Роль в команде: Генератор идей — творческое топливо для любого коллектива

Генератор идей — это источник оригинального мышления в команде. Когда группа заходит в тупик, они предлагают подход, о котором никто другой не подумал. Их заряжают новые проблемы, а рутина наводит на них скуку.

Признаки того, что вы — Генератор идей

• Вы загораетесь в самом начале проектов.
• Вы предлагаете несколько решений там, где другие видят только одно.
• Вы ставите под сомнение устои в духе «мы всегда так делали».
• Вы предпочитаете работать с концепциями, а не с деталями.
• Ваши лучшие идеи часто приходят тогда, когда вы далеко от рабочего стола.

Сильные стороны

Слепые зоны

• Утрата интереса, как только идея согласована и начинается ее реализация.
• Игнорирование практических ограничений, таких как бюджет или время.
• Чувствительность к критике своих идей.
• Работа в изоляции и недостаток четкой коммуникации.

Где Генераторы идей проявляют себя лучше всего

• Команды по дизайну продуктов и инновациям.
• Маркетинг и реклама.
• Исследования и разработки.
• Проекты по стратегии и трансформации.
• Семинары по решению проблем.

Работа с Генератором идей

1. Ставьте перед ними сложные открытые задачи, а не рутинную работу.
2. Критикуйте идеи, а не человека, и сначала говорите о том, что вам понравилось.
3. Объединяйте их с планировщиками, которые могут превратить идеи в план.
4. Давайте время на размышления; требовать идей на месте может быть контрпродуктивно.

Лучшие партнеры

Организатор преобразует их концепции в планы. Аналитик проверяет идеи до того, как будут выделены ресурсы. Фасилитатор следит за тем, чтобы их идеи были услышаны.

Развитие для Генератора идей

• Выберите свою лучшую идею и доведите ее до конца.
• Научитесь представлять идеи вместе с практическими следующими шагами.
• Просите о критике на ранних этапах: это делает идеи лучше.

Вернуться к списку всех девяти ролей.

Часто задаваемые вопросы