करिश्मा किस से बनता है
करिश्मा एक रहस्यमय उपहार लग सकता है, लेकिन शोध से पता चलता है कि यह अवलोकन योग्य व्यवहारों का एक संयोजन है। यह परीक्षण चार घटकों का आकलन करता है:
| घटक | यह कैसा दिखता है | आम कमी |
|---|---|---|
| उपस्थिति | सामने वाले व्यक्ति पर पूरा ध्यान | विचलित होना, फोन पर देखना |
| गर्माहट | सच्ची रुचि और मिलनसारिता | दूर-दूर रहना |
| प्रभाव | शांत आत्मविश्वास और अधिकार | टालमटोल करना और अत्यधिक माफी मांगना |
| अभिव्यक्ति | जीवंत कहानियां, आवाज और इशारे | सपाट प्रस्तुति |
इसका आकलन कैसे किया जाता है
आप 20 कथनों का मूल्यांकन करते हैं, प्रति घटक पांच। पांच उल्टे हैं, जैसे “मैं बातचीत के दौरान अक्सर अपना फोन चेक करता हूँ”। आपका कुल स्कोर और चार घटक प्रतिशत के रूप में दिखाई देते हैं।
| स्कोर | परिणाम |
|---|---|
| 0% से 40% | शांत करिश्मा |
| 41% से 60% | उभरता हुआ करिश्मा |
| 61% से 80% | चुंबकीय |
| 81% से 100% | मंत्रमुग्ध करने वाला |
शोध क्या कहता है
- गрмаहट और सक्षमता। सामाजिक मनोवैज्ञानिकों सुसान फिस्क, एमी कड्डी और पीटर ग्लिक ने पाया कि लोग दूसरों का मूल्यांकन दो मुख्य आयामों पर करते हैं: गर्माहट और सक्षमता। करिश्माई लोग दोनों पर उच्च स्कोर करते हैं।
- प्रभाव और आत्मीयता। कॉन्स्टेंटिन त्सखाय, रुई झू और निकोलस रूल द्वारा 2018 के एक अध्ययन ने दो कारकों, प्रभाव और आत्मीयता के साथ करिश्मा के एक संक्षिप्त उपाय का प्रस्ताव रखा, जो भविष्यवाणी करता था कि दूसरे किसी को कितना करिश्माई मानते हैं।
- करिश्मा सिखाया जा सकता है। जॉन एंटोनाकिस् और उनके सहयोगियों के प्रयोगों से पता चला कि प्रबंधकों को करिश्माई बोलने की तकनीकों, जैसे कहानियां, विपरीतताएं और एनिमेटेड डिलीवरी में प्रशिक्षित करने से उनका करिश्मा रेटिंग बढ़ गया।
- उपस्थिति मायने रखती है। लेखक और कोच ओलिविया फॉक्स कैबान ने इस विचार को लोकप्रिय बनाया कि उपस्थिति, प्रभाव और गर्माहट मिलकर करिश्मा पैदा करते हैं।
प्रत्येक घटक को विकसित करने के त्वरित तरीके
- उपस्थिति: अपनी अगली बातचीत में, दूसरे व्यक्ति की आंखों के रंग पर ध्यान दें। यह आपको देखने और सुनने के लिए बाध्य करता है।
- गर्माहट: उनके द्वारा उल्लिखित किसी व्यक्तिगत चीज़ के बारे में एक अनुवर्ती प्रश्न पूछें।
- प्रभाव: “माफ कीजिए, लेकिन मुझे लगता है शायद…” को “मुझे लगता है…” से बदलें और बोलने के बाद रुकें।
- अभिव्यक्ति: स्पष्ट शुरुआत, समस्या और अंत के साथ एक छोटी कहानी सुनाएं।
इंट्रोवर्ट भी करिश्माई हो सकते हैं
करिश्मा के लिए तेज आवाज होना आवश्यक नहीं है। शांत लोग अक्सर उपस्थिति और गर्माहट में उत्कृष्टता प्राप्त करते हैं, जिससे दूसरों को मूल्यवान महसूस होता है। कई प्रशंसित नेता शांत, केंद्रित श्रोता होते हैं।
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
क्या लोग करिश्माई पैदा होते हैं?
कुछ लोगों को शुरुआती बढ़त मिलती है, लेकिन शोध से पता चलता है कि करिश्मा सीखा और सुधारा जा सकता है।
क्या इंट्रोवर्ट करिश्माई हो सकते हैं?
हां। उपस्थिति और गर्माहट अक्सर इंट्रोवर्ट के लिए स्वाभाविक ताकतें होती हैं।
क्या करिश्मा और आत्मविश्वास एक ही बात है?
नहीं। आत्मविश्वास एक घटक है। गर्माहट के बिना, आत्मविश्वास अहंकारी लग सकता है।
संबंधित परीक्षण
भावनात्मक बुद्धिमत्ता परीक्षण के साथ अपने लोगों के कौशल की जांच करें या इंट्रोवर्ट या एक्सट्रोवर्ट परीक्षण का पता लगाएं।
व्यक्तित्व
16 व्यक्तित्व प्रकार परीक्षण
48 कथनों से अपना चार-अक्षरों वाला प्रकार जानें, देखें कि आप प्रत्येक आयाम पर कितना निर्भर करते हैं, और पढ़ें कि आपका प्रकार आपके काम और रिश्तों के लिए क्या मायने रखता है।
व्यक्तित्व
एनेग्राम टेस्ट
आप जो करते हैं वह क्यों करते हैं, इस पर 54 कथन। सभी नौ एनेग्राम प्रकारों पर अपना स्कोर देखें, अपना संभावित मुख्य प्रकार और वह दूसरा प्रकार जो आपका विंग (wing) हो सकता है।
व्यक्तित्व
बिग फाइव पर्सनालिटी टेस्ट
पब्लिक-डोमेन IPIP पूल से लिए गए पचास शोध-ग्रेड प्रश्न आपको उन पांच लक्षणों पर आंकते हैं जिनका उपयोग मनोवैज्ञानिक सबसे अधिक करते हैं: खुलापन, कर्तव्यनिष्ठा, बहिर्मुखता, सहृदयता और तंत्रिकाताप (न्यूरोटिसिज़्म)।
व्यक्तित्व
अंतर्मुखी, बहिर्मुखी या उभयमुखी टेस्ट
बीस कथन बताते हैं कि आप अंतर्मुखी और बहिर्मुखी के बीच कहाँ आते हैं, और इसे सामाजिक ऊर्जा, उत्तेजना के प्रेम और मुखरता में विभाजित करते हैं।
व्यक्तित्व
मुश्किल व्यक्ति टेस्ट
पैंतीस ईमानदार कथन सात ऐसे गुणों पर आपका स्कोर तय करते हैं जो लोगों के साथ रहना और काम करना कठिन बनाते हैं, संवेदनहीनता से लेकर नियंत्रण तक।
व्यक्तित्व
अल्फा, बीटा या ओमेगा टेस्ट
बारह रोजमर्रा की स्थितियां बताती हैं कि क्या आप समूहों में अल्फा, बीटा, गामा, डेल्टा, सिग्मा या ओमेगा के रूप में चलते हैं, और आपका पूरा मिश्रण दिखाया जाता है।
आत्म-चिंतन के लिए। देखें कि हम अपने परीक्षण कैसे बनाते हैं।