PrismaTest
PL

Test stylu myślenia: Jak podchodzisz do problemów?

Dwadzieścia stwierdzeń zidentyfikuje Twój dominujący styl myślenia: analityk, pragmatyk, realista, idealista lub syntetyk, oraz podpowie, jak współpracować z innymi.

  • 20 pytań
  • O 4 min
  • Za darmo, bez rejestracji
  • Na podstawie pięć stylów myślenia Harrisona i Bramsona

20 pytań, około 4 min

Pomyśl o tym, jak zazwyczaj podchodzisz do problemów, decyzji i dyskusji w pracy, szkole lub w domu. Oceń, w jakim stopniu każde stwierdzenie opisuje Ciebie.

20 stwierdzeń, 5 opcji odpowiedzi. Poznasz swój dominujący styl myślenia oraz wyniki we wszystkich pięciu kategoriach.

Pięć stylów myślenia

W swojej książce Styles of Thinking z 1982 roku Allen Harrison i Robert Bramson opisali pięć sposobów, w jakie ludzie podchodzą do problemów i decyzji. Ten test wykorzystuje ich pięć kategorii wraz z oryginalnymi stwierdzeniami.

StylGłówne pytanieMocna stronaPunkt ślepy
AnalitykJaka jest najlepsza metoda?DokładnośćNadmierne planowanie
PragmatykCo działa w tej chwili?ElastycznośćSkupienie na krótkim terminie
RealistaJakie są fakty?ZdecydowanieNiecierpliwość wobec pomysłów
IdealistaCo jest najlepsze dla wszystkich?Wartości i wizjaUnikanie konfliktów
SyntetykCo jeśli połączymy przeciwieństwa?KreatywnośćNiekończące się debaty

Jak to działa

Oceniasz 20 stwierdzeń, po cztery na każdy styl. Każdy styl otrzymuje wynik od 0% do 100%, a najwyższy z nich to Twój dominujący styl. Harrison i Bramson odkryli, że większość ludzi polega na jednym lub dwóch stylach, a pozostałe wykorzystuje rzadziej.

Ten test nie jest powiązany z komercyjnym kwestionariuszem InQ (Inquiry Mode Questionnaire) opartym na tym samym modelu.

Style myślenia w zespołach

Zespoły pracują najlepiej, gdy łączą różne style, ale różnice powodują tarcia:

PołączenieTypowe tarcieCo pomaga
Analityk i PragmatykPlanowanie kontra działanieUzgodnienie szybkiego pilotażu z jasnymi kontrolami
Realista i IdealistaFakty kontra wartościNazwanie zarówno danych, jak i wpływu na ludzi
Syntetyk i RealistaDebata kontra działanieUstalenie terminu zakończenia dyskusji

Inne modele stylów myślenia

  • Szybkie i wolne myślenie: System 1 i System 2 Daniela Kahnemana.
  • Myślenie konwergencyjne i dywergencyjne: rozróżnienie J. P. Guilforda między zawężaniem do jednej odpowiedzi a generowaniem wielu.
  • Teoria stylów myślenia: model Roberta Sternberga opisujący style takie jak ustawodawczy, wykonawczy i sądowniczy.

Każdy model ujmuje inny aspekt myślenia. Żaden z nich nie jest miarą inteligencji.

Rozwijanie się poza swoim stylem

  1. Celowo pożyczaj styl: analityk może spróbować szybkiego eksperymentu, idealista może wypisać fakty.
  2. Współpracuj z przeciwieństwem przy ważnych decyzjach.
  3. Zadaj sobie pytanie, jakiego stylu wymaga problem, zanim zaczniesz.

Często zadawane pytania

Czy jeden styl myślenia jest najlepszy?

Nie. Każdy pasuje do innych problemów. Prawdziwą siłą jest elastyczność.

Czy to test inteligencji?

Nie. Opisuje preferencje, a nie zdolności. Wypróbuj test w stylu IQ, aby sprawdzić zagadki logiczne.

Czy mój styl myślenia może się zmienić?

Preferencje są dość stabilne, ale możesz nauczyć się świadomie korzystać z innych stylów.

Powiązane testy

Poznaj swoje zachowania w zespole dzięki testowi osobowości DISC lub swoje nawyki w sytuacjach konfliktowych dzięki testowi stylu rozwiązywania konfliktów.

Służy do samorefleksji. Nie jest standaryzowaną oceną. Zobacz, jak tworzymy nasze testy.