Ang Idea Generator ang pinagmumulan ng orihinal na kaisipan ng team. Kapag ang grupo ay hindi makausad, sila ang nagmumungkahi ng anggulong hindi naisip ng iba. Nabubuhay sila sa mga bagong problema at naiinip sa mga nakagawiang routine.
Mga Palatandaan na Ikaw ay isang Idea Generator
- Nasasabik ka sa simula ng mga proyekto.
- Nagmumungkahi ka ng maraming solusyon kung saan ang iba ay isa lang ang nakikita.
- Kinukwestyon mo ang “paraan kung paano natin ito ginagawa dati”.
- Mas gusto mong magtrabaho sa mga konsepto kaysa sa mga detalye.
- Ang iyong pinakamagandang ideya ay madalas na dumarating kapag malayo ka sa iyong mesa.
Mga Kalakasan
| Kalakasan | Ano ang naiaambag |
|---|---|
| Pagka-orihinal | Mga bagong produkto, solusyon, at paraan |
| Paglutas ng problema | Nakakaalis sa mga deadlock |
| Bisyon | Nakikita ang mga posibleng mangyari |
| Kuryosidad | Nagdadala ng mga ideya mula sa ibang larangan |
Mga Blind Spot
- Nawawalan ng interes kapag napagkasunduan na ang ideya at nagsimula na ang pagpapatupad.
- Hindi pinapansin ang mga praktikal na limitasyon, gaya ng gastos o oras.
- Sensitibo sa kritisismo sa kanilang mga ideya.
- Nagtatrabaho nang mag-isa at hindi malinaw na nakikipag-usap.
Saan Mahusay ang mga Idea Generator
- Mga team para sa disenyo ng produkto at inobasyon.
- Marketing at advertising.
- Research and development.
- Mga proyekto sa estratehiya at transpormasyon.
- Mga workshop sa paglutas ng problema.
Pakikipagtulungan sa isang Idea Generator
- Bigyan sila ng mahihirap at bukas na problema, hindi mga routine na gawain.
- I-kritika ang mga ideya, hindi ang tao, at sabihin muna ang mga nagustuhan mo.
- Ipares sila sa mga planner na kayang gawing aksyon ang mga ideya.
- Bigyan sila ng oras para mag-isip; ang pagpilit sa kanila na magbigay ng ideya agad-agad ay maaaring magkaroon ng masamang epekto.
Pinakamahusay na mga Partner
Ang isang Organiser ang gumagawa ng plano mula sa kanilang mga konsepto. Ang isang Analyst ang sumusuri sa mga ideya bago maglaan ng resources. Ang isang Facilitator ang sumisiguro na ang kanilang mga ideya ay napapakinggan.
Pag-unlad bilang isang Idea Generator
- Piliin ang iyong pinakamalakas na ideya at tapusin ito hanggang dulo.
- Matutong magpresenta ng mga ideya na may kasamang mga praktikal na susunod na hakbang.
- Humingi ng kritisismo nang maaga; nakakatulong ito para mapabuti ang mga ideya.
Bumalik sa lahat ng siyam na team roles.
Mga Madalas Itanong
Ang mga Idea Generator ba ay pareho lang sa mga creative?
Kadalasan, oo, pero ang role na ito ay angkop sa kahit anong larangan, mula engineering hanggang finance.
Bakit nawawalan ng interes ang mga Idea Generator?
Ang pagiging bago ng problema ang nagbibigay sa kanila ng enerhiya; hindi ang routine na pagpapatupad.
Maaari bang magkaroon ng masyadong maraming Idea Generator sa isang team?
Oo. Kung walang mga planner at finisher, maiipon lang ang mga ideyang hindi natatapos.
Ang mga team role ay naglalarawan ng mga tendensya, hindi mga limitasyon.