Wie genau sind Online-Persönlichkeitstests?

Einige Online-Persönlichkeitstests sind nützlich und andere dienen der Unterhaltung, wobei beide oft völlig identisch aussehen. Die ehrliche Antwort auf die Frage “Wie genau sind sie?” lautet: Es hängt von drei Dingen ab – dem Modell hinter dem Test, der Erstellung des Tests und deinem Verwendungszweck für das Ergebnis.

Was “genau” für einen Persönlichkeitstest bedeutet

Eine Personenwaage lässt sich mit einem bekannten Gewicht überprüfen. Für die Persönlichkeit gibt es einen solchen Maßstab nicht, weshalb Forscher stattdessen zwei engere Fragen stellen.

• Reliabilität (Zuverlässigkeit): Erhältst du ein ähnliches Ergebnis, wenn du den Test ein paar Wochen später noch einmal machst?
• Validität (Gültigkeit): Steht der Wert in einem sinnvollen Zusammenhang mit realen Dingen, wie etwa der Beschreibung durch Personen, die dich gut kennen?

Ein Test kann zuverlässig sein, ohne gültig zu sein. Ein Quiz, das dir stets dasselbe über deine Lieblingsfarbe erzählt, ist konsistent, misst damit aber noch lange nicht deinen Charakter.

Warum sich fast jedes Ergebnis richtig anfühlen kann

1949 gab der Psychologe Bertram Forer seinen Studierenden eine “persönliche” Beschreibung und fragte sie, wie gut diese zu ihnen passte. Alle hatten denselben Text erhalten, der größtenteils aus einem astrologischen Buch vom Kiosk stammte, und die Klasse bewertete ihn dennoch als äußerst zutreffend. Dies wird heute als Forer- oder Barnum-Effekt bezeichnet.

Dass sich ein Ergebnis richtig anfühlt, ist also ein schwacher Beleg. Aussagen wie “Du kannst aufgeschlossen sein, brauchst aber auch Zeit für dich” passen auf nahezu jeden. Ein besseres Zeichen ist ein Ergebnis, das auch hätte falsch sein können: eines, das besagt, dass du bei etwas niedrig abschneidest und das auch von Freunden so wahrgenommen werden könnte.

Was die Forschung stützt

Eigenschaftsbasierte Modelle, insbesondere die Big Five, verfügen über die stärkste wissenschaftliche Basis. Eine große Übersichtsarbeit von Roberts und Kollegen ergab, dass Persönlichkeitseigenschaften Sterblichkeit, Scheidung und beruflichen Erfolg ähnlich gut vorhersagten wie der Sozioökonomische Status und die kognitive Leistungsfähigkeit. Dabei geht es um Durchschnittswerte über viele Menschen hinweg, nicht um eine Vorhersage für dein eigenes Leben.

Typbasierte Modelle sind populärer und weniger gut abgesichert. (Die Gründe für diese Beliebtheit beleuchten wir in Warum der MBTI so beliebt ist.) Pittengers Überprüfung des Myers-Briggs-Typenindikators wirft Fragen dazu auf, wie beständig Menschen bei einem erneuten Test demselben Typ zugeordnet werden, sowie zur Aufteilung fließender Skalen in zwei Schubladen. Wer knapp neben einer Trennlinie liegt, erhält einen anderen Typ zugewiesen, obwohl die eigentlichen Punktwerte fast identisch sind. Aus diesem Grund zeigt unser 16-Persönlichkeiten-Test neben den vier Buchstaben auch einen Prozentwert für jede Dimension an. Welche Teile des Typenmodells wissenschaftlich standhalten, erklären wir in Ist der MBTI wissenschaftlich gültig?.

Persönlichkeit verändert sich zudem. Eine Metaanalyse von Langzeitstudien zeigte, etliche durchschnittliche Merkmalswerte sich über das Erwachsenenalter hinweg verändern, vor allem im jungen Erwachsenenalter. Ein Ergebnis ist daher immer eine Momentaufnahme davon, wie du dich selbst im Hier und Jetzt siehst.

Vier Checks für jeden Test

Du kannst zudem einen fünften Check selbst durchführen: Mache den Test im Abstand von ein paar Wochen zweimal und frage jemanden, der dich gut kennt, ob das Ergebnis zu dir passt.

So nutzt du dein Ergebnis richtig

• Betrachte es als Startpunkt. Nutze es, um bessere Fragen über dich selbst zu stellen, nicht um sie endgültig zu beantworten.
• Lies die Punktwerte, nicht nur das Label. Sich in der Mitte einer Skala zu befinden, ist ein reales und häufiges Ergebnis.
• Nutze es nicht zum Aussortieren. Ein Test sollte weder über deine Karriere entscheiden noch darüber, ob eine Beziehung funktionieren kann.
• Behandle Spaß-Quiz als Unterhaltung. Ein Charakter-Quiz dient der Unterhaltung, solange es auch so gekennzeichnet ist.
• Sprich bei gesundheitlichen Sorgen mit Fachleuten. Berührt ein Ergebnis deine mentale Gesundheit, kann eine qualifizierte Person einschätzen, was ein Onlinetest nicht leisten kann.

Wie PrismaTest damit umgeht

Jeder unserer Tests benennt das zugrundeliegende Modell, erklärt die Auswertung und listet alle möglichen Ergebnisse auf der Seite auf. Unterhaltsame Quiz sind klar als solche gekennzeichnet. Die genauen Details kannst du unter Wie wir unsere Tests entwickeln und prüfen nachlesen.

Häufig gestellte Fragen