Những người thủ đoạn hiếm khi trông có vẻ nguy hiểm. Không giống như những kẻ gây rối bốc đồng, họ lập kế hoạch, luôn lịch sự và bảo vệ uy tín của mình. Điều đó khiến đặc điểm này khó nhận diện hơn. 12 dấu hiệu sau đây được chia theo cách họ suy nghĩ, cách họ nói và cách họ hành động. Để tìm hiểu thêm, hãy xem hướng dẫn về tính cách thủ đoạn.
Cách họ suy nghĩ
- Con người là phương tiện để đạt được mục đích. Các mối quan hệ được phân loại theo mức độ hữu dụng: ai có thể giúp ích, ai có thể bị phớt lờ.
- Hoài nghi về động cơ. Họ cho rằng mọi người đều ích kỷ một cách thầm kín, vì vậy sự tử tế trong mắt họ là ngây thơ.
- Lập kế hoạch dài hạn. Họ suy nghĩ trước nhiều bước về việc một tình huống có thể mang lại lợi ích cho họ như thế nào.
- Đạo đức linh hoạt. Luật lệ chỉ là những hướng dẫn, và họ sẽ phá bỏ chúng khi rủi ro thấp và lợi nhuận cao.
Cách họ nói chuyện
- Tâng bốc chiến thuật. Những lời khen xuất hiện ngay trước một lời yêu cầu, và thường nhắm vào những người có quyền lực.
- Nói những điều người khác muốn nghe. Quan điểm của họ thay đổi tùy theo đối tượng lắng nghe.
- Tiết lộ rất ít. Họ đặt nhiều câu hỏi nhưng chia sẻ rất ít chi tiết cá nhân.
- Hạ thấp người khác một cách tinh vi. Thay vì tấn công trực diện, họ gieo rắc những nghi ngờ nhỏ: “Tôi chắc là cô ấy có ý tốt, nhưng…”
Cách họ hành động
- Tích trữ thông tin. Kiến thức là sức mạnh, vì vậy họ giữ những thông tin then chốt cho riêng mình.
- Chia rẽ mọi người. Họ khuyến khích sự ganh đua giữa những người khác để thu hút sự chú ý ra khỏi bản thân họ.
- Lạnh lùng dưới áp lực. Họ giữ bình tĩnh trong những khoảnh khắc căng thẳng trong khi những người khác phản ứng, điều này mang lại cho họ lợi thế.
- Âm thầm nhận công. Họ luôn có mặt khi kết quả được khen ngợi và biến mất khi trách nhiệm bị quy kết.
Những nơi bạn có thể bắt gặp
| Môi trường | Biểu hiện cụ thể |
|---|---|
| Văn phòng | Kết thân với trợ lý của sếp, tiết lộ sai lầm của đối thủ |
| Nhóm bạn | Lan truyền tin đồn gây chia rẽ, sau đó đóng vai người hòa giải |
| Đàm phán | Tạo thời hạn giả, đưa ra các lựa chọn giả, bình tĩnh tung hỏa mù |
| Trực tuyến | Xây dựng hình ảnh cá nhân trau chuốt; dùng tài khoản ẩn danh để chỉ trích |
Thủ đoạn hay chỉ là khéo léo trong giao tiếp?
Sự nhạy bén không đồng nghĩa với tính cách thủ đoạn. Sự khác biệt nằm ở chỗ ai là người chịu thiệt hại.
- Kỹ năng giao tiếp chính trị xây dựng các mối quan hệ giúp ích cho tất cả mọi người, bao gồm cả chính họ.
- Tính cách thủ đoạn xây dựng lợi thế cho cá nhân, thường gây thiệt hại cho người khác và dựa trên sự lừa dối.
Một bài kiểm tra đơn giản: liệu hành vi đó có còn hiệu quả nếu mọi người đều nhìn thấy chính xác những gì họ đang làm? Việc kết nối chân thành thì có, nhưng sự thao túng thì không.
Nếu bạn nhận thấy mình có những đặc điểm này
Nhiều người sử dụng một vài chiến thuật này khi chịu áp lực, đặc biệt là trong những công việc có tính cạnh tranh cao. Hãy tự hỏi liệu chúng có đang làm bạn mất đi sự tin tưởng từ người khác hay không. Nghiên cứu về những người thủ đoạn cho thấy họ có thể thành công sớm nhưng sẽ thất bại khi đồng nghiệp bắt đầu chia sẻ thông tin với nhau. Bài trắc nghiệm Bộ ba Tối sẽ cho bạn biết vị trí của mình so với các đặc điểm của Bộ ba Sáng vốn giúp xây dựng niềm tin bền vững.
Bạn muốn biết cách phản ứng với một người như vậy? Hãy đọc cách ứng phó với người có tính cách thủ đoạn.
Câu hỏi thường gặp
Những người thủ đoạn có giỏi nói dối không?
Họ sẵn lòng nói dối hơn, nhưng nghiên cứu không cho thấy họ giỏi nói dối hơn hẳn những người khác. Lợi thế của họ nằm ở khả năng lập kế hoạch và sự điềm tĩnh.
Tính cách thủ đoạn có phổ biến ở những nhà lãnh đạo không?
Một số nghiên cứu cho thấy mức độ này hơi cao hơn ở các nhà quản lý, nhưng mức độ quá cao thường gây hại cho hiệu suất làm việc và niềm tin của đội ngũ.
Điều đối lập với tính cách thủ đoạn là gì?
Đó là chủ nghĩa Kant, đặc điểm của Bộ ba Sáng về việc đối xử với con người như những mục đích tự thân thay vì coi họ là công cụ.
Những dấu hiệu này mô tả xu hướng, không phải là một tình trạng lâm sàng.