Mehrfach-Intelligenzen-Test: Deine 8 Intelligenzen (Gratis)

Was dieser Test misst

Die meisten Schulsysteme belohnen vor allem zwei Arten von Fähigkeiten: Sprache und Logik. Der Psychologe Howard Gardner argumentierte jedoch, dass Menschen auch auf vielen anderen Gebieten talentiert sein können, etwa in der Musik, bei Bewegungen oder im Umgang mit anderen Menschen. Dieser Test erstellt dein persönliches Profil über seine acht Intelligenzen, damit du siehst, worauf du dich am meisten stützt.

Intelligenz	Spitzname	Stark in…
Linguistisch	Sprachgewandt	Lesen, Schreiben, Erklären
Logisch-mathematisch	Rechengewandt	Muster, logisches Denken, Zahlen
Räumlich	Visuell begabt	Vorstellungsvermögen, Design, Kartenlesen
Körperlich-kinästhetisch	Körperbewusst	Bewegung, Koordination, praktische Arbeit
Musikalisch	Musikalisches Ohr	Rhythmus, Tonhöhe, Melodie
Interpersonell	Menschenkenntnis	Andere verstehen und mit ihnen arbeiten
Intrapersonell	Selbsterkenntnis	Selbstreflexion und Selbsterkenntnis
Naturalistisch	Naturverbunden	Lebewesen und Klassifizierung

Wie der Test funktioniert und ausgewertet wird

Du bewertest 40 Aussagen (jeweils fünf pro Intelligenz) auf einer Skala von „Stimme gar nicht zu“ bis „Stimme voll und ganz zu“. Die Fragen erscheinen in Runden zu je acht Stück, sodass jede Intelligenz in jeder Runde einmal vorkommt.

Die Antworten geben 0 bis 4 Punkte. Dein Ergebnis für jede Intelligenz wird als Prozentsatz angezeigt, wobei der höchste Wert deine stärkste Intelligenz darstellt.

Beispielaussage (Räumlich): „Ich kann Karten, Diagramme und Grafiken mühelos lesen.“ Eine starke Zustimmung bringt 4 Punkte für den räumlichen Bereich.

Punktzahl	Was es bedeutet
75 % und mehr	Eine klare Stärke, auf die du bauen kannst
50 % bis 74 %	Eine solide Fähigkeit
Unter 50 %	Liegt dir weniger natürlich, ist aber ausbaufähig

Alle Aussagen wurden von PrismaTest verfasst. Bitte beachte, dass es sich um einen Selbsteinschätzungstest handelt: Er misst, was dir Spaß macht und was du deiner Meinung nach gut kannst, und nicht deine gemessene Leistungsfähigkeit.

Das dahinterstehende Modell

Howard Gardner, ein Entwicklungspsychologe an der Harvard University, veröffentlichte das Buch Frames of Mind im Jahr 1983. Er schlug zunächst sieben Intelligenzen vor und fügte 1999 die achte, die naturalistische Intelligenz, hinzu. Er wählte sie anhand verschiedener Kriterien aus, darunter Befunde aus Fällen von Hirnverletzungen (bei denen eine Fähigkeit verloren geht, während andere erhalten bleiben), die Existenz von Wunderkindern und Savants sowie die Idee, dass jede Fähigkeit ihren eigenen Entwicklungsweg hat.

Die Theorie wurde von Lehrkräften schnell angenommen, da sie nahelegte, dass jedes Kind Stärken besitzt, die es zu fördern gilt.

Was die Forschung sagt

Gardners Theorie ist in der Pädagogik sehr beliebt, in der Psychologie jedoch umstritten:

Viele Fähigkeiten hängen zusammen. Jahrzehntelange Forschung zeigt, dass Personen, die bei einem mentalen Test gut abschneiden, tendenziell auch bei anderen gut abschneiden. Dieser gemeinsame Faktor, oft als „g“ oder allgemeine Intelligenz bezeichnet, ist in Gardners Modell nicht enthalten.
Einige „Intelligenzen“ sind eher Talente oder Persönlichkeitsmerkmale. Kritiker argumentieren, dass musikalische oder körperliche Fähigkeiten besser als Fertigkeiten beschrieben werden und dass interpersonelle sowie intrapersonelle Intelligenz sich stark mit Persönlichkeit und emotionaler Intelligenz überschneiden.
Lernstile sind ein anderes Konzept. Gardner selbst hat gesagt, seine Theorie bedeute nicht, dass Lernende am besten in ihrem „bevorzugten“ Stil unterrichtet werden. Die Forschung stützt die Anpassung des Unterrichts an bestimmte Lernstile nicht.

Nutze dein Profil also, um herauszufinden, was dir Freude bereitet und wobei du dich sicher fühlst. Es ist eine hilfreiche Landkarte deiner Interessen und Stärken, kein IQ-Test.

Alle möglichen Ergebnisse

Linguistisch (Sprachgewandt)

Denkt in Worten. Stark im Lesen, Schreiben und Erklären. Zieht oft Berufe im Bereich Schreiben, Recht, Bildung und Medien an.

Logisch-mathematisch (Rechengewandt)

Denkt in Mustern und Logik. Stark im logischen Denken und Problemlösen. Zieht oft Berufe in Wissenschaft, Technik und Datenanalyse an.

Räumlich (Visuell begabt)

Denkt in Bildern. Stark im Vorstellungsvermögen und Design. Zieht oft Kunst, Architektur und Design an.

Körperlich-kinästhetisch (Körperbewusst)

Denkt über Bewegung. Starke Koordination und handwerkliches Geschick. Zieht oft Sport, Handwerk und körperliche Berufe an.

Musikalisch (Musikalisches Ohr)

Denkt in Klängen und Rhythmen. Gutes Ohr für Musik und Töne. Zieht oft Musik und Audioarbeit an.

Interpersonell (Menschenkenntnis)

Versteht andere gut. Stark in Kommunikation und Teamarbeit. Zieht oft Lehre, Pflege und Führungspositionen an.

Intrapersonell (Selbsterkenntnis)

Versteht sich selbst gut. Reflektiert und motiviert sich selbst. Zieht oft Schreiben, Forschung und unabhängiges Arbeiten an.

Naturalistisch (Naturverbunden)

Nimmt die Natur bewusst wahr. Stark im Beobachten und Klassifizieren. Zieht oft Biologie, Ökologie und Tierpflege an.

So nutzt du dein Profil

Schau dir deine Top 3 an. Kombinationen sind aussagekräftiger als ein einzelner Wert. Räumlich plus logisch deutet oft auf Ingenieurwesen oder Architektur hin; interpersonell plus linguistisch eher auf Lehre oder Kommunikation.
Nutze Stärken, um schwierigeren Stoff zu lernen. Wenn du eine ausgeprägte räumliche Begabung hast, kann das Zeichnen eines Diagramms dir helfen, einen schwierigen Text zu verstehen, auch wenn du ihn trotzdem lesen musst.
Schreibe niedrige Werte nicht ab. Fähigkeiten wachsen durch Praxis. Ein niedriger Musikwert bedeutet lediglich, dass Musik nicht dein automatischer erster Anlaufpunkt ist.

Häufig gestellte Fragen

Was sind Gardners acht Intelligenzen?

Linguistisch, logisch-mathematisch, räumlich, körperlich-kinästhetisch, musikalisch, interpersonell, intrapersonell und naturalistisch. Gardner hat zudem eine mögliche neunte, die existenzielle Intelligenz, diskutiert, diese aber bisher nicht formal hinzugefügt.

Ist die Theorie der multiplen Intelligenzen bewiesen?

Nicht so wie die IQ-Forschung. Die Theorie ist an Schulen weit verbreitet, wird aber von vielen Psychologen kritisiert, hauptsächlich weil verschiedene Fähigkeiten meist miteinander korrelieren. Sie funktioniert am besten als Methode, um unterschiedliche Stärken anzuerkennen.

Ist das ein IQ-Test?

Nein. IQ-Tests messen die Leistung bei zeitlich begrenzten Logikaufgaben im Vergleich zu einer Bevölkerungsgruppe. Dieser Test misst, was dir Spaß macht und worin du dich sicher fühlst.

Kann ich eine Intelligenz verbessern?

Ja. Gardner betrachtete Intelligenzen als Fähigkeiten, die sich durch Erfahrung und Praxis entwickeln, nicht als feste Eigenschaften.

Mehrfach-Intelligenzen-Test: Entdecke deine 8 Intelligenzen