La buena noticia al tratar con una persona maquiavélica es que suelen ser racionales. Sopesan costes y beneficios. Si manipularte se vuelve costoso, arriesgado o inútil, tienden a pasar a otra cosa. El objetivo no es superarles en intrigas, sino hacer que maquinar no les resulte rentable.
¿No tienes claro si te enfrentas a un verdadero maquiavelismo? Compara su comportamiento con las señales del maquiavelismo.
Ocho Tácticas
1. Haz las Cosas Visibles
La manipulación prospera en las conversaciones privadas y los acuerdos vagos. Pon en copia a las personas pertinentes en los correos, resume las decisiones por escrito y comparte la información abiertamente con el resto del equipo.
2. Comparte Menos Sobre Ti
Los detalles personales, las inseguridades y las ambiciones pueden convertirse en herramientas en tu contra. Mantén una actitud amistosa, pero guárdate la información delicada para personas de confianza.
3. Verifica Antes de Actuar
Si te cuentan lo que otra persona dijo o quiere, compruébalo directamente con ella. La triangulación, es decir, pasar mensajes entre personas, es una táctica clásica.
4. Construye Alianzas Genuinas
Los maquiavélicos ganan poder cuando la gente está aislada. Las relaciones sólidas y honestas con los compañeros dificultan que os dividan.
5. Vigila el Momento de los Halagos
Fíjate cuando la adulación o los favores llegan justo antes de una petición. Puedes aceptar el gesto amable sin perder de vista el intercambio que aparenta implicar.
6. Mantén la Calma
Frecuentemente ganan porque se mantienen serenos mientras los demás reaccionan. Frenar el ritmo, decir “déjame pensarlo” y responder más tarde les quita esa ventaja.
7. Lleva tus Propios Registros
Un breve historial de fechas, acuerdos e incidentes te ayudará si alguna vez necesitas plantear inquietudes a un superior o a recursos humanos.
8. No Copies Sus Métodos
Combatir la manipulación con más manipulación daña tu reputación y tu bienestar. La transparencia es una estrategia mucho más sólida a largo plazo.
Tácticas Comunes y Respuestas
| Táctica | Ejemplo | Respuesta |
|---|---|---|
| Triangulación | “Sam piensa que tu trabajo flojea”. | “Se lo preguntaré directamente a Sam”. |
| Falsa urgencia | “Tenemos que decidir hoy mismo”. | “Necesito hasta mañana para revisarlo”. |
| Adulación previa a un favor | “Eres la única persona capaz de hacer esto”. | “Gracias. Déjame ver de cuánto tiempo dispongo”. |
| Apropiación de méritos | Presenta tu idea como si fuera suya | Comparte las ideas por escrito o exprésalas en las reuniones primero |
| Divide y vencerás | Alimenta rivalidades entre compañeros | Habla abiertamente con las personas involucradas |
Si la Persona es tu Superior
Tus opciones son más limitadas, por lo que la documentación cobra mayor importancia. Mantén tu trabajo visible para otros cargos directivos, crea una red fuera de tu equipo y valora si un traslado es viable. Si la conducta pasa a ser acoso laboral, la mayoría de las empresas cuentan con un procedimiento formal.
Si la Persona es un Amigo o tu Pareja
Pregúntate si a menudo te sientes utilizado, confundido o manipulado frente a otros. Las relaciones personales con alguien con un alto nivel de maquiavelismo pueden parecerse a una negociación. Lee más sobre el maquiavelismo en las relaciones.
Preguntas Frecuentes
¿Debería confrontar a un compañero de trabajo maquiavélico?
Una conversación tranquila y basada en hechos sobre una conducta concreta puede funcionar, idealmente respaldada por registros. Evita hacer acusaciones sobre su forma de ser.
¿Puede una persona maquiavélica ser un buen aliado?
A veces, si vuestros intereses coinciden. Tan solo ten en cuenta que dicha alianza puede durar únicamente mientras les beneficie.
¿Saben lo que están haciendo?
Por lo general, sí. A diferencia de las conductas impulsivas, las tácticas maquiavélicas suelen ser deliberadas.
Orientación meramente práctica. Para asuntos laborales graves, consulta con recursos humanos o con un asesor laboral.