Kod Holland menerangkan jenis kerja yang digemari oleh seseorang. Ia berasal daripada teori RIASEC oleh psikologi John Holland, salah satu model yang paling meluas digunakan dalam panduan kerjaya. Setiap individu, dan setiap pekerjaan, boleh dideskripsikan melalui gabungan enam jenis ini.
Cari kod anda dengan ujian kod Holland percuma.
Enam Jenis Sepintas Lalu
| Jenis | Nama Samaran | Suka bekerja dengan | Panduan |
|---|---|---|---|
| Realistic (R) | Golongan Doers | Alatan, mesin, alam semula jadi, tugas fizikal | Jenis Realistic |
| Investigative (I) | Golongan Thinkers | Idea, data, penyelidikan | Jenis Investigative |
| Artistic (A) | Golongan Creators | Ekspresi diri, reka bentuk, seni | Jenis Artistic |
| Social (S) | Golongan Helpers | Orang ramai: mengajar, menjaga, kaunseling | Jenis Social |
| Enterprising (E) | Golongan Persuaders | Memimpin, menjual, mempengaruhi | Jenis Enterprising |
| Conventional (C) | Golongan Organisers | Data, rekod, sistem, prosedur | Jenis Conventional |
Heksagon RIASEC
Holland menyusun jenis-jenis ini dalam bentuk heksagon: R, I, A, S, E, C. Jenis yang bersebelahan antara satu sama lain berkongsi lebih banyak persamaan berbanding jenis yang merentasi heksagon.
| Hubungan | Contoh | Maksud |
|---|---|---|
| Bersebelahan | Realistic dan Investigative | Minat yang serupa; mudah digabungkan |
| Berselang | Realistic dan Artistic | Terdapat sedikit pertindihan |
| Bertentangan | Realistic dan Social | Minat yang sangat berbeza |
Kod Tiga Huruf
Kebanyakan orang mempunyai kod tiga huruf yang dibentuk daripada tiga jenis teratas mereka, seperti SAE atau IRC. Huruf pertama ialah minat yang paling kuat. Terdapat 120 kemungkinan kod berurutan.
Holland juga menerangkan tiga idea berguna:
- Konsistensi: betapa dekatnya kedudukan huruf teratas anda pada heksagon. Huruf bersebelahan, seperti RI, mencadangkan minat yang terfokus.
- Pembeda (Differentiation): betapa jelasnya satu jenis menonjol berbanding yang lain.
- Keselarasan (Congruence): betapa serasi kod anda dengan persekitaran kerja atau pengajian anda. Penyelidikan mengaitkan keselarasan yang lebih tinggi dengan kepuasan yang lebih besar.
Setiap Jenis dengan Lebih Mendalam
Setiap jenis mempunyai set panduannya sendiri:
- Gambaran keseluruhan: sifat, nilai dan persekitaran pilihan.
- Kekuatan dan kelemahan.
- Kerjaya: pekerjaan pada pelbagai tahap pendidikan.
- Pendidikan: subjek universiti, kursus dan gaya pembelajaran.
- Di tempat kerja: cara jenis tersebut bertingkah laku dalam pasukan.
Lihat kerjaya untuk pelbagai kod tiga huruf dalam senarai kerjaya kod Holland kami.
Di Mana Kod Holland Digunakan
- **ONET*, pangkalan data pekerjaan Jabatan Buruh AS, memberikan setiap pekerjaan profil minat RIASEC.
- Perkhidmatan kerjaya sekolah dan universiti di seluruh dunia menggunakan inventori RIASEC.
- Instrumen komersial, seperti Self-Directed Search, berasaskan teori Holland. Ujian kami adalah versi asli yang bebas.
Soalan Lazim
Apakah itu kod Holland?
Kod satu hingga tiga huruf yang menerangkan minat kerjaya terkuat anda, berdasarkan enam jenis RIASEC.
Adakah ujian kod Holland ini tepat?
RIASEC adalah salah satu model yang paling kukuh disokong dalam psikologi kerjaya, walaupun mana-mana ujian ringkas memberikan anggaran.
Bolehkah kod Holland saya berubah?
Minat agak stabil sejak lewat usia remaja, tetapi ia boleh berubah mengikut pengalaman.
Untuk penerokaan kerjaya, bukan nasihat kerjaya profesional.