Ang mga taong Machiavellian ay bihirang magmukhang mapanganib. Hindi tulad ng mga padalos-dalos na nanggugulo, sila ay nagpaplano, nananatiling magalang, at pinoprotektahan ang kanilang reputasyon. Dahil dito, mas mahirap matukoy ang katangiang ito. Ang 12 senyales na ito ay pinapangkat ayon sa kung paano sila mag-isip, magsalita, at kumilos. Para sa background ng katangian, tingnan ang aming gabay sa Machiavellianism.
Paano Sila Mag-isip
- Ang mga tao ay kasangkapan lamang. Ang mga contact ay inuuri ayon sa pakinabang: sino ang makakatulong, sino ang pwedeng balewalain.
- Cynicism tungkol sa motibo. Ipinapalagay nila na lahat ay lihim na makasarili, kaya ang kabaitan ay mukhang naivety sa kanila.
- Pangmatagalang pagpaplano. Nag-iisip sila ng ilang hakbang nang maaga kung paano makikinabang sa isang sitwasyon.
- Flexible na etika. Ang mga patakaran ay mga gabay lamang na sinusunod hangga’t ang paglabag sa mga ito ay may mababang panganib at mataas na kita.
Paano Sila Magsalita
- Estratehikong pambobola. Ang papuri ay dumarating bago ang isang kahilingan, at ito ay nakatuon sa mga taong may kapangyarihan.
- Pagsasabi ng gusto ng mga tao na marinig. Nagbabago ang kanilang opinyon depende sa nakikinig.
- Kakaunti ang ibinabahagi. Marami silang tanong pero kakaunti ang personal na detalye.
- Banayad na paninira. Sa halip na direktang pag-atake, nagtatanim sila ng maliliit na pagdududa: “Sigurado akong mabuti ang intensyon niya, pero…”
Paano Sila Kumilos
- Pagtatago ng impormasyon. Ang kaalaman ay kapangyarihan, kaya itinatago nila ang mga mahahalagang katotohanan.
- Pag-aaway-away ng mga tao. Hinihikayat nila ang mga kompetisyon na nag-aalis ng atensyon sa kanila.
- Kalmado sa ilalim ng pressure. Nananatili silang kalmado sa mga tensyonadong sandali habang ang iba ay nagrereact, na nagbibigay sa kanila ng bentahe.
- Tahimik na pag-angkin ng credit. Naroon sila kapag pinupuri ang resulta at wala sila kapag may sisi na dapat akuin.
Saan Mo Ito Maaaring Makita
| Setting | Ano ang hitsura nito |
|---|---|
| Opisina | Pakikipagkaibigan sa assistant ng boss, paglabas ng pagkakamali ng karibal |
| Grupo ng kaibigan | Pagkakalat ng tsismis na naghahati sa mga tao, tapos ay magpapanggap na tagapamayapa |
| Negosasyon | Pekeng deadline, maling alternatibo, kalmadong bluffing |
| Online | Maingat na binuong persona; mga anonymous na account para sa kritisismo |
Machiavellian o Politically Skilled Lang?
Ang pagiging savvy ay hindi pareho ng pagiging Machiavellian. Ang pagkakaiba ay nasa kung sino ang nagbabayad ng kapalit.
- Ang political skill ay bumubuo ng relasyon na nakakatulong sa lahat, kabilang ang taong iyon.
- Ang Machiavellianism ay bumubuo ng bentahe para sa sarili, madalas sa kapinsalaan ng iba, at nakadepende sa panlilinlang.
Isang magandang test: gagana pa rin ba ang pag-uugali kung makikita ng lahat ang eksaktong ginagawa nila? Ang tapat na networking ay gagana. Ang manipulasyon ay hindi.
Kung Nakikilala Mo ang Iyong Sarili
Maraming tao ang gumagamit ng ilang taktika sa ilalim ng pressure, lalo na sa mga kompetitibong trabaho. Tanungin kung ang mga ito ay nagkakahalaga ng tiwala. Ang pananaliksik sa mga high Mach ay nagmumungkahi na nakakakuha sila ng bentahe sa simula pero natatalo kapag nagsimulang magkumpara ng notes ang mga kasamahan. Ang Dark Triad test ay nagpapakita kung saan ka nakapwesto kumpara sa mga katangian ng Light Triad na bumubuo ng pangmatagalang tiwala.
Gusto mong malaman kung paano tumugon sa taong tulad nito? Basahin ang paano makitungo sa taong Machiavellian.
Mga Madalas Itanong
Magaling bang magsinungaling ang mga Machiavellian?
Mas madali silang magsinungaling, ngunit hindi natuklasan ng pananaliksik na mas magaling sila rito kaysa sa ibang tao. Ang kanilang bentahe ay pagpaplano at composure.
Karaniwan ba ang Machiavellianism sa mga lider?
Ang ilang pag-aaral ay nakakakita ng bahagyang mas mataas na antas sa mga manager, ngunit ang napakataas na antas ay karaniwang nakakasira sa performance at tiwala ng team.
Ano ang kabaligtaran ng Machiavellianism?
Kantianism, ang katangian ng Light Triad na pagtrato sa mga tao bilang layunin sa kanilang sarili sa halip na bilang kasangkapan.
Ang mga senyales na ito ay naglalarawan ng mga tendensya, hindi isang clinical condition.