Organiser (Tagapag-ayos) na Team Role: Ginagawang Plano ang mga Ideya

Ang Organiser ang nagpapatupad ng mga ideya. Kapag napagdesisyunan na ng team kung ano ang gagawin, ang Organiser ang nag-iisip kung paano: sino ang gagawa, kailan ang deadline, at anong mga tool ang gagamitin. Nagdadala sila ng kaayusan, pagiging maaasahan, at istruktura.

Mga Palatandaan na Ikaw ay isang Organiser

• Gumagawa ka ng plano ng proyekto kahit hindi ka inuutusan.
• Mahilig ka sa mga checklist, kalendaryo, at tracker.
• Hindi ka komportable kapag hindi malinaw ang mga role.
• Tinatapos mo ang anumang ipinangako mo.
• Mas gusto mo ang mga subok na paraan kaysa sa mga eksperimento.

Mga Kalakasan

Mga Blind Spot

• Pagiging matigas kapag kailangang magbago ng plano.
• Paglaban sa mga bagong ideya na nakakaabala sa sistema.
• Pagkalunod sa proseso sa halip na tumutok sa layunin.
• Micromanaging sa mga gawain ng iba.

Saan Mahusay ang mga Organiser

• Pamamahala ng proyekto at programa.
• Operations at logistics.
• Pagpaplano ng event.
• Administrasyon at pamamahala ng opisina.
• Pagpapatupad ng mga bagong sistema.

Pakikipagtulungan sa isang Organiser

1. Magbigay ng malinaw na layunin at deadline.
2. Igalang ang kanilang mga plano, o ipaliwanag kung bakit kailangan ng pagbabago.
3. Isali sila nang maaga sa mga praktikal na diskusyon.
4. Magmungkahi ng flexibility nang mahinahon, na may kasamang mga dahilan.

Pinakamahusay na mga Partner

Ang mga Idea Generator ang nagbibigay ng mga konseptong binibigyang-buhay ng mga Organiser. Ang mga Quality Guardian ang sumisiguro na mahusay ang resulta ng plano. Ang mga Opportunity Scout ang nagdadala ng mga oportunidad na ginagawang aksyon ng mga Organiser.

Pag-unlad bilang isang Organiser

• Maglaan ng buffer time sa mga plano para sa mga hindi inaasahang pangyayari.
• Itanong ang “Ang proseso bang ito ay nakakatulong pa rin sa layunin?”
• Magtiwala sa mga kasamahan na kaya nilang pamahalaan ang sarili nilang mga gawain.

Bumalik sa lahat ng siyam na team roles.

Mga Madalas Itanong