شرح رموز هولاند: أنماط الشخصية الستة في نموذج ريازك

تصف رموز هولاند نوع العمل الذي يستمتع به الأشخاص. وهي مستمدة من نظرية ريازك (RIASEC) لعالم النفس جون هولاند، والتي تعد واحدة من أكثر النماذج استخداما في الإرشاد المهني. يمكن وصف كل شخص، وكل وظيفة، بمزيج من ستة أنماط مختلفة.

اعثر على رمزك من خلال اختبار رمز هولاند المجاني.

نظرة سريعة على الأنماط الستة

شكل ريازك السداسي

رتب هولاند الأنماط في شكل سداسي: R وI وA وS وE وC. الأنماط المتجاورة تشترك في سمات أكثر مقارنة بالأنماط المتقابلة في الشكل السداسي.

الرموز ثلاثية الحروف

يمتلك معظم الأشخاص رمزا مكونا من ثلاثة أحرف يمثل أهم ثلاثة أنماط لديهم، مثل SAE أو IRC. الحرف الأول هو الاهتمام الأقوى لديك. هناك 120 رمزا مرتبا محتملا.

وصف هولاند أيضا ثلاثة مفاهيم مفيدة:

• الاتساق: مدى تقارب الحروف الأولى لديك على الشكل السداسي. تشير الحروف المتجاورة، مثل RI، إلى اهتمامات مركزة.
• التميز: مدى وضوح تميز أحد الأنماط بوضوح عن البقية.
• التوافق: مدى مطابقة رمزسك لبيئة عملك أو دراستك. تربط الأبحاث بين ارتفاع التوافق وزيادة الشعور بالرضا.

كل نمط بتفصيل أكبر

يحتوي كل نمط على مجموعة أدلة خاصة به:

• نظرة عامة: السمات والقيم والبيئات المفضلة.
• نقاط القوة والضعف.
• المهن: الوظائف في مستويات تعليمية مختلفة.
• التعليم: المواد الدراسية الجامعية، الدورات التدريبية، وأساليب التعلم.
• في العمل: كيف يتصرف النمط داخل فرق العمل.

تعرف على مهن العديد من الرموز ثلاثية الحروف في قائمة مهن رموز هولاند الخاصة بنا.

أين تُستخدم رموز هولاند

• **ONET*، قاعدة بيانات الوظائف التابعة لوزارة العمل الأمريكية، تمنح كل وظيفة ملف تعريف اهتمامات وفقا لنظام ريازك.
• تستخدم خدمات التوجيه المهني في المدارس والجامعات حول العالم استبيانات ريازك.
• تعتمد الأدوات التجارية، مثل اختبار البحث الذاتي (Self-Directed Search)، على نظرية هولاند. اختبارنا هو نسخة مستقلة وأصلية.

الأسئلة الشائعة