रोज़मर्रा की ज़िंदगी में मैकियावेलियनवाद के 12 संकेत

मैकियावेलियन लोग शायद ही कभी खतरनाक दिखते हैं। आवेगी और परेशान करने वाले लोगों के विपरीत, वे योजना बनाते हैं, विनम्र रहते हैं और अपनी प्रतिष्ठा की रक्षा करते हैं। इससे इस गुण को पहचानना मुश्किल हो जाता है। ये 12 संकेत इस आधार पर बांटे गए हैं कि वे कैसे सोचते हैं, कैसे बात करते हैं और कैसे काम करते हैं। इस गुण की पृष्ठभूमि के लिए, हमारी मैकियावेलियनवाद गाइड देखें।

वे कैसे सोचते हैं

1. लोग सिर्फ एक साधन हैं। संपर्कों को उपयोगिता के आधार पर छांटा जाता है: कौन मदद कर सकता है, किसे नजरंदाज़ किया जा सकता है।
2. नीयत को लेकर सनकीपन। वे मानते हैं कि हर कोई चुपचाप स्वार्थी है, इसलिए उन्हें दयालुता भोली-भाली लगती है।
3. दीर्घकालिक योजना। वे कई कदम आगे की सोचते हैं कि कोई स्थिति उन्हें कैसे फायदा पहुंचा सकती है।
4. लचीली नैतिकता। नियम ऐसे दिशानिर्देश हैं जो तब तक लागू होते हैं जब तक उन्हें तोड़ना कम जोखिम भरा और फायदेमंद न हो।

वे कैसे बात करते हैं

1. रणनीतिक चापलूसी। तारीफ ठीक किसी अनुरोध से पहले की जाती है, और इसका निशाना ताकतवर लोग होते हैं।
2. वही कहना जो लोग सुनना चाहते हैं। दर्शकों के हिसाब से उनकी राय बदल जाती है।
3. कम बातें बताना। वे बहुत सारे सवाल पूछते हैं और अपनी निजी बातें बहुत कम साझा करते हैं।
4. बारीक तरीके से नीचा दिखाना। खुलकर हमला करने के बजाय, वे छोटे-छोटे संदेह पैदा करते हैं: “मुझे यकीन है कि उनका इरादा अच्छा था, लेकिन…”

वे कैसे काम करते हैं

1. जानकारी छिपाना। ज्ञान ही ताकत है, इसलिए वे मुख्य बातें अपने तक ही रखते हैं।
2. लोगों को आपस में भिड़ाना। वे ऐसी प्रतिद्वंद्विता को बढ़ावा देते हैं जिससे लोगों का ध्यान उनसे हट जाए।
3. दबाव में शांत रहना। तनावपूर्ण पलों में जब दूसरे प्रतिक्रिया देते हैं, तब वे शांत रहते हैं, जिससे उन्हें बढ़त मिलती है।
4. चुपचाप श्रेय लेना। परिणामों की तारीफ होने पर वे मौजूद रहते हैं और गलती स्वीकार करने की बारी आने पर गायब रहते हैं।

आप इसे कहाँ देख सकते हैं

मैकियावेलियन या फिर सिर्फ राजनीतिक रूप से कुशल?

चतुर होना मैकियावेलियन होने जैसा नहीं है। अंतर इस बात में है कि कीमत कौन चुकाता है।

• राजनीतिक कौशल ऐसे रिश्ते बनाता है जिससे व्यक्ति सहित सभी को मदद मिलती है।
• मैकियावेलियनवाद व्यक्ति के लिए फायदा बनाता है, अक्सर दूसरों की कीमत पर, और धोखे पर आधारित होता है।

एक अच्छा परीक्षण: क्या वह व्यवहार तब भी काम करेगा जब हर कोई देख सके कि वे ठीक क्या कर रहे हैं? ईमानदार नेटवर्किंग करेगी, जोड़-तोड़ नहीं।

यदि आप खुद को पहचानते हैं

कई लोग दबाव में, खासकर प्रतिस्पर्धी नौकरियों में, इनमें से कुछ रणनीतियों का उपयोग करते हैं। खुद से पूछें कि क्या इनकी वजह से आपका भरोसा कम हो रहा है। उच्च मैकियावेलियन लोगों पर हुए शोध से पता चलता है कि उन्हें शुरुआत में तो फायदा होता है, लेकिन जब सहकर्मी आपस में बातें मिलाना शुरू करते हैं तो नुकसान होता है। डार्क ट्रियाड टेस्ट से पता चलता है कि आप उन लाइट ट्रियाड गुणों की तुलना में कहाँ खड़े हैं जो स्थायी विश्वास बनाते हैं।

जानना चाहते हैं कि ऐसे व्यक्ति से कैसे निपटें? पढ़ें मैकियावेलियन व्यक्ति से कैसे निपटें।

अक्सर पूछे जाने वाले सवाल