ड्राइवर टीम का इंजन होते हैं। वे महत्वाकांक्षी लक्ष्य निर्धारित करते हैं, धीमी प्रगति को चुनौती देते हैं और तब भी आगे बढ़ते रहते हैं जब दूसरे रुकना चाहते हैं। दबाव में, वे अक्सर अपना सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन करते हैं।
आप एक ड्राइवर हैं, इसके संकेत
- जब मीटिंग बिना किसी ठोस निर्णय के खत्म होती है, तो आपको झुंझलाहट होती है।
- आप वरिष्ठ लोगों को चुनौती देने में सहज महसूस करते हैं।
- डेडलाइन आपको तनाव देने के बजाय ऊर्जावान बनाती है।
- आप पसंद किए जाने के बजाय बहस जीतना पसंद करते हैं।
- आप अक्सर पूछते हैं, “हमें क्या रोक रहा है?”
ताकत
| ताकत | टीम पर प्रभाव |
|---|---|
| ऊर्जा और ड्राइव | गति को उच्च बनाए रखती है |
| चुनौती देने का साहस | आत्मसंतुष्टि को रोकता है |
| लचीलापन | बाधाओं के बावजूद आगे बढ़ना |
| परिणामों पर ध्यान | काम को पूरा करना |
कमियां
- शांत साथियों को दबाना।
- सावधानीपूर्वक विश्लेषण के प्रति अधीरता।
- अनजाने में विवाद पैदा करना।
- खुद को और दूसरों को थका देना।
ड्राइवर कहाँ चमकते हैं
- बदलाव लाने और संकट प्रबंधन में।
- स्पष्ट लक्ष्यों वाली सेल्स टीमों में।
- स्टार्टअप और तेजी से चलने वाले प्रोजेक्ट्स में।
- खेल से लेकर कानून तक, प्रतिस्पर्धी वातावरण में।
- बदलाव की पहल का नेतृत्व करने में।
ड्राइवर के साथ काम करना
- सीधे रहें; वे स्पष्ट बात का सम्मान करते हैं।
- सिर्फ समस्याएं नहीं, समाधान भी लाएं।
- जब वे गलत हों, तो सबूत के साथ अपनी बात रखें।
- प्राथमिकताओं पर सहमत हों ताकि उनकी ऊर्जा सबसे महत्वपूर्ण चीजों पर लगे।
सबसे अच्छे साथी
हार्मोनइज़र लोगों पर ड्राइवर के प्रभाव को नरम करते हैं। एनालिस्ट यह सुनिश्चित करते हैं कि प्रयास सही दिशा में हो। फैसिलिटेटर उनकी ऊर्जा को समूह के निर्णयों में बदलते हैं।
एक ड्राइवर के रूप में विकास
- निर्णय लेने से पहले इनपुट मांगने के लिए रुकें।
- दूसरों पर अपनी आवाज के प्रभाव को समझें।
- सिर्फ अगले लक्ष्य के लिए जोर न दें, बल्कि जीतों का जश्न भी मनाएं।
- अपने आराम का ध्यान रखें।
वापस सभी नौ टीम रोल पर जाएं।
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
क्या ड्राइवर स्वाभाविक नेता होते हैं?
कई लोग अच्छा नेतृत्व करते हैं, खासकर तत्काल स्थितियों में, लेकिन धैर्य और सुनने की क्षमता विकसित करने से उन्हें लाभ होता है।
ड्राइवर और हार्मोनइज़र के बीच टकराव क्यों होता है?
ड्राइवर परिणामों को प्राथमिकता देते हैं; हार्मोनइज़र रिश्तों को। दोनों महत्वपूर्ण हैं।
क्या एक टीम में दो ड्राइवर हो सकते हैं?
हाँ, लेकिन सत्ता संघर्ष से बचने के लिए उनके पास स्पष्ट और अलग-अलग जिम्मेदारियां होनी चाहिए।
रोल प्रवृत्तियों का वर्णन करते हैं, सीमाओं का नहीं।