Unternehmungslustiger Holland-Typ (E): Die Überzeuger

Der unternehmerische Holland-Typ liebt Führung, Überzeugungsarbeit, Vertrieb und kalkulierte Risiken. Erfahre mehr über Merkmale, Werte und Berufe.

Der unternehmerische Typ, die „Überzeugungskraft in Person“, liebt es zu führen, zu beeinflussen und sich im Wettbewerb zu messen. Sie schöpfen Energie aus Zielen, Deals und neuen Möglichkeiten und überzeugen andere gerne von ihrer Vision.

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Der unternehmerische Typ im Überblick

AspektUnternehmerisch
MagFühren, verkaufen, verhandeln, Dinge aufbauen
SchätztStatus, Erfolg, Einfluss, finanziellen Erfolg
BevorzugtAktion und Überzeugungsarbeit statt langwieriger Forschung
Sieht sich selbst alsSelbstbewusst, gesellig, ehrgeizig
Hexagon-NachbarnSozial und Konventionell
GegenstückInvestigativ

Typische Merkmale

  • Ehrgeizig: Setzt sich hohe Ziele und verfolgt diese konsequent.
  • Überzeugend: Begabt im Verhandeln und Verkaufen.
  • Energetisch: Kommt mit hohem Tempo und Druck gut klar.
  • Risikotolerant: Ist bereit, auf Chancen zu setzen.
  • Gesellig: Baut mühelos Netzwerke auf.

Ideale Arbeitsumgebungen

  • Vertriebs- und Geschäftsentwicklungsteams.
  • Start-ups und unternehmerische Projekte.
  • Anwaltskanzleien und Gerichtssäle.
  • Politik und öffentliche Angelegenheiten.
  • Management- und Führungspositionen in allen Branchen.

Häufige unternehmerische Codes

CodeAusrichtungBeispiel-Berufe
ESCMenschenorientierter OrganisatorHR-Manager, Eventmanager
ESAKreativer ÜberzeugerMarketingmanager, PR-Spezialist
ECSUnternehmensmanagerHotelmanager, Finanzberater
EIRTechnischer UnternehmerTech-Gründer, Berater
ERCPraktischer ManagerBauleiter, Betriebsleiter

Unternehmerische Typen und Existenzgründung

Untersuchungen zu beruflichen Interessen bringen den unternehmerischen Typ stark mit Unternehmensgründungen und Managementkarrieren in Verbindung. Viele Gründer kombinieren unternehmerische mit investigativen oder künstlerischen Interessen und verbinden so Überzeugungskraft mit kreativen Ideen.

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Häufig gestellte Fragen

Bedeutet unternehmerisch automatisch, dass man ein eigenes Unternehmen gründet?

Teilweise. Es umfasst das Führen, Verkaufen und Beeinflussen, egal ob im eigenen Unternehmen oder in einer Organisation.

Warum ist der investigative Typ das Gegenteil des unternehmerischen Typs?

Investigative Arbeit konzentriert sich auf Ideen und Analysen; unternehmerische Arbeit konzentriert sich auf Überzeugungskraft und Taten.

Sind unternehmerische Typen geborene Führungspersönlichkeiten?

Viele fühlen sich zur Führung hingezogen, wobei gute Führung jedoch auch Zuhören und Fürsorge erfordert.

Interessen beschreiben Vorlieben, keine Fähigkeiten.