Ennéagramme Type 3 : Le Battant

L’Ennéagramme Type 3 est animé par le désir d’être utile et performant. Les 3 sont énergiques, efficaces et adaptables ; ils savent comment se présenter pour susciter l’admiration.

Ce qui motive le Type 3

Beaucoup de 3 ont appris qu’ils étaient valorisés pour leurs accomplissements plutôt que pour ce qu’ils étaient. Ils sont devenus experts pour comprendre ce qu’une situation récompense et pour s’y adapter. Le coût est qu’ils peuvent perdre le contact avec leurs propres sentiments et préférences. Leur piège, parfois appelé vanité ou tromperie, consiste à confondre leur image avec leur véritable moi.

Niveaux d’équilibre

• Équilibré : authentique, généreux et inspirant. Il utilise son dynamisme pour élever les autres et se valorise indépendamment de ses succès.
• Moyen : compétitif, soucieux de son image et bourreau de travail. Il mesure sa valeur aux résultats et a du mal à ralentir.
• Déséquilibré : trompeur et opportuniste, prêt à déformer la vérité pour maintenir les apparences.

Les ailes du Type 3

• 3w2 : charmant, axé sur les gens et désireux d’être aimé. Il réussit souvent grâce à ses relations et son charisme.
• 3w4 : plus introspectif, créatif et individualiste. Il veut réussir tout en étant unique.

Le Type 3 en relations

Les 3 sont des partenaires énergiques et solidaires qui planifient, subviennent aux besoins et veulent que leur relation réussisse. Ils peuvent apporter la même détermination en amour qu’au travail. Les risques : être trop occupé, jouer un rôle plutôt qu’être soi-même et éviter les émotions. Les 3 s’épanouissent avec des partenaires qui les aiment pour ce qu’ils sont, et non pour leurs accomplissements, et qui les invitent à ralentir.

Le Type 3 au travail

Les 3 excellent dans les environnements axés sur les objectifs : vente, marketing, gestion, entrepreneuriat, droit, médias et conseil. Ils sont productifs, motivants et doués pour présenter des idées. Ils souffrent lorsque leur travail n’est pas reconnu ou qu’un échec semble probable, et ils sont exposés au risque de burn-out.

Stress et croissance

Sous stress, les 3 peuvent se diriger vers le côté négatif du Type 9 : se couper des autres, procrastiner et se désengager de leurs objectifs. En croissance, ils adoptent le côté positif du Type 6 : loyauté, engagement envers une équipe et intérêt pour quelque chose qui dépasse la réussite personnelle.

Souvent confondu avec

• Type 8 : tous deux sont affirmés et déterminés. Les 3 veulent l’admiration ; les 8 veulent le contrôle et l’indépendance.
• Type 7 : tous deux sont énergiques. Les 3 poursuivent des accomplissements ; les 7 poursuivent des expériences.

Personnages de Type 3

Les fans associent souvent Jay Gatsby (Gatsby le Magnifique), Tony Stark (selon certaines interprétations), Don Draper (Mad Men) et Rachel Berry (Glee) au Type 3. Tous sont motivés par la réussite et leur image.

Conseils de croissance pour le Type 3

1. Faites quelque chose que vous appréciez sans que personne ne le voie ou ne vous félicite.
2. Demandez-vous ce que vous ressentez, pas ce que vous devriez ressentir.
3. Partagez un échec avec quelqu’un en qui vous avez confiance.
4. Reposez-vous sans avoir à le mériter.

Foire aux questions