Драйвер — это мотор команды. Он ставит амбициозные цели, не терпит медленного прогресса и продолжает движение вперед, когда остальные хотят расслабиться. В условиях стресса Драйвер часто показывает свои лучшие результаты.
Признаки того, что вы — Драйвер
- Вас раздражает, когда встречи заканчиваются без принятия конкретных мер.
- Вы чувствуете себя уверенно, даже когда спорите с руководством.
- Сроки не пугают вас, а придают сил и энергии.
- Вы предпочитаете выиграть спор, чем понравиться окружающим.
- Вы часто спрашиваете: «Что нам мешает?»
Сильные стороны
| Сильная сторона | Влияние на команду |
|---|---|
| Энергия и напор | Поддерживает высокий темп работы |
| Смелость идти на конфликт | Предотвращает самоуспокоенность |
| Устойчивость | Помогает преодолевать трудности |
| Фокус на результате | Доводит начатое до конца |
«Слепые зоны»
- Подавление более тихих участников команды.
- Нетерпеливость по отношению к тщательному анализу.
- Провоцирование конфликтов без злого умысла.
- Профессиональное выгорание — как свое, так и чужое.
Где Драйверы проявляют себя лучше всего
- Антикризисное управление и преодоление трудностей.
- Отделы продаж с четкими целевыми показателями.
- Стартапы и динамичные проекты.
- Конкурентная среда — от спорта до юриспруденции.
- Управление масштабными переменами.
Как работать с Драйвером
- Будьте прямы: они уважают честный разговор.
- Предлагайте решения, а не только проблемы.
- Возражайте с фактами на руках, если они неправы.
- Согласовывайте приоритеты, чтобы их энергия шла на самое важное.
Лучшие партнеры
Гармонизаторы смягчают давление Драйвера на людей. Аналитики следят за тем, чтобы этот напор был направлен в нужное русло. Фасилитаторы направляют их энергию в русло коллективных решений.
Развитие для Драйвера
- Остановитесь и спросите мнение других, прежде чем принимать решение.
- Обращайте внимание на то, как ваш тон влияет на окружающих.
- Празднуйте победы, а не только бегите к следующей цели.
- Заботьтесь о собственном отдыхе.
Вернуться ко всем девяти ролям в команде.
Часто задаваемые вопросы
Являются ли Драйверы прирожденными лидерами?
Многие отлично справляются с лидерством, особенно в экстренных ситуациях, но им полезно развивать терпение и умение слушать.
Почему Драйверы конфликтуют с Гармонизаторами?
Драйверы ставят на первое место результаты, а Гармонизаторы — отношения. Важно и то, и другое.
Может ли в команде быть два Драйвера?
Да, но им нужны четкие и разделенные зоны ответственности, чтобы избежать борьбы за власть.
Роли описывают склонности, а не ограничения.