الأشخاص الحاصلون على درجات عالية في التأثير (Influence) هم أشخاص منفتحون، متحمسون، وقادرون على الإقناع. إنهم يمنحون الحيوية للمجموعات، ويبنون العلاقات بسهولة، ويحبون مشاركة الأفكار. في نموذج مارستن الأصلي، أُطلق على هذا البعد اسم الاستمالة: التأثير على الآخرين من خلال الدفء والإقناع.
اعثر على نمط شخصيتك من خلال اختبار شخصية DISC.
لمحة سريعة عن نمط I
| الجانب | النمط I المرتفع |
|---|---|
| التركيز | الناس والحماس |
| الوتيرة | سريعة |
| ما يحفزه | التقدير، المرح، التواصل الاجتماعي |
| المخاوف | الرفض، التعرض للتجاهل |
| تحت الضغط | غير منظم، عاطفي بشكل مبالغ فيه |
| التواصل | دافئ، تعبيري، يعتمد على سرد القصص |
كيف يتصرف أصحاب النمط I في العمل
- يبنون شبكات العلاقات والروابط بسرعة.
- يلهمون فرق العمل بالتفاؤل.
- يبتكرون الأفكار خلال جلسات العصف الذهني.
- يفضلون التنوع والتعاون على العمل الفردي.
- يقنعون الآخرين بدعم المشاريع.
نقاط القوة ومواضع الحذر
| نقطة القوة | موضع الحذر |
|---|---|
| متحمس | تقديم وعود مبالغ فيها |
| مقنع | اغفال التفاصيل |
| اجتماعي | التحدث أكثر من الاستماع |
| متفائل | التقليل من شأن المخاطر |
تحت الضغط
يمكن للأفراد ذوي النمط I المرتفع تحت الضغط أن يصبحوا مشتتين، أو يكثرون من الكلام، أو يبحثون عن الطمأنينة المستمرة، أو يتجنبون الحوارات الصعبة.
كيفية التواصل مع صاحب النمط I المرتفع
- كن ودوداً أولاً، ثم انتقل إلى العمل.
- شارك الصورة الكبيرة وتأثير الأمر على الأشخاص.
- أتح الوقت للنقاش وطرح الأفكار.
- اقر بمساهماتهم علانية.
- تابع بأسلوب مكتوب لتوثيق التفاصيل.
امتزاجات النمط I
| المزيج | الوصف |
|---|---|
| Id | التأثير مع الهيمنة: صاحب حضور جذاب ومقنع جريء |
| Is | التأثير مع الثبات: مشجع دافئ وداعم |
| Ic | التأثير مع الوعي والضمير المهني: متحمس ولكن حذر، وهو أقل شيوعاً |
التطور الشخصي لصاحب النمط I المرتفع
- تتبع التزاماتك لضمان إنجازها.
- توقف قليلاً للاستماع قبل الرد.
- وازن بين التفاؤل والتخطيط الواقعي.
استكشف الأنماط الأخرى: الهيمنة، الثبات، والامتثال. راجع أيضاً وظائف DISC.
الأسئلة الشائعة
هل ذوو النمط I المرتفع منفتحون دائماً؟
يُظهرون عادة سلوكيات منفتحة، على الرغم من أن اختبار DISC يقيس السلوك وليس السمات الشخصية مثل نموذج العوامل الخمسة الكبرى.
ما هي الوظائف المناسبة لأصحاب النمط I المرتفع؟
المبيعات، التسويق، التدريس، العلاقات العامة، وغيرها من الأدوار التي تتطلب التعامل المباشر مع الناس.
هل يعاني أصحاب النمط I المرتفع من مشكلة مع التفاصيل؟
غالباً ما تكون التفاصيل أقل طبيعية بالنسبة لهم، ولكن يمكن تعلمها أو الاستعانة بزملاء الفريق للتعامل معها.
يصف نموذج DISC أنماط السلوك وليس القدرات. هذا الموقع غير تابع لأي تقييم تجاري لنموذج DISC.