企業型（Enterprising）は「説得者」と呼ばれ、リーダーシップを発揮し、他者に影響を与え、競争することを好みます。目標や取引、チャンスにやりがいを感じ、自分のビジョンに他者を巻き込むことに喜びを見出します。
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企業型の概要
| 項目 | 企業型（Enterprising） |
|---|---|
| 好きなこと | リーダーシップ、販売、交渉、新規事業の立ち上げ |
| 価値観 | ステータス、達成感、影響力、経済的成功 |
| 好むこと | 研究よりも行動と説得 |
| 自己認識 | 自信家、社交的、野心的 |
| 六角形の隣接タイプ | 社会型（Social）および慣習型（Conventional） |
| 対極のタイプ | 研究型（Investigative） |
代表的な特徴
- 野心的： 高い目標を設定し、それを追求する。
- 説得力がある： 交渉や他者を納得させるのが得意。
- エネルギッシュ： スピード感やプレッシャーのある環境を好む。
- リスク許容度が高い： チャンスがあれば挑戦を厭わない。
- 社交的： ネットワークを築くのが得意。
理想的な職場環境
- 営業や事業開発チーム
- スタートアップや起業
- 法律事務所や法廷
- 政治や公共政策の現場
- 各業界のマネジメントやリーダー職
一般的な企業型のコード
| コード | 特徴 | 職業例 |
|---|---|---|
| ESC | 人重視のオーガナイザー | 人事マネージャー、イベントマネージャー |
| ESA | クリエイティブな説得者 | マーケティングマネージャー、PRスペシャリスト |
| ECS | ビジネス管理者 | ホテルマネージャー、ファイナンシャルアドバイザー |
| EIR | 技術系起業家 | テック系創業者、コンサルタント |
| ERC | 実務型マネージャー | 建設現場監督、オペレーションマネージャー |
企業型と起業家精神
職業興味に関する研究では、企業型の興味は起業やマネジメント職への移行と強く関連していることが示されています。多くの創業者は、企業型の資質に研究型や芸術型の要素を組み合わせ、説得力とアイデアを融合させています。
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よくある質問
企業型（Enterprising）は起業家という意味ですか？
一部その通りです。ただし、自分のビジネスを経営する場合だけでなく、組織内でのリーダーシップ、販売、影響力の発揮なども含まれます。
なぜ研究型（Investigative）が企業型の対極にあるのですか？
研究型はアイデアや分析に焦点を当てるのに対し、企業型は説得や行動に焦点を当てるためです。
企業型は生まれつきのリーダーですか？
多くの人がリーダーシップに惹かれますが、優れたリーダーシップには傾聴や配慮も必要です。
興味は「好み」を表すものであり、「能力」そのものではありません。