Test de charisme : quel est votre niveau de charisme ?

Vingt affirmations mesurent votre charisme à travers la présence, la chaleur, le pouvoir et l'expressivité, avec des conseils pratiques pour renforcer vos points faibles.

  • 20 questions
  • À propos de 4 min
  • Gratuit, sans inscription
  • Basé sur recherche sur le charisme comme chaleur, présence et pouvoir

20 questions, environ 4 min

Pensez à la façon dont vous vous comportez lors de vos conversations, réunions et situations sociales. Évaluez chaque affirmation en toute honnêteté.

20 affirmations, 5 options de réponse. Vous obtiendrez un score de charisme ainsi qu'une analyse détaillée de votre présence, votre chaleur humaine, votre assurance et votre expressivité.

De quoi est fait le charisme

Le charisme peut sembler être un don mystérieux, mais la recherche suggère qu’il s’agit d’une combinaison de comportements observables. Ce test évalue quatre ingrédients :

IngrédientÀ quoi cela ressembleLacune courante
PrésenceAttention totale portée à la personne en face de vousDistraction, regard sur le téléphone
ChaleurIntérêt sincère et accessibilitéParaître distant
PouvoirConfiance calme et autoritéHésitations et excuses excessives
ExpressivitéHistoires vivantes, voix et gestuelleTon monotone

Comment le score est calculé

Vous évaluez 20 affirmations, cinq par ingrédient. Cinq sont inversées, comme « Je vérifie souvent mon téléphone pendant les conversations ». Votre total et vos scores par ingrédient apparaissent en pourcentage.

ScoreRésultat
0% à 40%Charisme discret
41% à 60%Charisme émergent
61% à 80%Magnétique
81% à 100%Captivant

Ce que dit la recherche

  • Chaleur et compétence. Les psychologues sociaux Susan Fiske, Amy Cuddy et Peter Glick ont découvert que les gens jugent les autres sur deux dimensions principales : la chaleur et la compétence. Les personnes charismatiques obtiennent des scores élevés sur les deux.
  • Influence et affabilité. Une étude de 2018 menée par Konstantin Tskhay, Rui Zhu et Nicholas Rule a proposé une mesure courte du charisme basée sur deux facteurs, l’influence et l’affabilité, qui prédisaient à quel point une personne était perçue comme charismatique.
  • Le charisme peut s’apprendre. Des expériences menées par John Antonakis et ses collègues ont montré que la formation des managers aux techniques de communication charismatique, telles que l’utilisation d’histoires, de contrastes et d’une élocution animée, augmentait leur score de charisme.
  • La présence compte. L’auteure et coach Olivia Fox Cabane a popularisé l’idée que la présence, le pouvoir et la chaleur combinés créent le charisme.

Moyens rapides de développer chaque ingrédient

  1. Présence : lors de votre prochaine conversation, remarquez la couleur des yeux de votre interlocuteur. Cela vous force à regarder et à écouter.
  2. Chaleur : posez une question de suivi sur quelque chose de personnel qu’il a mentionné.
  3. Pouvoir : remplacez « désolé, mais je pense peut-être que… » par « je pense que… » et faites une pause après avoir parlé.
  4. Expressivité : racontez une courte histoire avec un début, un problème et une fin clairs.

Les introvertis peuvent être charismatiques

Le charisme ne nécessite pas d’être bruyant. Les personnes calmes excellent souvent dans la présence et la chaleur, ce qui permet aux autres de se sentir valorisés. De nombreux leaders admirés sont des auditeurs calmes et concentrés.

Foire aux questions

Les gens naissent-ils charismatiques ?

Certains ont une longueur d’avance, mais la recherche montre que le charisme peut être appris et amélioré.

Les introvertis peuvent-ils être charismatiques ?

Oui. La présence et la chaleur sont souvent des forces naturelles chez les introvertis.

Le charisme est-il la même chose que la confiance ?

Non. La confiance est un ingrédient. Sans chaleur, la confiance peut être perçue comme de l’arrogance.

Tests associés

Évaluez vos compétences relationnelles avec le test d’intelligence émotionnelle ou explorez le test introverti ou extraverti.

Pour une réflexion personnelle. Voir comment nous construisons nos tests.