Nhóm Thuyết phục (Enterprising), hay còn gọi là những “Nhà thuyết khách”, rất thích lãnh đạo, tạo ảnh hưởng và cạnh tranh. Họ tràn đầy năng lượng khi theo đuổi các mục tiêu, thương vụ và cơ hội, đồng thời rất giỏi trong việc thuyết phục người khác đi theo tầm nhìn của mình.
Khám phá mã số của bạn với trắc nghiệm mã Holland.
Tổng quan về nhóm Thuyết phục
| Khía cạnh | Thuyết phục |
|---|---|
| Thích | Lãnh đạo, bán hàng, đàm phán, khởi xướng mọi việc |
| Giá trị | Địa vị, thành tựu, ảnh hưởng, thành công tài chính |
| Ưu tiên | Hành động và sự thuyết phục hơn là nghiên cứu |
| Tự nhận thức | Tự tin, hướng ngoại, đầy tham vọng |
| Hàng xóm trên lục giác | Xã hội (Social) và Ngăn nắp (Conventional) |
| Đối lập | Nghiên cứu (Investigative) |
Đặc điểm tiêu biểu
- Tham vọng: Đặt ra các mục tiêu cao và kiên trì theo đuổi.
- Thuyết phục: Giỏi trong việc thuyết phục và đàm phán.
- Năng động: Thoải mái với tốc độ và áp lực.
- Chấp nhận rủi ro: Sẵn sàng đặt cược vào các cơ hội.
- Hướng ngoại: Dễ dàng xây dựng các mối quan hệ xã hội.
Môi trường làm việc lý tưởng
- Các đội ngũ bán hàng và phát triển kinh doanh.
- Các công ty khởi nghiệp và doanh nghiệp kinh doanh riêng.
- Các công ty luật và phòng xử án.
- Chính trị và các vấn đề công cộng.
- Các vị trí quản lý và lãnh đạo trong nhiều ngành công nghiệp.
Các mã Thuyết phục phổ biến
| Mã | Đặc điểm pha trộn | Ví dụ nghề nghiệp |
|---|---|---|
| ESC | Người tổ chức hướng về con người | Giám đốc nhân sự, quản lý sự kiện |
| ESA | Người thuyết phục sáng tạo | Giám đốc marketing, chuyên viên PR |
| ECS | Nhà quản lý kinh doanh | Quản lý khách sạn, cố vấn tài chính |
| EIR | Doanh nhân kỹ thuật | Nhà sáng lập công nghệ, cố vấn |
| ERC | Người quản lý thực tế | Quản lý xây dựng, quản lý vận hành |
Nhóm Thuyết phục và tinh thần khởi nghiệp
Nghiên cứu về sở thích nghề nghiệp cho thấy nhóm Thuyết phục thường gắn liền với việc khởi sự kinh doanh và chuyển sang các vị trí quản lý. Nhiều nhà sáng lập kết hợp nhóm Thuyết phục với nhóm Nghiên cứu hoặc Nghệ thuật, kết hợp sự thuyết phục với các ý tưởng sáng tạo.
Khám phá thêm về nhóm Thuyết phục
- Điểm mạnh và điểm yếu của nhóm Thuyết phục
- Nghề nghiệp cho nhóm Thuyết phục
- Giáo dục và chuyên ngành cho nhóm Thuyết phục
- Nhóm Thuyết phục tại nơi làm việc
Hoặc quay lại tất cả sáu nhóm Holland.
Các câu hỏi thường gặp
Nhóm Thuyết phục có nghĩa là có tinh thần khởi nghiệp không?
Một phần. Nó bao gồm việc lãnh đạo, bán hàng và gây ảnh hưởng, cho dù là trong doanh nghiệp của riêng bạn hay một tổ chức.
Tại sao nhóm Nghiên cứu lại đối lập với nhóm Thuyết phục?
Công việc nghiên cứu tập trung vào ý tưởng và phân tích; trong khi công việc thuyết phục tập trung vào sự thuyết phục và hành động.
Người nhóm Thuyết phục có phải là nhà lãnh đạo bẩm sinh không?
Nhiều người bị thu hút bởi vai trò lãnh đạo, mặc dù lãnh đạo giỏi cũng cần biết lắng nghe và quan tâm đến người khác.
Sở thích thể hiện xu hướng cá nhân, không phải năng lực.