Предприимчивые коллеги задают импульс. Они добиваются принятия решений, продвигают идеи и берут на себя ответственность. Вот как они работают в командах и как можно направить их энергию в нужное русло. Справочную информацию см. в руководстве по предприимчивому типу.
Типичная роль в команде
| Роль | Вклад |
|---|---|
| Лидер | Задает направление и мотивирует |
| Убедитель | Завоевывает поддержку внутри и вне команды |
| Переговорщик | Договаривается о ресурсах и соглашениях |
| Охотник за возможностями | Видит перспективы роста |
Стиль общения
- Уверенный и убедительный.
- Сосредоточенный на целях и результатах.
- Комфортно чувствует себя в условиях дебатов и давления.
- Предпочитает живой разговор длинным документам.
Идеальный руководитель
Предприимчивые сотрудники процветают под руководством тех менеджеров, которые:
- Предоставляют ответственность и простор для лидерства.
- Ставят амбициозные цели.
- Вознаграждают за результаты и инициативу.
- Обеспечивают видимость результатов и карьерный рост.
- Испытывают их на прочность честной обратной связью.
Работа с другими типами
| Другой тип | Динамика | Совет |
|---|---|---|
| Социальный | Сильная: общий фокус на людях | Сочетайте убеждение с заботой |
| Конвенциональный | Сильная: бизнес-партнерство | Объединяйте видение с системами |
| Артистический | Смешанная: коммерция встречается с творчеством | Уважайте творческий процесс |
| Реалистичный | Смешанная: слова против дел | Сосредоточьтесь на практических результатах |
| Исследовательский | Трения: действия против анализа | Договоритесь, какие доказательства нужны до принятия решений |
Исследовательские коллеги могут запрашивать больше данных, чем предприимчивые считают необходимым. Предварительная договоренность о том, какой объем данных достаточен, помогает избежать разочарования.
Как направить предприимчивую энергию
- Ставьте масштабные задачи, имеющие значение.
- Позволяйте представлять команду вовне.
- Объединяйте с аналитиками для принятия сбалансированных решений.
- Обучайте их слушать и делиться заслугами.
Предприимчивые лидеры
Предприимчивые лидеры заряжают команды энергией и стимулируют рост. Исследования лидерства показывают, что эффективность также зависит от эмпатии и последовательности, поэтому лучшие предприимчивые лидеры сочетают целеустремленность с заботой.
Изучите разделы Сильные и слабые стороны предприимчивого типа или Карьера для предприимчивого типа.
Часто задаваемые вопросы
Хорошо ли предприимчивые типы работают в командах?
Да, особенно если у них есть лидерская роль или четкие цели.
Что расстраивает предприимчивых сотрудников?
Медленные решения, отсутствие карьерного роста и ограниченная ответственность.
Как давать обратную связь предприимчивому коллеге?
Прямо и уверенно, связывая ее с результатами и целями.
Типичные закономерности, а не универсальные правила.