10 Anzeichen für Humanismus: Du schätzt jeden Menschen gleich

Zehn Anzeichen dafür, dass das Light-Triad-Merkmal Humanismus bei dir stark ausgeprägt ist – von respektvollem Umgang mit allen Arbeitskräften bis hin zur Freude über fremde Erfolge.

Humanismus zeigt sich darin, wie du Menschen behandelst, die dir absolut nichts bieten können. Diese zehn Anzeichen verdeutlichen, wie sich ausgeprägter Humanismus im Alltag äußert. Definitionen und Hintergründe aus der Forschung findest du in unserem Humanismus-Leitfaden.

Zehn Anzeichen

  1. Du sprichst mit allen Menschen auf dieselbe Weise. Die Person am Empfang bekommt dieselbe Herzlichkeit wie die Geschäftsführung.
  2. Du freust dich über den Erfolg anderer. Die Beförderung einer befreundeten Person fühlt sich wie eine gute Nachricht an, nicht wie Konkurrenz.
  3. Du merkst dir Namen oder versuchst es zumindest, weil dir jede Person wichtig ist.
  4. Du bist neugierig auf die Geschichten von Menschen, unabhängig von ihrem Job oder Hintergrund.
  5. Du bedankst dich für unsichtbare Arbeit, wie Putzen, Reparieren oder Organisieren.
  6. Du vermeidest es, Menschen nach Status, Geld oder Aussehen einzuordnen.
  7. Du fühlst dich unwohl, wenn sich jemand über andere lustig macht, selbst wenn der Witz humorvoll gemeint ist.
  8. Du teilst Lob in Gruppenarbeiten großzügig und fair auf.
  9. Du erkennst die Würde in schwierigen Situationen, etwa bei Krankheit, Armut oder im Alter.
  10. Du bist anderer Meinung, ohne zu entwürdigen. Du kannst die Ansichten von jemandem scharf ablehnen und diese Person dennoch als Mensch respektieren.

Wie sich wenig Humanismus zeigt

Stärkerer HumanismusGeringerer Humanismus
Bemerkt die ruhige Person im RaumKonzentriert sich nur auf die wichtigste Person im Raum
Freut sich über den Sieg eines RivalenFühlt sich durch den Sieg eines Rivalen geschwächt
Respektiert ServicekräfteBehandelt Servicekräfte, als wären sie unsichtbar
Sieht Gegner als MenschenSieht Gegner als Feinde oder Karikaturen an

Ein gering ausgeprägter Humanismus entsteht oft in Umgebungen, die Wettbewerb und Status belohnen. Doch es ist eine Gewohnheit der Aufmerksamkeit, und Gewohnheiten lassen sich ändern.

Der Kellner-Test

Ein alter Ratschlag besagt, dass man viel über einen Menschen lernen kann, wenn man beobachtet, wie er eine Kellnerin oder einen Kellner behandelt. Das ist zwar kein wissenschaftlicher Test, bringt den Kern dieses Merkmals aber auf den Punkt: Respekt, der nicht davon abhängt, was jemand für dich tun kann. Menschen mit starkem Humanismus bestehen diesen Test ganz automatisch.

Kurzer Selbst-Check

Frage dich ganz ehrlich:

  • Verändere ich meinen Tonfall je nach dem Status einer Person?
  • Wie fühle ich mich, wenn eine befreundete Person etwas erreicht, das ich mir auch gewünscht hätte?
  • Wann habe ich mich das letzte Mal bei jemandem bedankt, dessen Arbeit sonst oft übersehen wird?

Deine Antworten bilden einen guten Ausgangspunkt. Um zu sehen, wo du im Vergleich zu den anderen hellen und dunklen Persönlichkeitsmerkmalen stehst, mache den Dark-Triad-Test.

Häufig gestellte Fragen

Kann ich stark ausgeprägten Humanismus haben und trotzdem wettbewerbsorientiert sein?

Ja. Du kannst hart für den Sieg kämpfen und gleichzeitig deine Konkurrenten respektieren.

Ist Humanismus mit Extrovertiertheit verbunden?

Nicht stark. Ruhige Menschen können tiefen Respekt für andere empfinden; es ist eine Frage der Haltung, nicht der Geselligkeit.

Was schwächt den Humanismus?

Chronischer Stress, hierarchische Arbeitsplätze und Online-Umgebungen, in denen Spott belohnt wird, können ihn beeinträchtigen.

Ein Leitfaden zur Selbstreflexion, kein psychologischer Test.