Humanisme is zichtbaar in hoe je mensen behandelt die niets voor je kunnen doen. Deze tien signalen laten zien hoe een hoge mate van humanisme er in het dagelijks leven uitziet. Voor definities en onderzoek, lees onze gids over humanisme.
Tien signalen
- Je praat met iedereen op dezelfde manier. De receptioniste en de directeur krijgen dezelfde hartelijkheid.
- Je geniet van het succes van anderen. De promotie van een vriend voelt als goed nieuws, niet als competitie.
- Je onthoudt namen, of je probeert het, omdat ieder mens ertoe doet voor jou.
- Je bent nieuwsgierig naar de verhalen van mensen, ongeacht hun baan of achtergrond.
- Je bedankt mensen voor onzichtbaar werk, zoals schoonmaken, repareren of organiseren.
- Je vermijdt het rangschikken van mensen op basis van status, geld of uiterlijk.
- Je voelt je ongemakkelijk als iemand wordt bespot, zelfs als de grap grappig is.
- Je deelt genereus de credits bij groepswerk.
- Je ziet waardigheid in moeilijke situaties, zoals ziekte, armoede of ouderdom.
- Je bent het oneens zonder te dehumaniseren. Je kunt fel tegen iemands standpunten zijn terwijl je hen als persoon respecteert.
Hoe laag humanisme eruitziet
| Hoger humanisme | Lager humanisme |
|---|---|
| Merkt de stille persoon in de kamer op | Richt zich op de belangrijkste persoon in de kamer |
| Viert de winst van een rivaal | Voelt zich minder door de winst van een rivaal |
| Respecteert dienstverlenend personeel | Behandelt dienstverlenend personeel als onzichtbaar |
| Ziet tegenstanders als mensen | Ziet tegenstanders als vijanden of karikaturen |
Lage scores op humanisme ontstaan vaak in omgevingen die competitie en status belonen. Het is een gewoonte van aandacht, en gewoontes kunnen veranderen.
De ober-test
Een oud advies zegt dat je veel over iemand kunt leren door te kijken hoe diegene een ober behandelt. Het is geen wetenschappelijke test, maar het vangt de kern van dit kenmerk: respect dat niet afhangt van wat iemand voor je kan doen. Mensen die hoog scoren op humanisme slagen hier zonder erbij na te denken voor.
Snelle zelftest
Stel jezelf eerlijk de volgende vragen:
- Verander ik mijn toon afhankelijk van iemands status?
- Hoe voel ik me als een vriend iets bereikt wat ik ook wilde?
- Wanneer heb ik voor het laatst iemand bedankt wiens werk meestal onopgemerkt blijft?
Je antwoorden zijn een startpunt. Om te zien waar je staat in vergelijking met de andere Light en Dark-kenmerken, doe de Dark Triad test.
Veelgestelde vragen
Kan ik hoog scoren op humanisme en toch competitief zijn?
Ja. Je kunt hard proberen te winnen terwijl je je concurrenten respecteert.
Is humanisme gekoppeld aan extraversie?
Niet sterk. Stille mensen kunnen diep respect tonen voor anderen; het gaat om de houding, niet om de sociale vaardigheid.
Wat verzwakt humanisme?
Chronische stress, hiërarchische werkplekken en online omgevingen die spot belonen, kunnen het allemaal uithollen.
Een gids voor zelfreflectie, geen beoordeling.