Test des 12 archétypes : Trouvez votre archétype jungien

Ce que mesure ce test

Un archétype est un modèle de personnage familier qui apparaît dans les histoires à travers les cultures : le héros qui relève un défi, le sage qui cherche la vérité, le rebelle qui enfreint les règles. Ce test mesure à quel point chacun des douze archétypes influence vos désirs, vos peurs et votre façon de voir le monde.

Les gens utilisent souvent leur archétype pour comprendre ce qui les motive, pour façonner une image de marque personnelle ou pour trouver une voix dans un travail créatif.

Comment fonctionne le test et le calcul des scores

Vous notez 36 affirmations, trois pour chaque archétype, de « Pas du tout d’accord » à « Tout à fait d’accord ». Les affirmations sont présentées par cycles, vous rencontrerez donc les douze archétypes une fois avant toute répétition.

Chaque réponse vaut de 0 à 4 points. Votre score pour chaque archétype est affiché en pourcentage du maximum, et votre score le plus élevé correspond à votre archétype dominant.

Exemple d’affirmation (L’Explorateur) : « Me sentir piégé est l’une de mes plus grandes peurs. » Un accord total ajoute 4 points à l’Explorateur.

Score sur un archétype	Signification
75 % et plus	Une part centrale de votre histoire
50 % à 74 %	Un rôle secondaire fort
En dessous de 50 %	Présent par moments, mais pas moteur

Les affirmations et descriptions ont été rédigées par PrismaTest.

Le modèle sous-jacent

Le psychiatre suisse Carl Jung soutenait que les humains partagent un « inconscient collectif » : des modèles hérités qui apparaissent comme des figures récurrentes dans les mythes, les rêves et les histoires. Il a appelé ces modèles des archétypes et a écrit sur des figures telles que la Mère, le Farceur, le Héros et le Sage.

Les douze archétypes de ce test proviennent d’un système plus récent et plus pratique. Dans The Hero and the Outlaw (2001), Margaret Mark et Carol S. Pearson ont défini douze archétypes pour la création de marques, en s’appuyant sur Jung et sur les travaux antérieurs de Pearson sur le développement personnel. Les marketeurs utilisent encore ce système pour donner aux marques une personnalité cohérente, et beaucoup de gens l’utilisent pour l’auto-réflexion.

Ce que disent les preuves

Le système des douze archétypes est un cadre de narration et de branding, pas un modèle de personnalité testé scientifiquement. L’idée de Jung d’un inconscient collectif n’est pas soutenue par la psychologie moderne sous sa forme originale. Cela dit, de nombreux archétypes correspondent à des motivations réelles mesurées par les psychologues, comme le besoin d’accomplissement (Héros), de soin (Protecteur) ou de nouveauté (Explorateur). Utilisez votre résultat comme une histoire sur vous-même, pas comme une mesure scientifique.

Tous les résultats possibles

Les douze archétypes sont souvent regroupés selon le désir fondamental qu’ils servent.

Groupe	Archétypes	Désir fondamental
Indépendance	Innocent, Sage, Explorateur	Paradis, vérité et liberté
Maîtrise	Rebelle, Magicien, Héros	Laisser une trace dans le monde
Appartenance	Citoyen, Farceur, Amant	Connexion avec les autres
Stabilité	Protecteur, Souverain, Créateur	Ordre, soin et structure durable

Archétype	Devise en quelques mots	Don	Ombre
Innocent	La vie peut être bonne et simple	Espoir	Déni
Citoyen	Nous sommes tous dans le même bateau	Appartenance	Perdre sa voix
Héros	Quand on veut, on peut	Courage	Épuisement
Protecteur	Prendre soin les uns des autres	Compassion	Martyr
Explorateur	Ne m’enfermez pas	Liberté	Agitation
Rebelle	Les règles sont faites pour être brisées	Changement	Destruction
Amant	Tu es le seul et l’unique	Passion	Se perdre soi-même
Créateur	Si vous pouvez l’imaginer, c’est réalisable	Imagination	Perfectionnisme
Farceur	On ne vit qu’une fois	Joie	Évitement
Sage	La vérité vous libérera	Sagesse	Détachement
Magicien	Rendre l’impossible possible	Transformation	Manipulation
Souverain	Le pouvoir est une responsabilité	Ordre	Contrôle

Comment lire votre résultat

Examinez vos trois meilleurs archétypes ensemble. Un Sage avec un Créateur fort évoque un inventeur ou un écrivain. Un Protecteur avec un Souverain fort finit souvent par diriger une famille ou une équipe. Un Héros avec un Rebelle fort est quelqu’un qui se bat pour le changement.

Lisez ensuite l’ombre de votre archétype dominant. Elle décrit comment votre plus grande force a tendance à se retourner contre vous sous le stress, ce qui est souvent l’information la plus utile.

Utiliser votre archétype pour une marque personnelle

Si vous construisez une marque personnelle ou une entreprise, votre archétype dominant peut guider votre ton. Une marque « Farceur » utilise l’humour et le jeu ; une marque « Sage » utilise des preuves claires et une autorité calme ; une marque « Explorateur » parle de liberté et de découverte. La cohérence compte plus que l’archétype choisi.

Explorez chaque archétype

Lisez le guide complet de chaque archétype : Innocent, Citoyen, Héros, Protecteur, Explorateur, Rebelle, Amant, Créateur, Farceur, Sage, Magicien et Souverain.

Foire aux questions

Quels sont les 12 archétypes jungiens ?

L’Innocent, le Citoyen, le Héros, le Protecteur, l’Explorateur, le Rebelle, l’Amant, le Créateur, le Farceur, le Sage, le Magicien et le Souverain. La liste provient de Margaret Mark et Carol S. Pearson, en s’appuyant sur les idées de Jung.

Carl Jung a-t-il créé les 12 archétypes ?

Pas cette liste. Jung a décrit de nombreux archétypes mais jamais un ensemble fixe de douze. Les douze ont été définis par des auteurs ultérieurs, principalement pour le branding et le développement personnel.

Puis-je avoir plus d’un archétype ?

Oui. La plupart des gens obtiennent des scores élevés sur deux ou trois. Votre archétype dominant est le modèle le plus fort, et les autres apportent de la nuance.

En quoi est-ce différent d’un test de type de personnalité ?

Un test de type comme les 16 types de personnalité décrit comment vous pensez et décidez. Les archétypes décrivent l’histoire et la motivation auxquelles vous vous identifiez. Ils fonctionnent très bien ensemble.

Tests associés

Si l’idée de « désir fondamental » vous parle, le test de l’Ennéagramme examine la motivation plus en profondeur.

Pour l’auto-réflexion et un usage créatif. Il ne s’agit pas d’une évaluation psychologique. Voir comment nous construisons nos tests.