Ang mga Holland code ay naglalarawan kung anong uri ng trabaho ang kinagigiliwan ng mga tao. Nagmula ang mga ito sa teoryang RIASEC ng sikologong si John Holland, isa sa mga pinakaginagamit na modelo sa gabay sa karera. Ang bawat tao, at bawat trabaho, ay maaaring ilarawan sa pamamagitan ng kombinasyon ng anim na uri.
Hanapin ang iyong code gamit ang libreng Holland code test.
Ang Anim na Uri sa Isang Tingin
| Uri | Palayaw | Gustong katrabaho | Gabay |
|---|---|---|---|
| Realistic (R) | Doers | Mga tool, makina, kalikasan, pisikal na gawain | Realistic type |
| Investigative (I) | Thinkers | Mga ideya, data, pananaliksik | Investigative type |
| Artistic (A) | Creators | Pagpapahayag ng sarili, disenyo, sining | Artistic type |
| Social (S) | Helpers | Mga tao: pagtuturo, pag-aalaga, pagpapayo | Social type |
| Enterprising (E) | Persuaders | Pamumuno, pagbebenta, pag-impluwensya | Enterprising type |
| Conventional (C) | Organisers | Data, records, mga sistema, mga pamamaraan | Conventional type |
Ang RIASEC Hexagon
Inayos ni Holland ang mga uri sa isang hexagon: R, I, A, S, E, C. Ang mga uri na magkatabi ay may mas maraming pagkakatulad kaysa sa mga uri na nasa kabilang panig ng hexagon.
| Relasyon | Halimbawa | Kahulugan |
|---|---|---|
| Magkatabi | Realistic at Investigative | Magkatulad na interes; madaling pagsamahin |
| Alternate | Realistic at Artistic | May ilang overlap |
| Katapat | Realistic at Social | Napakakaiba ng mga interes |
Three-Letter Codes
Karamihan sa mga tao ay may three-letter code na binubuo ng kanilang nangungunang tatlong uri, gaya ng SAE o IRC. Ang unang titik ang iyong pinakamalakas na interes. Mayroong 120 posibleng ordered code.
Inilarawan din ni Holland ang tatlong kapaki-pakinabang na ideya:
- Consistency: kung gaano kalapit ang iyong mga nangungunang titik sa hexagon. Ang mga magkatabing titik, gaya ng RI, ay nagmumungkahi ng mga nakatuong interes.
- Differentiation: kung gaano kalinaw na namumukod-tangi ang isang uri mula sa iba.
- Congruence: kung gaano kahusay na tumutugma ang iyong code sa iyong trabaho o kapaligiran sa pag-aaral. Ang pananaliksik ay nag-uugnay sa mas mataas na congruence sa mas mataas na kasiyahan.
Bawat Uri nang Mas Malalim
Ang bawat uri ay may sariling hanay ng mga gabay:
- Overview: mga katangian, halaga, at gustong kapaligiran.
- Mga kalakasan at kahinaan.
- Mga karera: mga trabaho sa iba’t ibang antas ng edukasyon.
- Edukasyon: mga asignatura sa unibersidad, kurso, at istilo ng pagkatuto.
- Sa trabaho: kung paano kumikilos ang uri sa mga team.
Tingnan ang mga karera para sa maraming three-letter code sa aming listahan ng mga karera sa Holland code.
Saan Ginagamit ang Holland Codes
- **ONET*, ang occupational database ng US Department of Labor, ay nagbibigay sa bawat trabaho ng RIASEC interest profile.
- Mga serbisyo sa karera sa paaralan at unibersidad sa buong mundo ay gumagamit ng mga RIASEC inventory.
- Mga komersyal na instrumento, gaya ng Self-Directed Search, ay nakabase sa teorya ni Holland. Ang aming test ay isang independent, orihinal na bersyon.
Mga Madalas Itanong
Ano ang Holland code?
Isang one- to three-letter code na naglalarawan ng iyong pinakamalakas na interes sa karera, base sa anim na RIASEC type.
Tumpak ba ang Holland code test?
Ang RIASEC ay isa sa mga pinakasuportadong modelo sa sikolohiya ng karera, bagaman ang anumang maikling test ay nagbibigay lamang ng pagtatantya.
Maaari bang magbago ang aking Holland code?
Ang mga interes ay medyo matatag mula sa huling bahagi ng pagdadalaga/pagbibinata, ngunit maaari silang magbago sa karanasan.
Para sa eksplorasyon ng karera, hindi propesyonal na payo sa karera.