Επιχειρηματικός Τύπος Προσωπικότητας στην Εργασία: Ηγεσία και Επιρροή

Πώς συμπεριφέρεται ο Επιχειρηματικός τύπος Holland στη δουλειά: ο ρόλος του στην ομάδα, το στυλ επικοινωνίας, οι ιδανικοί προϊστάμενοι και η διαχείριση της ορμής του.

Οι Επιχειρηματικοί συνάδελφοι φέρνουν δυναμική. Πιέζουν για αποφάσεις, πουλούν ιδέες και αναλαμβάνουν τα ηνία. Δείτε πώς εργάζονται σε ομάδες και πώς μπορείτε να διοχετεύσετε την ενέργειά τους. Για περισσότερα, δείτε τον οδηγό για τον Επιχειρηματικό τύπο.

Τυπικός Ρόλος στην Ομάδα

ΡόλοςΣυνεισφορά
ΗγέτηςΘέτει κατεύθυνση και παρακινεί
Υποστηρικτής / ΠρεσβευτήςΚερδίζει στήριξη εντός και εκτός ομάδας
ΔιαπραγματευτήςΔιαπραγματεύεται πόρους και συμφωνίες
Ανιχνευτής ευκαιριώνΕντοπίζει προοπτικές ανάπτυξης

Στυλ Επικοινωνίας

  • Με αυτοπεποίθηση και πειστικότητα.
  • Επικεντρωμένο σε στόχους και αποτελέσματα.
  • Άνετο με τη συζήτηση και την πίεση.
  • Προτιμά τη συζήτηση από τα μακροσκελή έγγραφα.

Ιδανικός Προϊστάμενος

Οι Επιχειρηματικοί εργazόμενοι ευδοκιμούν με προϊσταμένους που:

  • Δίνουν ευθύνη και ελευθερία ηγεσίας.
  • Θέτουν φιλόδοξους στόχους.
  • Επιβραβεύουν τα αποτελέσματα και την πρωτοβουλία.
  • Προσφέρουν ορατότητα και εξέλιξη.
  • Τους προκαλούν με ειλικρινή ανατροφοδότηση (feedback).

Συνεργασία με Άλλους Τύπους

Άλλος τύποςΔυναμικήΣυμβουλή
ΚοινωνικόςΙσχυρή: κοινή εστίαση στους ανθρώπουςΣυνδυάστε την πειθώ με τη φροντίδα
ΣυμβατικόςΙσχυρή: επιχειρηματική συνεργασίαΣυνδυάστε το όραμα με συστήματα
ΚαλλιτεχνικόςΜικτή: το εμπόριο συναντά τη δημιουργικότηταΣεβαστείτε τη δημιουργική διαδικασία
ΡεαλιστικόςΜικτή: λόγια εναντίον δράσηςΕστιάστε σε πρακτικά αποτελέσματα
ΕρευνητικόςΤριβή: δράση εναντίον ανάλυσηςΣυμφωνήστε ποια στοιχεία απαιτούνται πριν από την απόφαση

Οι Ερευνητικοί συνάδελφοι μπορεί να θέλουν περισσότερα δεδομένα από όσα θεωρούν απαραίτητα οι Επιχειρηματικοί. Η εκ των προτέρων συμφωνία για το ποια στοιχεία επαρκούν αποτρέπει την απογοήτευση.

Διοχέτευση της Επιχειρηματικής Ορμής

  1. Δώστε προκλητικούς στόχους που έχουν σημασία.
  2. Αφήστε τους να εκπροσωπούν την ομάδα προς τα έξω.
  3. Συνδυάστε τους με αναλυτές για ισορροπημένες αποφάσεις.
  4. Καθοδηγήστε τους στην ενεργητική ακρόαση και στο διαμοιρασμό των εύσημων.

Επιχειρηματικοί Ηγέτες

Οι Επιχειρηματικοί ηγέτες δίνουν ενέργεια στις ομάδες και οδηγούν στην ανάπτυξη. Η έρευνα για την ηγεσία δείχνει ότι η αποτελεσματικότητα εξαρτάται επίσης από την ενσυναίσθηση και τη συνέπεια, οπότε οι καλύτεροι Επιχειρηματικοί ηγέτες συνδυάζουν την ορμή με τη φροντίδα.

Εξερευνήστε τα δυνατά και αδύνατα σημεία του Επιχειρηματικού τύπου ή τις καριέρες για τον Επιχειρηματικό τύπο.

Συχνές Ερωτήσεις

Εργάζονται καλά σε ομάδες οι Επιχειρηματικοί τύποι;

Ναι, ειδικά όταν έχουν ρόλο ηγεσίας ή σαφείς στόχους.

Τι απογοητεύει τους Επιχειρηματικούς εργαζομένους;

Οι αργές αποφάσεις, η έλλειψη εξέλιξης και η περιορισμένη ευθύνη.

Πώς πρέπει να δίνω feedback σε έναν Επιχειρηματικό συνάδελφο;

Άμεσα και με αυτοπεποίθηση, συνδέοντάς το με αποτελέσματα και στόχους.

Τυπικά μοτίβα, όχι καθολικοί κανόνες.