5가지 사고 스타일
앨런 해리슨(Allen Harrison)과 로버트 브램슨(Robert Bramson)은 1982년 저서 《사고의 스타일(Styles of Thinking)》에서 사람들이 문제와 의사결정에 접근하는 5가지 방식을 설명했습니다. 이 테스트는 그들의 5가지 범주를 바탕으로 독창적인 문항으로 구성되었습니다.
| 스타일 | 핵심 질문 | 강점 | 맹점 |
|---|---|---|---|
| 분석가 | 가장 좋은 방법은 무엇인가? | 철저함 | 지나친 계획 수립 |
| 실용주의자 | 지금 당장 효과가 있는 것은 무엇인가? | 유연성 | 단기적인 시각 |
| 현실주의자 | 사실은 무엇인가? | 결단력 | 아이디어에 대한 조급함 |
| 이상주의자 | 모두에게 가장 좋은 것은 무엇인가? | 가치와 비전 | 갈등 회피 |
| 종합가 | 대립되는 요소를 결합하면 어떻게 될까? | 창의력 | 끝없는 토론 |
검사 진행 방식
20개의 문항에 답하게 되며, 각 스타일당 4문항씩 배정됩니다. 각 스타일별로 0%부터 100%까지 점수가 산출되며, 가장 높은 점수가 나온 유형이 당신의 지배적인 스타일이 됩니다. 해리슨과 브램슨의 연구에 따르면 대부분의 사람은 한두 가지 스타일에 주로 의존하고 나머지는 비교적 적게 사용합니다.
이 테스트는 동일한 모델을 기반으로 하는 상업용 InQ(Inquiry Mode Questionnaire)와는 제휴되어 있지 않습니다.
팀 내 사고 스타일
팀은 다양한 스타일이 섞여 있을 때 가장 잘 작동하지만, 차이점으로 인해 마찰이 생기기도 합니다.
| 조합 | 전형적인 마찰 | 도움이 되는 방법 |
|---|---|---|
| 분석가와 실용주의자 | 계획 대 시도 | 명확한 확인 절차와 함께 빠른 파일럿 진행에 합의하기 |
| 현실주의자와 이상주의자 | 사실 대 가치 | 데이터와 사람에게 미치는 영향 모두 언급하기 |
| 종합가와 현실주의자 | 토론 대 행동 | 토론을 위한 마감기한 설정하기 |
기타 사고 스타일 모델
- 빠르고 느린 사고: 다니엘 카너먼(Daniel Kahneman)의 시스템 1과 시스템 2.
- 수렴적 사고와 확산적 사고: 하나의 정답으로 좁혀가는 것과 여러 가지 아이디어를 생성하는 것의 J. P. 길포드의 구분.
- 사고 스타일 이론: 로버트 스턴버그(Robert Sternberg)의 정신적 자치정부 모델은 입법적, 집행적, 사법적 같은 스타일을 설명합니다.
각 모델은 사고의 서로 다른 측면을 포착하며, 어느 것도 지능을 측정하는 척도는 아닙니다.
자신의 스타일을 넘어 성장하기
- 의도적으로 다른 스타일 빌려오기: 분석가는 빠른 실험을 시도해 볼 수 있고, 이상주의자는 사실들을 나열해 볼 수 있습니다.
- 중요한 결정 앞에서는 정반대 성향의 사람과 짝을 이루기
- 문제를 시작하기 전에 어떤 스타일이 필요한지 자문해 보기
자주 묻는 질문
가장 좋은 사고 스타일이 따로 있나요?
아니요. 각 스타일은 저마다 다른 문제에 적합합니다. 진정한 강점은 유연성에 있습니다.
지능 검사인가요?
아니요. 능력치가 아닌 선호도를 나타냅니다. 추론 퍼즐을 원하신다면 아이큐 스타일 테스트를 시도해 보세요.
사고 스타일이 바뀔 수 있나요?
선호도는 비교적 안정적이지만, 다른 스타일을 의도적으로 사용하는 법을 배울 수 있습니다.
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