Charisma Test: Gaano Ka Ka-Charismatic?

Sinusukat ng dalawampung pahayag ang iyong charisma sa pamamagitan ng presence, warmth, power, at expressiveness, kasama ang mga praktikal na paraan para mapalakas ang aspetong kailangan mo pang linangin.

  • 20 tanong
  • Tungkol sa 4 min
  • Libre, walang sign-up
  • Batay sa research on charisma as warmth, presence and power

20 tanong, humigit-kumulang 4 min

Isipin kung paano ka nakikita sa mga usapan, pagpupulong, at sitwasyong panlipunan. Sagutan nang tapat ang bawat pahayag.

20 pahayag, 5 pagpipilian. Makakakuha ka ng score sa charisma at breakdown sa presensya, init ng pakikitungo, kapangyarihan, at pagpapahayag.

Ano ang Bumubuo sa Charisma

Ang charisma ay mukhang isang mahiwagang regalo, ngunit ayon sa pananaliksik, ito ay kombinasyon ng mga nakikitang kilos. Sinusukat ng test na ito ang apat na sangkap:

SangkapAno ang hitsura nitoKaraniwang pagkukulang
PresenceBuong atensyon sa taong kausapHindi nakikinig, laging nakatingin sa phone
WarmthTunay na interes at pagiging approachableMukhang suplado o aloof
PowerKalmadong tiwala sa sarili at awtoridadPag-aalinlangan at labis na paghingi ng paumanhin
ExpressivenessBuhay na pagkukuwento, boses, at galawWalang emosyon o flat na pagsasalita

Paano Ito Sinasagot

Magre-rate ka ng 20 pahayag, lima para sa bawat sangkap. Lima rito ay baligtad, gaya ng “Madalas kong tinitingnan ang phone ko habang may kausap”. Ang iyong kabuuang score at ang apat na sangkap ay lalabas bilang porsyento.

ScoreResulta
0% hanggang 40%Quiet charisma
41% hanggang 60%Emerging charisma
61% hanggang 80%Magnetic
81% hanggang 100%Captivating

Ano ang Sinasabi ng Pananaliksik

  • Warmth at competence. Natuklasan ng mga social psychologist na sina Susan Fiske, Amy Cuddy, at Peter Glick na hinuhusgahan ng mga tao ang iba base sa dalawang pangunahing dimensyon: warmth at competence. Ang mga charismatic na tao ay mataas ang score sa dalawang ito.
  • Influence at affability. Isang pag-aaral noong 2018 nina Konstantin Tskhay, Rui Zhu, at Nicholas Rule ang nagmungkahi ng maikling pagsukat ng charisma na may dalawang factor: influence at affability, na nagpapakita kung gaano ka-charismatic ang tingin ng iba sa isang tao.
  • Ang charisma ay matututunan. Ipinakita ng mga eksperimento nina John Antonakis at mga kasamahan nito na ang pagsasanay sa mga manager ng mga charismatic speaking technique, gaya ng paggamit ng kwento, contrasts, at masiglang pagdedeliber, ay nagpapataas ng kanilang charisma rating.
  • Mahalaga ang presence. Pinasikat ng manunulat at coach na si Olivia Fox Cabane ang ideya na ang presence, power, at warmth ay nagsasama-sama para makabuo ng charisma.

Mga Mabilis na Paraan para Mapalakas ang Bawat Sangkap

  1. Presence: Sa susunod mong pag-uusap, pansinin ang kulay ng mata ng iyong kausap. Mapipilitan kang tumingin at makinig nang mabuti.
  2. Warmth: Magtanong ng isang follow-up question tungkol sa isang personal na bagay na nabanggit nila.
  3. Power: Palitan ang “sorry, pero sa tingin ko siguro…” ng “sa tingin ko…” at huminto sandali pagkatapos magsalita.
  4. Expressiveness: Magkwento ng isang maikling karanasan na may malinaw na simula, problema, at wakas.

Ang mga Introvert ay Pwedeng Maging Charismatic

Hindi kailangang maging maingay para magkaroon ng charisma. Ang mga tahimik na tao ay madalas mahusay sa presence at warmth, na nagpaparamdam sa iba na sila ay mahalaga. Maraming hinahangaang lider ang mga kalmado at nakatuon sa pakikinig.

Mga Madalas Itanong

Ipinanganak ba ang mga tao na may charisma?

Ang ilan ay may head start, ngunit ipinapakita ng pananaliksik na ang charisma ay maaaring matutunan at mapabuti.

Pwede bang maging charismatic ang mga introvert?

Oo. Ang presence at warmth ay madalas na natural na kalakasan ng mga introvert.

Ang charisma ba ay pareho lang ng confidence?

Hindi. Ang confidence ay isa lamang sangkap. Kung walang warmth, ang confidence ay maaaring magmukhang mayabang.

Mga Kaugnay na Test

Suriin ang iyong people skills gamit ang emotional intelligence test o tuklasin ang introvert or extrovert test.

Para sa self-reflection lamang. Tingnan ang kung paano namin ginagawa ang aming mga test.