“설득가들”로 불리는 진취형(Enterprising)은 리더십을 발휘하고, 영향력을 행사하며, 경쟁하는 것을 좋아합니다. 이들은 목표, 거래, 기회를 통해 활력을 얻으며, 자신의 비전을 따르도록 타인을 설득하는 데 능숙합니다.
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한눈에 보는 진취형
| 항목 | 진취형 |
|---|---|
| 선호하는 것 | 리더십 발휘, 판매, 협상, 새로운 일 시작하기 |
| 가치관 | 지위, 성취, 영향력, 재정적 성공 |
| 성향 | 연구보다 행동과 설득 선호 |
| 자아상 | 자신감 넘침, 사교적, 야망 있음 |
| 육각형 인접 유형 | 사회형 및 관습형 |
| 정반대 유형 | 탐구형 |
대표적인 성격 특성
- 야망: 높은 목표를 설정하고 이를 달성하기 위해 매진합니다.
- 설득력: 사람들을 설득하고 협상하는 능력이 뛰어납니다.
- 활동력: 빠른 속도와 압박감을 편안하게 다룹니다.
- 위험 감수성: 기회에 과감하게 도전할 의지가 있습니다.
- 사교성: 인맥을 쉽게 형성하고 넓혀갑니다.
이상적인 근무 환경
- 영업 및 사업 개발 팀.
- 스타트업 및 창업 기업.
- 로펌 및 법정.
- 정계 및 공공 정책 분야.
- 다양한 산업군의 관리직 및 리더십 역할.
대표적인 진취형 조합 코드
| 코드 | 성향 | 관련 직업 예시 |
|---|---|---|
| ESC | 사람 중심 관리자 | 인사(HR) 매니저, 이벤트 매니저 |
| ESA | 창의적 설득가 | 마케팅 매니저, PR 전문가 |
| ECS | 비즈니스 매니저 | 호텔 지배인, 재무 어드바이저 |
| EIR | 기술 기반 창업가 | 기술 창업가, 컨설턴트 |
| ERC | 실무형 관리자 | 건설 현장 소장, 운영 매니저 |
진취형 유형과 기업가 정신
직업적 흥미에 관한 연구에 따르면 진취형 성향은 사업 창업 및 관리직 진출과 깊은 연관이 있습니다. 많은 창업가들은 진취형을 탐구형이나 예술형과 결합하여 설득력에 아이디어를 더합니다.
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자주 묻는 질문
진취형은 꼭 사업가 기질을 의미하나요?
일부 그렇습니다. 자기 사업을 하든 조직에 속해 있든 리더십 발휘, 영업, 영향력 행사를 모두 아우릅니다.
왜 탐구형이 진취형의 정반대인가요?
탐구형 업무는 아이디어와 분석에 초점을 맞추는 반면, 진취형 업무는 설득과 행동에 초점을 맞추기 때문입니다.
진취형은 천부적인 리더인가요?
리더십에 끌리는 경우가 많지만, 훌륭한 리더가 되려면 경청과 배려도 필요합니다.
흥미는 능력이 아니라 선호도를 나타냅니다.