenas. Para problemas graves no local de trabalho, consulte o RH ou um consultor trabalhista.