Test Intelligenze Multiple: Scopri le tue 8

Cosa misura questo test

La maggior parte dei sistemi scolastici premia due tipi di abilità: il linguaggio e la logica. Lo psicologo Howard Gardner ha sostenuto che le persone possano essere capaci anche in molti altri modi, come attraverso la musica, il movimento o la comprensione degli altri. Questo test ti fornisce un profilo basato sulle sue otto intelligenze, così puoi vedere su quali ti affidi maggiormente.

Intelligenza	In breve	Forte in…
Linguistica	Abile con le parole	Lettura, scrittura, spiegazione
Logico-matematica	Abile con i numeri	Schemi, ragionamento, numeri
Spaziale	Abile con le immagini	Visualizzazione, design, mappe
Corporeo-cinestetica	Abile con il corpo	Movimento, coordinazione, lavoro manuale
Musicale	Abile con i suoni	Ritmo, intonazione, melodia
Interpersonale	Abile con le persone	Comprendere e collaborare con gli altri
Intrapersonale	Abile con se stesso	Autoconsapevolezza e riflessione
Naturalistica	Abile con la natura	Esseri viventi e classificazione

Come funziona il test e come viene calcolato il punteggio

Valuterai 40 affermazioni, cinque per ogni intelligenza, da “Fortemente in disaccordo” a “Fortemente d’accordo”. Vengono presentate in turni di otto, così ogni intelligenza appare una volta per turno.

Le risposte valgono da 0 a 4 punti. Il tuo punteggio per ogni intelligenza è espresso in percentuale, e il valore più alto indica la tua intelligenza predominante.

Esempio di affermazione (Spaziale): “Riesco a leggere facilmente mappe, diagrammi e grafici”. Un forte accordo aggiunge 4 punti all’intelligenza Spaziale.

Punteggio	Cosa suggerisce
75% e oltre	Un punto di forza evidente su cui puoi contare
Da 50% a 74%	Un’abilità solida
Sotto il 50%	Meno naturale per te, anche se può essere sviluppata

Tutte le affermazioni sono state scritte da PrismaTest. Tieni presente che questo è un test di autovalutazione: misura ciò che ti piace e ciò che credi di saper fare bene, non la tua abilità misurata oggettivamente.

Il modello alla base

Howard Gardner, psicologo dello sviluppo ad Harvard, ha pubblicato Frames of Mind nel 1983. Inizialmente propose sette intelligenze, aggiungendo l’ottava, quella naturalistica, nel 1999. Le ha selezionate utilizzando diversi criteri, tra cui prove derivanti da casi di lesioni cerebrali (dove un’abilità viene persa mentre altre rimangono intatte), l’esistenza di prodigi e savant, e l’idea che ogni abilità abbia il proprio percorso di sviluppo.

La teoria è stata rapidamente accolta dagli insegnanti, poiché suggeriva che ogni bambino abbia punti di forza che meritano di essere sviluppati.

Cosa dice la ricerca

La teoria di Gardner è popolare in ambito educativo, ma contestata in psicologia:

Molte abilità sono correlate. Decenni di ricerche dimostrano che le persone che ottengono buoni risultati in un tipo di test mentale tendono a farne altrettanto in altri. Questo fattore comune, spesso chiamato “g” o intelligenza generale, non fa parte del modello di Gardner.
Alcune “intelligenze” potrebbero essere talenti o tratti della personalità. I critici sostengono che le abilità musicali o corporee siano meglio descritte come competenze, e che l’intelligenza interpersonale e intrapersonale si sovrappongano alla personalità e all’intelligenza emotiva.
Gli stili di apprendimento sono un concetto diverso. Lo stesso Gardner ha affermato che la sua teoria non significa che gli studenti imparino meglio se istruiti secondo il loro stile “preferito”. La ricerca non supporta l’idea di adattare l’insegnamento agli stili di apprendimento.

Usa quindi il tuo profilo per capire cosa ti piace e dove ti senti sicuro. È una mappa utile di interessi e punti di forza, non un test del QI.

Tutti i possibili risultati

Linguistica (Abile con le parole)

Pensa a parole. Abile nel leggere, scrivere e spiegare. Spesso attratto dalla scrittura, dal diritto, dall’insegnamento e dai media.

Logico-Matematica (Abile con i numeri)

Pensa per schemi e logica. Abile nel ragionamento e nella risoluzione di problemi. Spesso attratto dalla scienza, dall’ingegneria e dai dati.

Spaziale (Abile con le immagini)

Pensa per immagini. Abile nella visualizzazione e nel design. Spesso attratto dall’arte, dall’architettura e dal design.

Corporeo-Cinestetica (Abile con il corpo)

Pensa attraverso il movimento. Ottima coordinazione e abilità manuale. Spesso attratto dallo sport, dall’artigianato e dalle professioni fisiche.

Musicale (Abile con i suoni)

Pensa per suoni e ritmi. Ottimo orecchio per la musica e il tono. Spesso attratto dalla musica e dal lavoro audio.

Interpersonale (Abile con le persone)

Comprende bene gli altri. Abile nella comunicazione e nel lavoro di squadra. Spesso attratto dall’insegnamento, dall’assistenza e dalla leadership.

Intrapersonale (Abile con se stesso)

Comprende bene se stesso. Riflessivo e motivato. Spesso attratto dalla scrittura, dalla ricerca e dal lavoro indipendente.

Naturalistica (Abile con la natura)

Nota il mondo naturale. Abile nell’osservare e classificare. Spesso attratto dalla biologia, dall’ecologia e dalla cura degli animali.

Come usare il tuo profilo

Osserva i tuoi primi tre risultati. Le combinazioni sono più rivelatrici di un singolo punteggio. Spaziale più logica spesso indica l’ingegneria o l’architettura; interpersonale più linguistica spesso indica l’insegnamento o la comunicazione.
Usa i tuoi punti di forza per imparare cose più difficili. Se hai una forte intelligenza spaziale, disegnare un diagramma può aiutarti a comprendere un testo difficile, anche se devi comunque leggerlo.
Non sottovalutare i punteggi bassi. Le abilità crescono con la pratica. Un punteggio musicale basso significa semplicemente che la musica non è la prima risorsa a cui ti rivolgi naturalmente.

Domande frequenti

Quali sono le otto intelligenze di Gardner?

Linguistica, logico-matematica, spaziale, corporeo-cinestetica, musicale, interpersonale, intrapersonale e naturalistica. Gardner ha discusso anche di una possibile nona, l’intelligenza esistenziale, ma non l’ha aggiunta formalmente.

La teoria delle intelligenze multiple è provata?

Non nel modo in cui lo è la ricerca sul QI. La teoria è ampiamente utilizzata nelle scuole ma criticata da molti psicologi, principalmente perché diverse abilità tendono a essere correlate. Funziona meglio come modo per riconoscere diversi punti di forza.

Questo è un test del QI?

No. I test del QI misurano la performance in compiti di ragionamento a tempo rispetto a una norma di popolazione. Questo test misura ciò che ti piace e in cosa ti senti sicuro.

Posso migliorare un’intelligenza?

Sì. Gardner considerava le intelligenze come abilità che si sviluppano con l’esperienza e la pratica, non come tratti fissi.

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