직장과 삶에서 마키아벨리즘 성향의 사람을 대처하는 법

마키아벨리즘 성향의 사람을 상대할 때 그나마 다행인 점은 그들이 대개 이성적이라는 것입니다. 그들은 비용과 편익을 저울질합니다. 당신을 조종하는 일이 비용이 많이 들고, 위험하며, 무의미해지면 그들은 대개 물러섭니다. 목표는 그들보다 더 교활하게 굴어 이기는 것이 아니라, 그들이 꿍꿍이를 꾸미는 것이 전혀 이득이 되지 않게 만드는 것입니다.

정말 마키아벨리즘 성향인지 긴가민가하신가요? 마키아벨리즘의 특징과 그들의 행동을 비교해 보세요.

8가지 전술

1. 모든 것을 가시화하기

조종은 사적인 대화와 모호한 합의 속에서 번성합니다. 관련 사람들을 이메일 참조(CC)에 넣고, 결정을 서면으로 요약하며, 더 넓은 팀과 정보를 공개적으로 공유하세요.

2. 자신에 대한 정보는 적게 공유하기

개인적인 세부 사항, 약점, 야망은 타인의 지렛대가 될 수 있습니다. 친절은 베풀되 민감한 정보는 믿을 수 있는 사람에게만 아껴두세요.

3. 행동하기 전에 확인하기

다른 사람이 무슨 말을 했거나 원한다고 그들이 전한다면, 직접 그 사람에게 확인하세요. 여러 사람 사이에 끼어 이간질하는 ‘삼각관계(Triangulation)’는 고전적인 전술입니다.

4. 진정한 동맹 구축하기

마키아벨리즘 성향자들은 사람들이 고립되어 있을 때 권력을 얻습니다. 동료들과의 탄탄하고 정직한 관계는 당신을 갈라놓기 어렵게 만듭니다.

5. 친절의 타이밍 주시하기

아첨이나 호의가 부탁을 하기 직전에 찾아올 때를 주목하세요. 그 친절이 암시하는 대가를 경계하면서도 친절 자체는 받아들일 수 있습니다.

6. 차분함 유지하기

그들은 대개 다른 사람들이 감정적으로 반응할 때 침착함을 유지함으로써 승리합니다. 속도를 늦추고, “생각 좀 해보겠습니다”라고 말한 뒤 나중에 답변하면 그들의 예봉을 꺾을 수 있습니다.

7. 자신만의 기록 남기기

날짜, 합의 사항, 사건에 대한 간단한 일지는 관리자나 인사팀(HR)에 우려 사항을 제기해야 할 때 큰 도움이 됩니다.

8. 그들의 방식을 따라 하지 않기

조종에 조종으로 맞서는 것은 당신의 평판과 정신 건강을 갉아먹을 뿐입니다. 투명성은 장기적으로 훨씬 더 강력한 전략입니다.

흔한 전술과 대응법

상대가 상사인 경우

선택지가 좁아지므로 기록이 더욱 중요해집니다. 다른 고위 임원들에게 당신의 업무를 가시화하고, 팀 외부의 인맥을 쌓으며, 부서 이동이 가능한지 고려해 보세요. 만약 그 행동이 괴롭힘의 수준을 넘는다면 대부분의 회사는 공식적인 절차를 갖추고 있습니다.

상대가 친구나 연인인 경우

당신이 자주 이용당하거나, 혼란스럽거나, 다른 사람들과 이간질당하는 느낌을 받는지 자문해 보세요. 마키아벨리즘 성향이 강한 사람과의 개인적 관계는 협상처럼 느껴질 수 있습니다. 자세한 내용은 인간관계에서의 마키아벨리즘을 읽어보세요.

자주 묻는 질문