अपॉर्चुनिटी स्काउट टीम रोल: ताकत और सुझाव

अपॉर्चुनिटी स्काउट बाहर की ओर देखते हैं। जबकि अन्य लोग टीम के अंदर ध्यान केंद्रित करते हैं, स्काउट क्लाइंट्स, पार्टनर्स और संपर्कों से बात करते हैं, और वहां से विचार, संसाधन और अवसर वापस लाते हैं। वे अक्सर टीम में सबसे मिलनसार व्यक्ति होते हैं।

आप एक अपॉर्चुनिटी स्काउट हैं, इसके संकेत

आप लगभग हर समस्या के लिए किसी न किसी को जानते हैं।
आप इवेंट्स, कॉल और परिचय का आनंद लेते हैं।
आप रुझानों और अवसरों को जल्दी पहचान लेते हैं।
जब कोई प्रोजेक्ट रूटीन बन जाता है, तो आप ऊब जाते हैं।
लोग आपसे पूछते हैं, “मुझे इस बारे में किससे बात करनी चाहिए?”

ताकत

ताकत	टीम के लिए लाभ
नेटवर्किंग	लोगों, फंडिंग और विशेषज्ञता तक पहुंच
उत्साह	शुरुआत में टीम में ऊर्जा भरना
अनुकूलनशीलता	बदलाव के साथ सहज होना
बातचीत	सौदे करने में माहिर

कमियां

शुरुआती उत्साह के बाद रुचि खो देना।
संपर्कों से बहुत अधिक वादे कर लेना।
ध्यान को बहुत अधिक फैला देना।
विस्तृत फॉलो-अप की उपेक्षा करना।

स्काउट्स कहाँ सबसे बेहतर होते हैं

बिजनेस डेवलपमेंट और पार्टनरशिप।
सेल्स और अकाउंट मैनेजमेंट।
फंडरेजिंग और स्पॉन्सरशिप।
रिक्रूटमेंट (भर्ती)।
मार्केट रिसर्च और ट्रेंड स्पॉटिंग।

अपॉर्चुनिटी स्काउट के साथ काम करना

विकल्प तलाशने के लिए उन्हें जल्दी शामिल करें।
उन्हें किसी ऐसे व्यक्ति के साथ जोड़ें जो काम पूरा करता हो, जैसे कि क्वालिटी गार्जियन।
उन्हें डेस्क पर बैठने के बजाय बाहरी काम दें।
उन्हें स्पष्ट रूप से रिपोर्ट करने के लिए कहें कि उन्होंने क्या पाया है।

सबसे अच्छे साथी

ऑर्गनाइज़र स्काउट के लाए गए अवसरों को योजनाओं में बदलते हैं। एनालिस्ट आकलन करते हैं कि कौन से अवसर पीछा करने लायक हैं। आइडिया जनरेटर नई संभावनाओं के लिए अपनी ऊर्जा साझा करते हैं।

एक अपॉर्चुनिटी स्काउट के रूप में विकास

वादों को ट्रैक करें ताकि कुछ भी छूट न जाए।
कम लेकिन अधिक मूल्यवान अवसरों पर ध्यान दें।
जब आप आगे बढ़ें, तो प्रोजेक्ट्स को व्यवस्थित तरीके से सौंपें।

वापस सभी नौ टीम रोल पर जाएं।

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

क्या स्काउट हमेशा एक्स्ट्रावर्ट (बहिर्मुखी) होते हैं?

अक्सर, लेकिन हमेशा नहीं। कुछ शांत लोग भी एक-से-एक संबंध बनाने में उत्कृष्ट होते हैं।

स्काउट्स को फॉलो-थ्रू (काम पूरा करने) में कठिनाई क्यों होती है?

वे खोज से प्रेरित होते हैं; रखरखाव (मेंटेनेंस) कम पुरस्कृत महसूस होता है।

क्या यह भूमिका बिजनेस के बाहर उपयोगी है?

हाँ। सामुदायिक समूहों, चैरिटी और स्कूलों को भी कनेक्टर से लाभ होता है।

भूमिकाएं प्रवृत्तियों का वर्णन करती हैं, न कि स्थायी लक्षणों का।