Enneagram Type 3 wordt gedreven door het verlangen om waardevol en succesvol te zijn. Drieën zijn energiek, efficiënt en aanpasbaar, en ze weten precies hoe ze zichzelf moeten presenteren om bewondering te oogsten.
| In een oogopslag | Type 3 |
|---|---|
| Kernverlangen | Waardevol en bewonderd zijn |
| Kernangst | Waardeloos zijn of falen |
| Centrum | Hart (schaamte) |
| Wings | 3w2 en 3w4 |
| Onder stress | Beweegt naar 9: teruggetrokken, gevoelloos, ongemotiveerd |
| In groei | Beweegt naar 6: loyaal, coöperatief, toegewijd |
Wat drijft een Type 3
Veel Drieën leerden dat ze gewaardeerd werden om wat ze bereikten in plaats van om wie ze waren. Ze werden experts in het aanvoelen wat een situatie beloont en zich daarnaar te vormen. De prijs hiervan is dat ze het contact met hun eigen gevoelens en voorkeuren kunnen verliezen. Hun valkuil, soms ijdelheid of bedrog genoemd, is het verwarren van hun imago met hun ware zelf.
Niveaus van gezondheid
- Gezond: authentiek, gul en inspirerend. Ze gebruiken hun drive om anderen te helpen en waarderen zichzelf los van hun succes.
- Gemiddeld: competitief, imago-bewust en workaholic. Ze meten hun waarde aan resultaten en hebben moeite om gas terug te nemen.
- Ongezond: bedrieglijk en uitbuitend; ze zijn bereid de waarheid te verdraaien om de schijn op te houden.
Type 3 Wings
- 3w2: charmant, mensgericht en gretig om aardig gevonden te worden. Ze slagen vaak door relaties en charisma.
- 3w4: introspectiever, creatiever en individualistischer. Ze willen succesvol zijn, maar ook uniek.
Type 3 in relaties
Drieën zijn energieke, ondersteunende partners die plannen, voorzien en willen dat hun relatie slaagt. Ze kunnen dezelfde drive in de liefde stoppen als in hun werk. De risico’s: te druk zijn, een act opvoeren in plaats van echt zijn, en gevoelens vermijden. Drieën gedijen bij partners die van hen houden om wie ze zijn, niet om wat ze bereiken, en die hen uitnodigen om te vertragen.
Type 3 op het werk
Drieën excelleren in doelgerichte omgevingen: sales, marketing, management, ondernemerschap, rechten, media en consultancy. Ze zijn productief, motiverend en goed in het presenteren van ideeën. Ze hebben het moeilijk wanneer hun werk niet wordt erkend of wanneer falen waarschijnlijk lijkt, en ze lopen een risico op een burn-out.
Stress en groei
Onder stress kunnen Drieën bewegen naar de ongezonde kant van Type 9: afhaken, uitstellen en hun doelen loslaten. In groei nemen ze de gezonde kant van Type 6 aan: loyaliteit, toewijding aan een team en zich bekommeren om iets dat groter is dan persoonlijk succes.
Vaak verward met
- Type 8: beiden zijn assertief en gedreven. Drieën willen bewondering; Achten willen controle en onafhankelijkheid.
- Type 7: beiden zijn energiek. Drieën jagen prestaties na; Zevenen jagen ervaringen na.
Type 3 personages
Fans typeren Jay Gatsby uit The Great Gatsby, Tony Stark (in sommige lezingen), Don Draper uit Mad Men en Rachel Berry uit Glee vaak als Type 3. Ze worden allemaal gedreven door succes en hoe ze overkomen.
Groeitips voor Type 3
- Doe iets waar je van geniet zonder dat iemand het ziet of prijst.
- Vraag jezelf af wat je voelt, niet wat je zou moeten voelen.
- Deel een mislukking met iemand die je vertrouwt.
- Rust uit zonder dat je het hoeft te verdienen.
Veelgestelde vragen
Zijn Type 3’s nep?
Niet per se. Ze passen zich snel aan aan wat de situatie vraagt. Gezonde Drieën zijn zeer authentiek.
Waarom werken Type 3’s zo hard?
Hun gevoel van eigenwaarde is verbonden met prestaties, dus vertragen kan bedreigend voelen.
Wat is het verschil tussen 3w2 en 3w4?
3w2’s slagen door charme en relaties; 3w4’s door uniciteit en creativiteit.
Doe de Enneagram test of ga terug naar alle negen types.